80后90后已經(jīng)完全滲透到勞動(dòng)力中，她們正在改變它……變得更好。曾經(jīng)被視為有權(quán)有勢(shì)、過(guò)分溺愛(ài)的一代，雇主已經(jīng)開(kāi)始意識(shí)到，事實(shí)上，這一代80后90后的工人和領(lǐng)導(dǎo)者非常投入，與社會(huì)聯(lián)系緊密，而且非常富有成效。他們的一生都被科技所淹沒(méi)。所以，他們的想法不同，對(duì)辦公場(chǎng)所的期望更高。這就是為什么對(duì)于希望吸引這種多元化和有才華的員工隊(duì)伍的公司而言，逐漸開(kāi)始以另一種方式思索是非常重要的。朝九晚五的苦差事已經(jīng)死了。取而代之的是一支協(xié)作、社交、富有創(chuàng)造力的80后90后勞動(dòng)力，這些人努力將全世界變得更美好。所以，我們搜集了為80后90后打造滿意東莞辦公室設(shè)計(jì)的5個(gè)步驟，所以您也可以通過(guò)了解他們關(guān)心的東莞辦公室設(shè)計(jì)趨勢(shì)來(lái)吸引人才。

你自己的80后90后東莞辦公室設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)促進(jìn)自由

80后90后不只是想打卡他們的時(shí)間卡。他們正在尋找靈活的工作時(shí)間表和環(huán)境，當(dāng)你決定吸引這些人去你的辦公室時(shí)，你需要記住他們的需求。因此，80后、90后的工作氛圍應(yīng)該是:

給予創(chuàng)作自由

培養(yǎng)創(chuàng)造力

讓人們表達(dá)自己

加強(qiáng)協(xié)作思想分享

支持解決問(wèn)題

你自己的80后90后東莞辦公室設(shè)計(jì)應(yīng)提高透明度

透明溝通對(duì)于80后90后來(lái)說(shuō)，重要的是要感覺(jué)到他們是大局中不可或缺的一部分。所以，您需要確保與他們的所有溝通都是誠(chéng)實(shí)、透明的，并允許他們與大局相關(guān)。你能夠借助下列模式解決這些問(wèn)題：

總是開(kāi)誠(chéng)布公地交流

給予與公司目標(biāo)相關(guān)的工作任務(wù)

關(guān)注結(jié)果

讓她們感到被認(rèn)同和重視

為了在這種開(kāi)放式交流中取得成功，請(qǐng)記住留出1:1空間，您可以在不受干擾的情況下自由交談。對(duì)于這一代人來(lái)說(shuō)，感受價(jià)值觀很重要，所以你能夠借助1:1來(lái)表達(dá)這些人對(duì)每個(gè)人辛勤工作的價(jià)值，這一點(diǎn)至關(guān)重要。此外，這些會(huì)議能夠讓您有機(jī)會(huì)表達(dá)他們的工作如何為公司目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

你自己的80后90后東莞辦公室設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)信任

只有很少的事情比微觀管理更讓人惱火。80后90后不僅希望他們的工作受到重視，而且希望他們被信任執(zhí)行。所以，辦公場(chǎng)所的靈活性與80后90后的東莞辦公室設(shè)計(jì)同樣重要。因?yàn)槟枰∵@些人真正去，因?yàn)樗麄兿胍?/p>

混合工作機(jī)會(huì)

能夠在任何地方工作

不工作9-5個(gè)工作

如果您的執(zhí)行力值得信賴，那么80后90后通常希望通過(guò)遠(yuǎn)程工作機(jī)會(huì)和靈活多變的工作日程來(lái)獲得生產(chǎn)力和高質(zhì)量的回報(bào)。這一代人創(chuàng)造了新一代，曾經(jīng)有孩子的人經(jīng)常會(huì)喜歡在家工作，這些人無(wú)需花費(fèi)時(shí)間上班下班，能夠早些接孩子。

但是哇..知道了這一點(diǎn)，那么為什么80后90后的東莞辦公室設(shè)計(jì)那么重要呢？我會(huì)直截了當(dāng)...

你自己的80后90后東莞辦公室設(shè)計(jì)應(yīng)促進(jìn)社交互動(dòng)

傳統(tǒng)的辦公空間和小隔間農(nóng)場(chǎng)沒(méi)有吸引住80后90后的辦公場(chǎng)所設(shè)計(jì)，也沒(méi)有提高他們的生產(chǎn)力。您需要下列空間：

合作

慶祝成就

社交

如果允許混合工作，這一代員工會(huì)想來(lái)辦公室做上述三件事。作為一名經(jīng)理，我相信你希望他們這樣做。我們都知道，當(dāng)人們湊在一起時(shí)，這些人會(huì)產(chǎn)生想法，所以讓你的辦公室來(lái)補(bǔ)充它。創(chuàng)建一個(gè)具備各種各樣室內(nèi)空間的辦公室，以適應(yīng)她們?nèi)マk公室時(shí)的每個(gè)需求。留出空間：

會(huì)議室

擁擠的房間

休息室

電話亭

為了滿足所有員工的需求，還有更多的辦公室設(shè)置需要考慮。獲得完整列表以完成你自己的東莞辦公室設(shè)計(jì)：

你自己的80后90后東莞辦公室設(shè)計(jì)應(yīng)促進(jìn)數(shù)字化

這一代也就是所謂的數(shù)字原住民。由于智能手機(jī)和便攜式工作站的進(jìn)步，一代人從未如此熱衷于采用技術(shù)，并且無(wú)論身在何處，這些人都可以與工作聯(lián)系在一起。熟悉數(shù)字解決方案的一代人請(qǐng)記住，80后90后的東莞辦公室設(shè)計(jì)應(yīng)包括：

新技術(shù)

現(xiàn)代數(shù)字硬件

甚至可能是現(xiàn)代會(huì)議管理軟件？

80后90后的思維方式不同，并且比他們之前的幾代工人期望更多。但它們也為辦公場(chǎng)所帶來(lái)了新的創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神。對(duì)于希望吸引這種多元化和有才華的員工隊(duì)伍的公司而言，在設(shè)計(jì)辦公空間時(shí)也逐漸開(kāi)始以另一種方式思索并考慮需求，這一點(diǎn)非常重要。

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