作者：李云飛?｜?來(lái)源：原?創(chuàng)

大家好，我是李云飛，一位久經(jīng)商場(chǎng)的創(chuàng)業(yè)老司機(jī)，關(guān)注我，每天分享一點(diǎn)財(cái)富干貨，讓你的人生少走彎路。

在職場(chǎng)當(dāng)中，薪資待遇一直都是大家比較敏感的話題。公司一般也都會(huì)要求員工之間要保密個(gè)人的薪資待遇。這么做的目的，一來(lái)是杜絕大家的攀比之心，避免大家相互之間產(chǎn)生不必要的矛盾；二來(lái)是防止員工無(wú)形的流失。

前段時(shí)間一位網(wǎng)友說(shuō)，當(dāng)自己不經(jīng)意間看到其領(lǐng)導(dǎo)的工資后就開(kāi)始不淡定了。原因是該領(lǐng)導(dǎo)的工資有1萬(wàn)加以上，而自己的薪資只有他的零頭還不到。于是他的內(nèi)心就開(kāi)始不平衡了，論功勞領(lǐng)導(dǎo)所做的工作大部分也都是自己幫他完成的，工作當(dāng)中，自己更加累過(guò)于領(lǐng)導(dǎo)，而工資卻是天壤之別。

通過(guò)這個(gè)案例，我們可以看出，在職場(chǎng)當(dāng)中，每個(gè)人的薪資待遇還是保密為好，以防給公司和他人帶來(lái)不必要的麻煩。

今天我們就來(lái)聊一個(gè)話題，在職場(chǎng)當(dāng)中，當(dāng)別人打探我們的工資時(shí)，我們又該如何回答呢？以下這四種回答方式供你參考，不要再犯傻直接報(bào)出你的工資有多少了，以防導(dǎo)致不必要的麻煩，一起來(lái)看看！

一、直接拒絕

如果彼此間的關(guān)系一般，那么完全就可以直接拒絕他，直接和他說(shuō)，這涉及到咱們公司的明文規(guī)定，我真的沒(méi)有辦法告訴你；不過(guò)我可以告訴你的是，我現(xiàn)在的工資比我在上一家公司的薪資少了挺多，不過(guò)也別想這么多了，努力干吧，老板的眼睛是雪亮的，我相信咱們付出了，老板肯定也不會(huì)虧待咱們的。

這個(gè)回答堪稱完美，一來(lái)堅(jiān)守了公司的規(guī)章制度，二來(lái)也變相地告訴了對(duì)方，自己的工資并不高，滿足了下對(duì)方的好知欲和攀比心。

二、反問(wèn)對(duì)方

當(dāng)別人問(wèn)起我們工資有多少的時(shí)候，我們可以先反問(wèn)下對(duì)方。如果此時(shí)對(duì)方扭扭捏捏不想告訴我們，那么我們當(dāng)然也就可以名正言順地告訴他，你都不告訴我，我又怎么會(huì)告訴你呢？

如果對(duì)方告訴了我們，他的工資是多少時(shí)，不管他說(shuō)的是真是假，我們有兩種回答方法：

1、如果是同級(jí)別崗位的話，我們可以報(bào)個(gè)和他一樣，或者比他稍低一點(diǎn)點(diǎn)的工資待遇。

2、如果是不同級(jí)別崗位的話，我們可以給自己的工資打個(gè)8折再報(bào)出去，這樣做是比較安全的，這么做的目的也是在滿足別人的攀比之心，讓他感覺(jué)到他的工資并不會(huì)比別人少?！?/p>

三、轉(zhuǎn)移話題

比如：咱們還是談點(diǎn)別的吧，談錢(qián)傷感情，一說(shuō)到工資我就傷心，再這樣下去我也只能是勒緊褲腰帶過(guò)日子了；行了，咱們都好好干吧，希望領(lǐng)導(dǎo)在下個(gè)季度能給我們漲點(diǎn)薪。然后把話題岔開(kāi)，引導(dǎo)他去談?wù)搫e的話題。

但是就有些人會(huì)不知趣，會(huì)一直追問(wèn)下去。那么在這種情況之下，我們可以采取以上的兩種方式來(lái)回答他，總之一點(diǎn)就是少給自己惹不必要的麻煩。

四、幽默化解

當(dāng)別人問(wèn)起我們的工資有多少時(shí)，我們可以這樣利用幽默來(lái)化解。

比如，我說(shuō)十萬(wàn)一個(gè)月你信嗎？對(duì)方肯定說(shuō)他不信。你接著說(shuō)，?那我說(shuō)我只有500塊錢(qián)一個(gè)月你會(huì)信嗎？對(duì)方肯定會(huì)說(shuō)他也不信。你可以接著說(shuō)，我能力就擺在這，我的工資還能有多少？能保住我的房租就不錯(cuò)了，不然我又要流浪街頭了，別扯淡了，干活去吧！

又比如，你明知道這是公司的明文規(guī)定，不能透露員工的工資，你還要問(wèn)我工資有多少？你用心何在？你想我被炒魷魚(yú)嗎？你的良心太壞了。一句話說(shuō)的是既幽默又不會(huì)讓對(duì)方尷尬，還成功化解了難題，一舉三得。

職場(chǎng)當(dāng)中，想要混得如魚(yú)得水，我們還是需要了解點(diǎn)人性，站在對(duì)方的角度去思考問(wèn)題，這樣我們才能夠知道怎么樣去解決問(wèn)題。

對(duì)于在職場(chǎng)當(dāng)中，別人問(wèn)起我們的薪資時(shí)，我們還有哪些比較好的回答方式呢？歡迎大家留言討論！

作者：李云飛，知名互聯(lián)網(wǎng)公司創(chuàng)始人，大型食品連鎖企業(yè)CEO，從事互聯(lián)網(wǎng)及實(shí)體連鎖行業(yè)16年，曾被搜狐網(wǎng)、網(wǎng)易財(cái)經(jīng)、騰訊、鳳凰網(wǎng)、中訊網(wǎng)、百度等知名媒體平臺(tái)相繼專題報(bào)道，擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷，連鎖企業(yè)管理。歡迎關(guān)注我。