公考面試環(huán)節(jié)沒有必要按照模板答題，可以按照自己的思路。

但前提是，自己的思路需要清晰并且邏輯合理。

所謂的模板化答題，是給沒有思路和想法的人準備的。

舉幾個例子，比如說組織計劃協(xié)調題，要求組織一次系列宣傳活動，模板化答題一般會給一個固定的邏輯，比如按照層次來，個人上應該怎么怎么樣，學校和社區(qū)應該怎么怎么著，大眾應該怎么怎么著，這些分別對應微觀、中觀和宏觀層次。

對于不知道怎么展開的考生來說，這個邏輯至少能提供個思路。但缺點是，出現(xiàn)的次數(shù)太頻繁了，考官也都厭倦了。

比如說綜合分析題中的社會現(xiàn)象類題目。給了一個社會現(xiàn)象，問考生應該怎么看。模板化答題同樣是給一個邏輯，先闡述自己對社會現(xiàn)象的觀點、闡述社會現(xiàn)象的意義或者危害，提出應對社會現(xiàn)象的對策等等。這樣的邏輯其實遵循的是“是什么-為什么-怎么辦”的線性邏輯。但是因為在每個步驟相對固化，所以有一定的模板化。但是這個邏輯其實是值得去運用的。

而對于那些有自己想法的考生，結構化面試也鼓勵考生更多展現(xiàn)自我的觀點，而不是按部就班照著模板答題。但一定要注意，一是對于事情的認識要正面積極，二是語言表達要盡量干凈利落呈現(xiàn)條理性，三是考慮問題要兼顧全面性和深入性。

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