張發(fā)源，作為安徽源牌集團(tuán)的董事長(zhǎng)，在行業(yè)中摸索了很多年，安徽源牌集團(tuán)之所以能做得越來(lái)越大，張發(fā)源說(shuō)很重要的一點(diǎn)是集團(tuán)敢于投入，有投入才有回報(bào)，投入越大，回報(bào)就越多。我們個(gè)人也一樣，在職場(chǎng)中，只有付出才有回報(bào)。

我們絕大多數(shù)人，都是在社會(huì)組織中奠基自己的事業(yè)生涯，只要我們是企業(yè)的一員，就應(yīng)該拋開(kāi)任何借口、投人自己的忠誠(chéng)和責(zé)任。當(dāng)你把身心徹底融人到企業(yè)中，盡職盡責(zé)處處為企業(yè)著想，真正理解企業(yè)的壓力和投資人承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，那么任何一個(gè)老板都會(huì)視你為企業(yè)的支柱。忠誠(chéng)才有信任，這樣你將會(huì)被委以重任，獲得人生發(fā)展的廣闊舞臺(tái)。

安徽源牌集團(tuán)張發(fā)源說(shuō)現(xiàn)在很多人都很浮躁，到一個(gè)企業(yè)，總是埋怨企業(yè)給我的太少、太少。而自己為單位做出什么呢?主動(dòng)意識(shí)、付出意識(shí)、忠誠(chéng)意識(shí)全無(wú)，領(lǐng)導(dǎo)安排多少就做多少，沒(méi)有安排的連想都不愿多想，甚至不在領(lǐng)導(dǎo)的督促下，安排的事情都很難完成。這些人一丁點(diǎn)的忠誠(chéng)意識(shí)都沒(méi)有，只有在別人監(jiān)督下才能去做一件事情，這樣的員工又怎能獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可?企業(yè)的認(rèn)可?

付出和回報(bào)是成正比的，張發(fā)源希望每個(gè)人都能在職場(chǎng)上做一個(gè)懂得付出的人，只有這樣，我們才會(huì)獲得更多的回報(bào)。