一直都想說說IP社將【逸才發(fā)掘】獨(dú)立出來列的事，本來5月份就已經(jīng)備好了稿，結(jié)果還沒發(fā)出來，號(hào)就掛了，所以也沒有一個(gè)現(xiàn)有的資料來說這個(gè)事，那么什么是【逸才發(fā)掘】呢？

【逸才發(fā)掘】其實(shí)是ideapocket的一個(gè)新人出道系列，IP社一共有兩個(gè)出道系列：

一個(gè)是【FIRST IMPRESSION】，這個(gè)系列是給IP社正統(tǒng)專屬新人出道的新人系列，也只有專屬才能以【FIRST IMPRESSION】這個(gè)系列出道。

另一個(gè)就是【逸才發(fā)掘】，這個(gè)系列就是給那些在ip社出道卻不是專屬的新人用的，這也是因?yàn)樵缙贗P社從巔峰期（2013~2014）下滑之后，因?yàn)槟貌坏綕M意的專屬，由此延伸出的新人系列，即：在IP社出道，但I(xiàn)P社也只賺這一部出道作。

以往這兩個(gè)新人出道的系列雖然不同，但是依然共用在一個(gè)前綴牌，序列號(hào)也是同宗同源，因?yàn)椤疽莶虐l(fā)掘】這個(gè)系列其實(shí)并不常見，往往都是幾個(gè)月才有那么一個(gè)從【逸才發(fā)掘】出道的新人。

可是到了今年5月份的時(shí)候，IP社很突然的就在【逸才發(fā)掘】推了兩位新人并啟用了新的前綴牌，以001位初始，也就是說【逸才發(fā)掘】被獨(dú)立出來了。

所以我當(dāng)時(shí)還在5月新人的介紹中特意說了下這個(gè)事，因?yàn)檫@個(gè)也比較突然，IP社久違的在4月推出了【逸才發(fā)掘】佐野ゆいな，5月份突然就將這個(gè)系列獨(dú)立了，當(dāng)時(shí)就特意碼了一篇專門說這個(gè)事的文（可惜沒掉咯~）

不過后來的發(fā)展確實(shí)是變成了和IDEAPOCKET做成了兩套體系，尤其是從9月份的展開就變得很不同以往，也就是【逸才發(fā)掘】也開始放專屬了。

第一個(gè)專屬便是前不久出道的海外新人【エマ?ローレンス?（Emma Lawrence）】成為了【逸才發(fā)掘】的專屬，而另一位從【逸才發(fā)掘】出道的【七瀬アリス（七瀨愛麗絲）】也發(fā)了兩部，而10月在逸才發(fā)掘出道的新人【鹽見彩】和11月份將要出道的【天上みさ（天上美）】都在封合處上有了【專屬】字樣。

也就是【逸才發(fā)掘】也開始放專屬了，不過IP社為什么要將“逸才發(fā)掘”獨(dú)立出來呢？主要也是兩個(gè)原因吧：

一方面是IP社要拿好的新人可能有些競(jìng)爭(zhēng)不過M廠和S1，次一級(jí)的又不太好放專屬，所以IP社有時(shí)候要找新人有點(diǎn)難湊數(shù)，于是就做了這么個(gè)子品牌出來，畢竟新人作好賣嘛，而這個(gè)階段又很剛好的不缺新人。

另一方面呢，就是給彼此一個(gè)機(jī)會(huì)，IP社挑人的眼光在我看來就是完全在我審美點(diǎn)上的，只是他們培養(yǎng)新人的方式有些槽點(diǎn)，甚至可能有一些他們沒有挑出來做專屬的新人后期發(fā)展反而比他們自己挑的人要好，如果再做一個(gè)子品牌出來，將那些“可能有機(jī)會(huì)”的新人放進(jìn)來，萬一真能培養(yǎng)出好的新人呢？

所以【逸才發(fā)掘】也就不再是一個(gè)單純的只供新人出道的系列，這應(yīng)該可以說是IP社拿出來作為另一個(gè)新人培養(yǎng)的子品牌吧，不過這個(gè)子品牌說要放出專屬，想來應(yīng)該和Ideapocket專屬還是有些差別的，比如片酬，比如合約期。

畢竟【逸才發(fā)掘】它也有作為一個(gè)“彼此考核”的平臺(tái)，合約期和片酬應(yīng)該不會(huì)很高，最有可能的就是簽署“3~4部合約”，也就是這個(gè)專屬很可能是短命專屬，第一部作品出來就剛好臨近合約期，所以出道作也就是考核標(biāo)準(zhǔn)吧。

其實(shí)現(xiàn)在不僅僅只是IP社的【逸才發(fā)掘】放專屬很奇怪，其實(shí)很多制作商都在給專屬，又或者說現(xiàn)在的“專屬”有些爛大街。

比如我在10月新人的介紹中僅【Kawaii】就基本上全員專屬出道，Madonna也是全員專屬新人，這也是因?yàn)槟壳笆袌?chǎng)的大環(huán)境有些微妙。

早在4月份的時(shí)候我就說了會(huì)有很多人進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，所以各個(gè)制作商的門檻也會(huì)比較嚴(yán)苛，確實(shí)在6~8月份期間出道的新人并沒有多少是頂著專屬出道的，但是這其中又發(fā)生了一些變化，就是片酬的問題。

因?yàn)檫@一次確實(shí)影響到了很多人，很多人都沒想到會(huì)這么嚴(yán)重，時(shí)間會(huì)這么久，包括日本的風(fēng)俗業(yè)、陪酒業(yè)都遭受到了很重的打擊，業(yè)界已經(jīng)不愁新人了，又因?yàn)榇蠹业南M(fèi)能力也下降了，市場(chǎng)的行情也就變成了供過于求，所以很多演員的片酬也就降下來了，包括新人的片酬也就沒有我們想象的高，制作商也在縮減成本，所以整個(gè)行業(yè)的從業(yè)者薪水也基本上是全線跳水。也只有那些銷售代表才能不受影響。

所以現(xiàn)在的新人的競(jìng)爭(zhēng)也很激烈，而片酬也并沒有我們想象的高，甚至有些制作商開始和經(jīng)濟(jì)公司協(xié)商是否能采取另外一些合作方式，比如像我知道的某位合約到期的演員片酬就降了，改成一部XX萬片酬先保底，銷售過多少數(shù)量再按比例抽傭，也因此從“專屬嚴(yán)苛”變成了“才幾個(gè)錢，簽了吧”。

而這種專屬并不會(huì)簽很長(zhǎng)，實(shí)不相瞞的說就是，現(xiàn)階段大部分專屬出道的新人們，有絕大多數(shù)簽的都是短期合約。也就是出道先以專屬出道，3~4部作品拍完就解約了，而這第三部出來也剛好是見證出道作銷量的時(shí)候。

這大概也就一個(gè)機(jī)會(huì)吧，如果出道作沒拿出好銷量，這個(gè)專屬也就沒有太大的含金量了，多半無法順利續(xù)約。

簡(jiǎn)單的理解就是：現(xiàn)在養(yǎng)魚的成本降下來了，各個(gè)制作商就廣撒網(wǎng)建魚塘，立志要做海王了。

所以近階段的Kawaii啊，Madonna啊，IP社這類有點(diǎn)小家底的品牌就有條件去當(dāng)海王了，包括一些平常不怎么見到的品牌也開始進(jìn)入到了新人市場(chǎng)中準(zhǔn)備鬧騰一下，不過也正是因?yàn)檫@個(gè)原因，這一大批專屬中還是有不少會(huì)被淘汰掉。

不過不管怎么說，【逸才發(fā)掘】獨(dú)立出來并且能發(fā)展專屬在我看來也算是一個(gè)比較合理的操作，這不僅是能去談更多的新人，也是一個(gè)培養(yǎng)新人的方式，如果發(fā)展得好了，沒準(zhǔn)還能做出一個(gè)子品牌。

也希望IP社能越做越好吧，真心替IP社操心啊