“傳幫帶”是一種傳統(tǒng)的以老帶新的工作方法。這里的“傳”是指?jìng)魇凇鞒?，“幫”是指幫助、幫教，“帶”是指帶領(lǐng)、帶動(dòng)。無(wú)數(shù)實(shí)踐證明，“傳幫帶”是一種既簡(jiǎn)便、又有效的培養(yǎng)人才的方法。為了讓新入職員工盡早掌握工作技能，熟悉了解公司企業(yè)文化內(nèi)涵與各項(xiàng)規(guī)章制度，各部門(mén)入職較早員工對(duì)剛?cè)肼殕T工、經(jīng)驗(yàn)豐富員工對(duì)缺乏經(jīng)驗(yàn)員工等進(jìn)行員工之間關(guān)于技術(shù)技能、經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷等方面的指導(dǎo)和交流，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供新動(dòng)力。

銷(xiāo)售部表示在工作中，一定要堅(jiān)持實(shí)事求是原則，相互支持，相互鼓勵(lì)，相互交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)進(jìn)一步發(fā)展壯大。老員工要充分發(fā)揮傳幫帶精神，給新人更多的指導(dǎo)，讓新人能迅速的成長(zhǎng)起來(lái)，有獨(dú)當(dāng)一面的能力。公司一再的加大輔導(dǎo)老師對(duì)新人培養(yǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，就是鼓勵(lì)每一位老師都能不藏拙。當(dāng)新員工出現(xiàn)不想干、不會(huì)干的時(shí)候，老師一定是要及時(shí)出現(xiàn)在學(xué)生面前，做到應(yīng)有的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

在“傳幫帶”過(guò)程中，“老師”傳授的不僅僅是專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，更是讓“學(xué)生”們獲得解決問(wèn)題的方法和經(jīng)驗(yàn)，以及初步具備與安信企業(yè)文化所倡導(dǎo)的工作態(tài)度和價(jià)值觀(guān)。安信醫(yī)學(xué)老師要做新人在工作上的良師益友，正能量的傳授一切業(yè)務(wù)知識(shí)和技巧，為公司發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！