企業(yè)做大做強(qiáng)的過(guò)程中，培養(yǎng)將才是一項(xiàng)重要課題。如何高效引人、精準(zhǔn)育人、用心留人，是每一家企業(yè)都要面臨的普遍問(wèn)題。尤其是在地產(chǎn)行業(yè)急轉(zhuǎn)直下的當(dāng)前階段，欣然接受行業(yè)變故、毅然走下去的地產(chǎn)從業(yè)者，其實(shí)正在接受更加殘酷的挑戰(zhàn)。作為擎旗魯牌房企的?恒信集團(tuán)?，同樣需要就人才強(qiáng)企命題進(jìn)行更加高效的戰(zhàn)略作答，才能進(jìn)一步強(qiáng)化各部門的組織效能，夯實(shí)企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)根基，以高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)有效賦能品牌未來(lái)的發(fā)展。

在恒信，鍛將過(guò)程亦是成長(zhǎng)過(guò)程。一直以來(lái)，恒信文化從企業(yè)全局發(fā)展的高度，以老板思維作為導(dǎo)航標(biāo)，以客戶為導(dǎo)向，以滿足客戶和消費(fèi)者的內(nèi)在需求為目標(biāo)，貫穿工作的方方面面。每一場(chǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)的召開(kāi)，既有助于幫助大家解決階段性的工作難題，也是一次有效的個(gè)人成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。通過(guò)行業(yè)大咖的專業(yè)授課，以及企業(yè)精英的個(gè)人成長(zhǎng)分享，以最快的學(xué)習(xí)方式意識(shí)到當(dāng)前自身的不足，從而對(duì)癥下藥，進(jìn)行有效的自我提升。

于是我們看到，日復(fù)一日、年復(fù)一年的學(xué)習(xí)堅(jiān)持，讓恒信文化本身也在不斷創(chuàng)新、發(fā)展，員工的普遍認(rèn)同、主動(dòng)參與逐漸構(gòu)成了恒信文化的最大特色。燈火通明的恒信大廈，見(jiàn)證了無(wú)數(shù)赤誠(chéng)情懷付諸于城市建設(shè)事業(yè)，將自己的智慧與心血傾注于一座座品質(zhì)人居的誕生，當(dāng)時(shí)間慢慢沉淀出家的美好模樣，恒信人自身的成長(zhǎng)基因也在不斷壯大。

為打贏高質(zhì)量發(fā)展這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，恒信在后備人才的選擇上，制定了嚴(yán)苛的標(biāo)準(zhǔn)，從專業(yè)和服務(wù)兩方面下足功夫。在專業(yè)上，挑選行業(yè)中的佼佼者，吸納大量高學(xué)歷如211、985等名牌院校的人才，加入恒信團(tuán)隊(duì)，共同提升服務(wù)品質(zhì)；服務(wù)上，始終秉持“客戶至上”的理念，全心全意為客戶服務(wù)。

“創(chuàng)中國(guó)的世界名牌，為民族爭(zhēng)光”，這個(gè)目標(biāo)把?恒信?企業(yè)的發(fā)展與員工個(gè)人的價(jià)值追求完美地結(jié)合在一起，每一位恒信員工將在實(shí)現(xiàn)恒信世界品牌大目標(biāo)的過(guò)程中，充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值與追求。未來(lái)，恒信高光時(shí)刻的再創(chuàng)，依然離不開(kāi)精英人才的持續(xù)賦能。

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