若某事業(yè)單位被撤銷，在編在崗人員和非在編聘用人員如何分流呢？

2021-08-31 11:47 作者:初心公考 0人讀過(guò) | 我要投稿

不管是事業(yè)編單位改革，還是其他一些因素，都有可能造成某些事業(yè)單位被撤銷。

那么這些事業(yè)單位被撤銷后，原來(lái)的工作人員包括在編在崗人員和非在編聘用人員，該如何分流呢？

最近，有一個(gè)事業(yè)單位職業(yè)學(xué)校被撤銷，其分流的方式可以作為一個(gè)參考。

一、首先是在編在崗的人員分流

事業(yè)單位在編在崗人員，有三種崗位：管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤崗。職業(yè)學(xué)校還有一個(gè)比較特殊的情況就是，有教師和非教人員之分，教師又有專業(yè)課教師和公共課教師之分。身份不同，情況不同，分配的原則也有所不同。

第一，在編在崗專業(yè)課教師

這些教師原則上分配到其他的職業(yè)學(xué)校，但實(shí)行封存管理，封存管理期間（封存期可至該人員退休）可保留原工資福利待遇。

第二，在編在崗公共課教師

這些教師可以保留在接收原學(xué)校的單位，也可以安置在市里其他中小學(xué)校或合適的事業(yè)單位。

當(dāng)然，是非常鼓勵(lì)在編在崗教師到農(nóng)村學(xué)校任教，或到鄉(xiāng)村振興相關(guān)事業(yè)單位貢獻(xiàn)力量。這是實(shí)行雙向選擇，由在編在崗教師提出意愿，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)和教育部門(mén)協(xié)調(diào)合適的事業(yè)單位。

第三，在編在崗的非教人員

這些人員也和公共課教師一樣安置，可以提出去合適的事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)和教育部門(mén)可以幫忙協(xié)調(diào)，但最終要雙向選擇都同意才行。在編在崗非教人員在封存期間可以保留其行政級(jí)別。

第四，在編在崗的工勤人員

這些人員不再占用中小學(xué)教職工編制，納入購(gòu)買服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)人員基數(shù)，但仍保留原崗位、工資福利待遇。

另外，分流時(shí)男性年齡達(dá)到55周歲的、女性年齡達(dá)到50周歲的分流人員，列為改革過(guò)渡期消化人員，實(shí)行自然減員。所有涉及分流的在編在崗人員，實(shí)行原崗原聘及封存管理的辦法，人員崗位、工資福利待遇保持不變。但如果崗位晉升，則需要按照政策以及所在單位的崗位設(shè)置情況參與競(jìng)聘，并結(jié)束封存管理。

二、其次是非在編聘用人員的分流

非在編聘用人員的分流，其實(shí)比較簡(jiǎn)單，就是按照《勞動(dòng)合同法》來(lái)辦理的。這些非在編聘用人員一律和原單位解聘，但可以按照規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。（6個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿6個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。）

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，新的接收單位如果需要留任該類聘任人員的，按照規(guī)定重新辦理聘用手續(xù)。

總體來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位被撤銷之后，所有人員都能夠得到妥善的安置。

特別是在編在崗人員，沒(méi)有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，反而增加了一次調(diào)整單位的機(jī)會(huì)。因?yàn)樵谝至鞯那闆r下，只要接收單位愿意接收，經(jīng)過(guò)編制管理部門(mén)和教育部門(mén)的協(xié)調(diào)，一般都可以調(diào)整過(guò)去。而即使分流人員自己不能聯(lián)系到接收單位，由組織分配也可以，至少可以保證原崗位、原工資待遇不變。崗位晉升也與其他人員有同等的機(jī)會(huì)，不過(guò)晉升之后就結(jié)束封存管理。

非在編聘用人員可能相對(duì)就要差一些，原單位不存在了，只能統(tǒng)一解聘。新的接收單位能不能再重新聘用就是未知數(shù)，但也會(huì)得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也比一般企業(yè)要好許多。所以，編制才是最大的保障?。?br>