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經(jīng)過痛苦的反思，我終于明白了，要在國企穩(wěn)定生存，或者說要在離開國企后也能生存，必須掌握以下3點(diǎn)：

1.要懂辦事規(guī)矩

新領(lǐng)導(dǎo)特別注重辦事、辦文、辦會(huì)規(guī)矩，崇尚的是機(jī)關(guān)單位和大集團(tuán)高層那一套；

有事不會(huì)明說，要你去領(lǐng)悟；做出的指示必須立即執(zhí)行，如果你有困難那是你要解決的事；

如果領(lǐng)導(dǎo)讓你去買一個(gè)面包，無論你正在做什么，也要立即去買面包；

簽文件，絕對(duì)不能搞錯(cuò)級(jí)別和流程，必須事前匯報(bào)溝通、逐級(jí)簽批、并附相關(guān)書面材料；

開會(huì)，座次安排有講究，決不能搞錯(cuò)；

要注意到不同領(lǐng)導(dǎo)的不同需求，例如有的需要一杯熱茶，有的需要一個(gè)腰墊；

起草文件，先提出自己的方案，恭請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)修改，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的修改意見不能質(zhì)疑，必須想方設(shè)法融入文件中，且放在重要位置。

請(qǐng)示匯報(bào)，最好一天都不能少，小事告知領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果，大事匯報(bào)處理方案，拿著筆和本子隨時(shí)記錄領(lǐng)導(dǎo)指示。

2.要懂得積累人脈和資源

如果有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)你，最好深度經(jīng)營，力爭(zhēng)保持長期關(guān)系，步步深入，一旦出現(xiàn)困難會(huì)有人罩著你；

與有能力、或有背景的同事打好關(guān)系，不時(shí)聚個(gè)會(huì)，互相幫個(gè)忙，日積月累會(huì)建立很多用得上的關(guān)系；

要分析工作中接觸的人，對(duì)有資源的人應(yīng)該想方設(shè)法建立更深的長期聯(lián)系，這是你以后的資源。

3.要居安思危不斷提升自己

如果你恰恰是前面所說的在國企不易生存的那三類人，更要居安思危，

國企就象一個(gè)小社會(huì)，有自己的規(guī)則，呆久了容易與社會(huì)脫節(jié)，

要早點(diǎn)利用國企的資源提升自己，例如取得更高學(xué)歷、更多證書，攢更多錢，嘗試做兼職等等。

總之不能長期安于現(xiàn)狀，如果你所積累的資源和經(jīng)驗(yàn)都是僅僅適用于這一家企業(yè)的，那么一旦有變故，可以預(yù)見你悲慘的未來