最美情侣中文字幕电影,在线麻豆精品传媒,在线网站高清黄,久久黄色视频

歡迎光臨散文網(wǎng) 會員登陸 & 注冊

醫(yī)院文化建設(shè)的基石是凝聚力【大略公司】

2022-12-14 18:32 作者:大略設(shè)計4009961995  | 我要投稿

近來,醫(yī)院院長們多為提及的是職工的凝聚力問題。凝聚力何以如此重要以致引起了如此關(guān)注?

大略公司咨詢老師認(rèn)為:這得從醫(yī)療人力資源供需結(jié)構(gòu)和時代變遷入手。

由于眾所周知的原因,醫(yī)療人才濟(jì)濟(jì),過去老一輩醫(yī)生住在醫(yī)院職工房、吃在醫(yī)院食堂,孩子在醫(yī)院學(xué)校上學(xué),大學(xué)可能繼續(xù)學(xué)醫(yī),畢業(yè)后仍回到父輩的醫(yī)院工作。即使那些沒有醫(yī)學(xué)家庭背景的職工,在那個時代也真正以醫(yī)院為家,平時認(rèn)真工作,下班泡在圖書室查閱文獻(xiàn)資料,研究新課題;甚至難得的周日休息,也會從家里來到醫(yī)院,或者看書或者簡單轉(zhuǎn)一圈、走一遭,醫(yī)院無論發(fā)生大小事都會很關(guān)心,急醫(yī)院所急、想醫(yī)院所想。


如今時過境遷,更多的情況是職工按時上班、準(zhǔn)時下班,除了自己的既定崗位工作外,對其他醫(yī)院事務(wù)漠不關(guān)心、不理不睬,有時甚至對科室日常事務(wù)也愛搭不理。究其原因,不外乎如下幾點(diǎn)原因:

1.時代變遷,醫(yī)院管理更加突出崗位管理,只要認(rèn)真履行好崗位職責(zé)即被認(rèn)為是好職工;

2.醫(yī)院組織的活動或者管理方式無法獲得年輕醫(yī)生的認(rèn)同,又是事業(yè)單位編制,不能開除、調(diào)崗也比較困難,同時年輕醫(yī)生也比較“任性”。因此年輕醫(yī)生不感興趣的事情也不會勉強(qiáng)應(yīng)付參加,即使參加也得不到真正的成長;

3.醫(yī)院沒有與時俱進(jìn),沒有從年輕醫(yī)生的角度設(shè)計各種制度和管理流程,醫(yī)生無所適從;

4.醫(yī)院沒有進(jìn)行各種員工關(guān)懷和職業(yè)生涯規(guī)劃,年輕醫(yī)生沒有目標(biāo),因此沒有向醫(yī)院凝聚的動力;更為重要的是,醫(yī)院的績效管理和崗位管理缺乏制度性約束,有管理漏洞;

5.醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,導(dǎo)致科室乃至職工個人發(fā)展前途不明朗,職工缺乏努力的方向,即使醫(yī)院有著較多豐富的發(fā)展資源,職工也不會去充分利用;

針對這些問題,大略公司咨詢老師認(rèn)為凝聚力就是擁有共同的目標(biāo)一起去奮斗,因此提出了如下的基于凝聚力導(dǎo)向的醫(yī)院文化建設(shè)路徑:


1.醫(yī)院的愿景是什么?

2.醫(yī)院的目標(biāo)是什么?

3.如何分解落實(shí)醫(yī)院的目標(biāo)到科室,乃至到職工?

4.在實(shí)現(xiàn)醫(yī)院目標(biāo)的過程中,職工應(yīng)該具備什么特質(zhì)?

5.在這一系列的過程中,也是培訓(xùn)分享中,讓醫(yī)院員工產(chǎn)生凝聚力。

深圳市大略設(shè)計顧問工程有限公司(簡稱:大略公司)——中國醫(yī)院創(chuàng)新設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)者,主導(dǎo)定制《中國醫(yī)院院史館建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》,并在全國落地了多個院史館設(shè)計施工一體化項(xiàng)目。二十七年合作超500多家醫(yī)院,致力于醫(yī)院文化建設(shè)創(chuàng)新設(shè)計的方方面面,曾先后服務(wù)過同濟(jì)醫(yī)院、太和醫(yī)院、武漢新華醫(yī)院、泰山醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院、廣州市婦兒醫(yī)院、杭州市兒童醫(yī)院、韶關(guān)市婦幼保健院、珠海市婦幼保健院、深圳市兒童醫(yī)院等不同類型醫(yī)院,為其提供醫(yī)院文化建設(shè)、醫(yī)院品牌標(biāo)志設(shè)計、醫(yī)院智慧導(dǎo)視系統(tǒng)設(shè)計、醫(yī)院室內(nèi)外空間設(shè)計、醫(yī)院色彩設(shè)計、醫(yī)院卡通形象設(shè)計、醫(yī)院標(biāo)識標(biāo)牌設(shè)計、裝配式院史館設(shè)計、裝配式文化長廊設(shè)計、特色科室場景打造等項(xiàng)目的設(shè)計、制作、安裝服務(wù)。為醫(yī)院發(fā)展提供了強(qiáng)大動力,最終打造出屬于醫(yī)院自身的專屬品牌。

并首創(chuàng)“創(chuàng)意+設(shè)計+工程”服務(wù)模式讓國內(nèi)眾多醫(yī)院成為醫(yī)院文化建設(shè)的典范。始終致力于以創(chuàng)新的設(shè)計助推醫(yī)院、院史館、校史館、博物館、大劇院、高等院校等行業(yè)/企業(yè)的轉(zhuǎn)型和蛻變,用智慧點(diǎn)亮創(chuàng)意,創(chuàng)造一個又一個傳奇。百度搜【大略公司】了解更多醫(yī)院文化品牌空間導(dǎo)視設(shè)計制作案例。


醫(yī)院文化建設(shè)的基石是凝聚力【大略公司】的評論 (共 條)

分享到微博請遵守國家法律
田阳县| 象山县| 综艺| 宁化县| 高雄市| 若羌县| 锡林浩特市| 富源县| 乌鲁木齐市| 巫溪县| 福建省| 内丘县| 平利县| 霍林郭勒市| 大冶市| 安徽省| 达州市| 沅陵县| 名山县| 讷河市| 鹰潭市| 积石山| 正定县| 通江县| 建昌县| 保定市| 商洛市| 汉沽区| 甘谷县| 前郭尔| 扎囊县| 九龙县| 梓潼县| 宜君县| 哈密市| 裕民县| 和顺县| 涪陵区| 长顺县| 洛浦县| 高碑店市|