PS：本文轉(zhuǎn)載自黑馬論壇文章

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自媒體大V盧克文11月的文章《從數(shù)據(jù)讀疫情》中寫道，“大約從2022年5月以后，身邊的人，大量傾訴，他們的餐館、旅行社、投資公司、運(yùn)輸公司出問題了，他們沒錢了，每日還要還貸，他們很難過”。不景氣的寒氣，是否也傳達(dá)到了IT行業(yè)？傳遞到了軟件測(cè)試呢？

一、當(dāng)前軟件測(cè)試的現(xiàn)狀是什么？

現(xiàn)狀1、網(wǎng)絡(luò)上大量人唱衰，測(cè)試就業(yè)不行了

2022年5月后，越來越多人網(wǎng)絡(luò)發(fā)聲“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不行了”。貼吧、知乎、小紅書上，也有大量人反饋軟件測(cè)試就業(yè)慘淡……，篇幅有限，僅列舉貼吧的聲音：

總結(jié)網(wǎng)絡(luò)上的聲音大概是這么兩種：

吐槽a）：相比去年，測(cè)試崗位數(shù)下跌，幾個(gè)月都找不到工作

現(xiàn)在很多大廠、中廠人員編制都鎖定了，基本不怎么招人。獵頭們也都很安靜了，主動(dòng)溝通崗位的很少。

求職網(wǎng)站如Boss直聘，上面的崗位大多只是掛著。很多都是發(fā)了消息沒人回復(fù)，好不容易有人回復(fù)，也是需要等待評(píng)估。

吐槽b）：有限的測(cè)試崗位，應(yīng)聘者多，要求變高

有的企業(yè)一天簡歷收到一萬份都不夸張。應(yīng)聘人多了自然要求也高了起來。學(xué)歷和技術(shù)全部卷起來。

現(xiàn)狀2：第四季度第一個(gè)月，黑馬的畢業(yè)薪資，均薪依舊12k+

在傳統(tǒng)就業(yè)淡季的11月，黑馬測(cè)試北京校區(qū)統(tǒng)計(jì)了最近一個(gè)學(xué)員就業(yè)數(shù)據(jù)（清晰列出了就業(yè)時(shí)間）。平均薪資12552元，最高薪資18000元。直接看下圖：

可不僅僅是這個(gè)月薪資這么高。黑馬測(cè)試北京所有班級(jí)2022年畢業(yè)薪資，均薪全部都跨過10K。

網(wǎng)上都說測(cè)試行業(yè)不好找工作，為什么黑馬還挺好找工作的呢？下面就講。

二、深度思考：為什么軟件測(cè)試就業(yè)會(huì)出現(xiàn)上述各現(xiàn)象？

1、外部誘因：經(jīng)濟(jì)不好，導(dǎo)致就業(yè)市場(chǎng)招聘需求不旺

疫情、美元經(jīng)濟(jì)周期加息、俄烏戰(zhàn)爭(zhēng)，導(dǎo)致各公司盈利普遍低于預(yù)期，對(duì)未來的展望均呈現(xiàn)悲觀。企業(yè)出于生存本能，會(huì)勒緊褲腰帶，通過停招、裁員等手段，提高人效比。讓公司的運(yùn)營成本、人力效率和業(yè)務(wù)質(zhì)量達(dá)到最佳平衡點(diǎn)。

舉例：2019 年初，任正非的公開信《全面提升軟件工程能力與實(shí)踐，打造可信的高質(zhì)量產(chǎn)品》，宣布華為投入 20 億美元全面提升軟件質(zhì)量。但今年，華為也無奈收緊了項(xiàng)目，任正非在華為內(nèi)部發(fā)文說“要把寒氣傳遞給每個(gè)人”。

若華為都如此，網(wǎng)上吐槽的軟件測(cè)試崗位減少，不奇怪。

2、本質(zhì)原因：軟件測(cè)試產(chǎn)業(yè)近幾年一直在技術(shù)升級(jí)，經(jīng)濟(jì)寒冬加速推進(jìn)

近年來，研發(fā)流行敏捷開發(fā)，版本高速迭代；運(yùn)維部署也在逐漸自動(dòng)化。但軟件測(cè)試領(lǐng)域，企業(yè)卻有兩大無法忽視的痛點(diǎn)：

痛點(diǎn)1、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和速度的訴求；
痛點(diǎn)2、市場(chǎng)上占比最多的功能測(cè)試工程師在工作常常出現(xiàn)的瓶頸。

當(dāng)前各企業(yè)正在實(shí)施的辦法，是持續(xù)建設(shè)自動(dòng)化測(cè)試體系，將軟件測(cè)試從手工密集升級(jí)到自動(dòng)化測(cè)試體系中，通過提高測(cè)試流程的有效性和效率來消除測(cè)試瓶頸。

隨著“點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)”的手工測(cè)試，逐漸被自動(dòng)化測(cè)試技術(shù)接管，原來需要10個(gè)手工測(cè)試完成的工作量，現(xiàn)在自動(dòng)化測(cè)試團(tuán)隊(duì)不到5個(gè)人就能完成。

業(yè)務(wù)價(jià)值不變，人數(shù)下降就意味著薪酬變高。近年來，測(cè)試平均薪資一路上揚(yáng)，背后就是自動(dòng)化測(cè)試正在逐步取代手工測(cè)試。

經(jīng)濟(jì)寒冬放大了軟件測(cè)試工程師職業(yè)危機(jī)，也加速推動(dòng)了測(cè)試行業(yè)從勞動(dòng)密集（點(diǎn)工）逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)密集（自動(dòng)化）。

現(xiàn)在手工測(cè)試崗位需求斷崖式減少，但自動(dòng)化測(cè)試崗位卻還不少，這就是黑馬測(cè)試學(xué)員能紛紛入職的根本原因。

3、重要原因：測(cè)試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)太多，學(xué)歷卷到本科起

這幾年，因?yàn)檐浖y(cè)試好就業(yè)，還好培訓(xùn)，以培養(yǎng)測(cè)試人員為主業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在全國各地紛紛建立起來。

這些機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)兩月的時(shí)間，就敢讓學(xué)員去找工作，上1休1三個(gè)月時(shí)間，就敢稱自己主打自動(dòng)化測(cè)試?！氨ＷC就業(yè)”協(xié)議掩蓋下的，是課程實(shí)質(zhì)教的是手工測(cè)試這類皮毛。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已累計(jì)培訓(xùn)了大量手工測(cè)試人員，測(cè)試行業(yè)又在升級(jí)過程中，正在淘汰了大量手工測(cè)試人員。二者相加，手工測(cè)試數(shù)量驚人。

所以才導(dǎo)致HR抱怨：“剛開放3分鐘，就有200多份測(cè)試相關(guān)的簡歷，可是實(shí)際只招1個(gè)。這讓我們不得不在5分鐘以內(nèi)趕緊關(guān)，根本回復(fù)不過來?！?br>

市場(chǎng)行情好時(shí)，HR會(huì)精準(zhǔn)招聘，畢竟學(xué)歷高用工成本也高，開發(fā)招本科，測(cè)試用?？?。

但當(dāng)前行情下，為減少工作量，HR招聘往往簡單粗暴，采用一刀切。比如：沒有打三針不行！不是統(tǒng)招本科不要！高水平但大專學(xué)歷求職者也會(huì)無辜躺槍。

三、軟件測(cè)試從業(yè)者該怎么辦，卷or潤？

1、心態(tài)上：看下面這4點(diǎn)，治愈焦慮

a)互聯(lián)網(wǎng)不倒，軟件測(cè)試就不會(huì)消亡

2016年左右，阿里搞過一次全棧工程師運(yùn)動(dòng)，一項(xiàng)很重要的環(huán)節(jié)就是去掉測(cè)試崗，測(cè)試工程師必須轉(zhuǎn)崗做開發(fā)。而不管是后端還是前端，所有人都必須掌握測(cè)試技能。該運(yùn)動(dòng)的結(jié)果最后以失敗告終。

阿里大廠聚集了大量高水平開發(fā)人員都失敗了，小廠若想繼續(xù)想維持開發(fā)團(tuán)隊(duì)，去掉測(cè)試崗那更是癡人說夢(mèng)。

這充分說明，只要互聯(lián)網(wǎng)不倒，軟件測(cè)試就不會(huì)消亡。

b)軟件測(cè)試需求量不僅會(huì)穩(wěn)健，還會(huì)放大

疫情前，人們的“吃、穿、住、用、行”方方面面都有對(duì)應(yīng)APP軟件。疫情后，復(fù)工最快最迅速的企業(yè)也都是通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)。

所以馬云說：”疫情后，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)生巨大變化。過去，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)只是讓某些企業(yè)活的好；未來，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)是很多企業(yè)能夠活下去的關(guān)鍵點(diǎn)?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)必須成為新的基建”?；ヂ?lián)網(wǎng)基建化就決定了軟件測(cè)試行業(yè)的缺口會(huì)一直擴(kuò)大。

在當(dāng)前，軟件測(cè)試崗位，已不僅局限于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，現(xiàn)已逐步深入到實(shí)體產(chǎn)業(yè)，金融，通信，醫(yī)療，視頻VR，汽車，手機(jī)中……，可點(diǎn)擊《強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，又一大廠與傳智黑馬簽約，看軟件測(cè)試前途會(huì)如何？》http://bbs.itheima.com/thread-515938-1-1.html

c)軟件測(cè)試在所有互聯(lián)網(wǎng)崗位中，不用擔(dān)心吃青春飯

軟件測(cè)試勞動(dòng)強(qiáng)度相比后端開發(fā)低，技術(shù)更新速度相比前端開發(fā)慢，而且還有業(yè)務(wù)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)護(hù)身，可做到“越老越吃香”，不懼35歲危機(jī)。

軟件測(cè)試還有足夠的技術(shù)縱深和廣闊的發(fā)展前景，能足夠讓從業(yè)者遨游。職業(yè)發(fā)展更不用焦慮。

d)不要因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)說測(cè)試沒有前途，就輕易轉(zhuǎn)行

如果去百度搜索就會(huì)發(fā)現(xiàn)，從2017年開始，每一年都在說互聯(lián)網(wǎng)寒冬。但互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)卻一直都在持續(xù)發(fā)展中，給出的工資依舊是所有行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力。

所以不要因?yàn)榫W(wǎng)上的負(fù)面聲音就輕易放棄了互聯(lián)網(wǎng)，放棄了軟件測(cè)試。若軟件測(cè)試行業(yè)都缺前途，生化環(huán)材、土木機(jī)械、歷史考古就能有陽光和面包？

疫情下，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)可算是被影響不大的行業(yè)了，至少我們還可以在家辦公。

2、技術(shù)上：自動(dòng)化測(cè)試是趨勢(shì)，是機(jī)遇，列出學(xué)習(xí)內(nèi)容

目前手工測(cè)試已被初級(jí)測(cè)試工程師占滿，若技術(shù)還停留在該階段不知進(jìn)步，只能去卷?，F(xiàn)在要找到工作，軟件測(cè)試工程師必須同時(shí)具備一定的開發(fā)能力和運(yùn)維能力，要倒逼自己往自動(dòng)化測(cè)試+測(cè)試開發(fā)領(lǐng)域發(fā)展。

a）手工測(cè)試階段要學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)：

熟悉系統(tǒng)框架，能夠梳理業(yè)務(wù)流程，掌握測(cè)試用例的設(shè)計(jì)。不要把寶貴的測(cè)試時(shí)間浪費(fèi)在糾結(jié)細(xì)枝末節(jié)上。

b）一定要掌握一些主要的測(cè)試工具：

接口自動(dòng)化測(cè)試所常用的Jmeter、Postman，UI自動(dòng)化常用的Robotframework、Airtest，App自動(dòng)化常用的Appium。這些工具的應(yīng)用一定要落到實(shí)際工作，才能夠越用越熟練，為工作產(chǎn)出更多的價(jià)值。

c)一定要掌握Python這門編程語言

現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)的高薪職位，基本90%以上都是與Python自動(dòng)化測(cè)試技能相關(guān)。所以若要盡快突破薪資瓶頸，這個(gè)技能太關(guān)鍵了。

d）要努力成為高級(jí)測(cè)試，提升個(gè)人的人效比，打造不可替代

高級(jí)測(cè)試人員可以通過測(cè)試左移，提前與開發(fā)人員一起制定測(cè)試計(jì)劃，推動(dòng)代碼評(píng)審，代碼審計(jì)，單元測(cè)試，自動(dòng)化冒煙測(cè)試，測(cè)試精準(zhǔn)化分析以及研發(fā)自測(cè)，來保證研發(fā)階段的質(zhì)量。同時(shí)，高級(jí)測(cè)試人員也會(huì)參與配置部署，通過測(cè)試右移，將自動(dòng)化測(cè)試用例，配置到持續(xù)交付鏈中，全程監(jiān)控發(fā)布后的應(yīng)用質(zhì)量。

3、業(yè)務(wù)方向：建議在某個(gè)方向上深挖，積累豐富測(cè)試經(jīng)驗(yàn)

為什么公司的開發(fā)人員沒法直接做自動(dòng)化測(cè)試？
為什么研發(fā)人員編寫的自動(dòng)化測(cè)試框架會(huì)達(dá)不到預(yù)期效果？
為什么16年阿里取消測(cè)試部門會(huì)失敗？

那是因?yàn)闇y(cè)試人員除了技術(shù)要求外，還要關(guān)注業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)、關(guān)注產(chǎn)品使用場(chǎng)景，要站在客戶的維度設(shè)計(jì)用例。經(jīng)過長時(shí)間的歷練后，測(cè)試人員的思維就有那么一點(diǎn)特殊，他設(shè)計(jì)的用例就是能發(fā)現(xiàn)BUG。

所以軟件測(cè)試崗位是有業(yè)務(wù)門檻的，這也是測(cè)試部門能長期存在的重要原因。所以測(cè)試人員若不能滿足業(yè)務(wù)需求，技術(shù)再高也是不能實(shí)現(xiàn)到提升測(cè)試效率這個(gè)核心目的，也會(huì)被淘汰出局。

所以如果產(chǎn)品或者項(xiàng)目前景比較好，不建議頻繁換工作。建議在這個(gè)行業(yè)深挖，產(chǎn)生質(zhì)量的積累。舉個(gè)栗子：通過深度測(cè)試一款稀缺的金融軟件，從而掌握了它的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與功能。這名測(cè)試還僅僅是功能測(cè)試人員嗎？

四.打造“數(shù)字中國”，測(cè)試穩(wěn)了

2022年10月召開的二十大，已明確指出：堅(jiān)持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上，推進(jìn)新型工業(yè)化，加快建設(shè)制造強(qiáng)國、質(zhì)量強(qiáng)國、航天強(qiáng)國、交通強(qiáng)國、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、數(shù)字中國。

數(shù)字中國，就是互聯(lián)網(wǎng)基建化的“宣言書”。

只要互聯(lián)網(wǎng)不倒，軟件測(cè)試就不會(huì)消亡。只要互聯(lián)網(wǎng)基建化，軟件測(cè)試的需求就會(huì)穩(wěn)健。

現(xiàn)在網(wǎng)上很多人吐槽測(cè)試工作越來越難找，但仔細(xì)分析，這無非是“幸存者偏差”。找不到工作的，自然會(huì)在網(wǎng)上說環(huán)境不好。找到工作的，卻不會(huì)在網(wǎng)上說自己很容易找到，更何況說測(cè)試就業(yè)環(huán)境不好的人多了，勸退的人也就更多，未來競(jìng)爭(zhēng)就更小，何樂而不為呢？

很多測(cè)試工程師，雖然正從事測(cè)試工作，但對(duì)未來沒規(guī)劃、對(duì)行業(yè)沒思考，很容易被網(wǎng)上的聲音帶悲觀，人云亦云，這不利于測(cè)試行業(yè)的升級(jí)，也無助于自己的發(fā)展。

捫心自問，無論轉(zhuǎn)行難度和還是發(fā)展前景，軟件測(cè)試對(duì)于普通人來說都很友好。軟件測(cè)試已經(jīng)是為數(shù)不多的，適合普通人轉(zhuǎn)行的職業(yè)方向了。

用比爾蓋茨的話，作為文章的結(jié)尾，看看測(cè)試的地位：

若你是對(duì)測(cè)試不太了解的測(cè)試小萌新，有太多太多對(duì)測(cè)試的疑惑（前途、薪資、技術(shù)含量、男生是否可以干.....），強(qiáng)烈推薦你觀看《測(cè)試小白必看：學(xué)習(xí)軟件測(cè)試必問的100個(gè)問題，從此貼開始》，相信能掃除掉你心目中90%以上的常見問題。

《100個(gè)常見問題鏈接》：http://bbs.itheima.com/thread-507947-1-1.html

最后，為方便大家自學(xué)軟件測(cè)試，特意給大家準(zhǔn)備了一份13G的超實(shí)用干貨學(xué)習(xí)資源，涉及的內(nèi)容非常全面。

包括軟件學(xué)習(xí)路線圖，黑馬50多天的上課視頻、16個(gè)突擊實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，80余個(gè)軟件測(cè)試用軟件，37份測(cè)試文檔，70個(gè)軟件測(cè)試相關(guān)問題，40篇測(cè)試經(jīng)驗(yàn)級(jí)文章，上千份測(cè)試真題分享,還有2020軟件測(cè)試面試寶典，還有軟件測(cè)試求職的各類精選簡歷，希望對(duì)大家有所幫助…..?

《2022黑馬測(cè)試學(xué)習(xí)路線圖鏈接》：http://bbs.itheima.com/thread-405757-1-1.html