數(shù)字時代，大型平臺構(gòu)建起局部市場，有眾多市場主體在其上從事經(jīng)濟活動和社會交往。

平臺上大量生產(chǎn)者消費者聚集產(chǎn)生的交易海量且高頻，要處理的糾紛和各種問題數(shù)量巨大，遠超出傳統(tǒng)政府監(jiān)管能力，事態(tài)變化之快速也遠超出法律調(diào)整的節(jié)奏。由于這些傳統(tǒng)的制度秩序部分失效，平臺就只能承擔起維護產(chǎn)業(yè)圈中秩序的功能，成為了其協(xié)作圈內(nèi)的“有形之手”，構(gòu)建起平臺的自治秩序。
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平臺自治在許多方面發(fā)揮了重要作用，雖不完美理想，卻可行可用，比如保護消費者權(quán)益、保護知識產(chǎn)權(quán)、交易糾紛處理等，還有許多。那么，平臺是數(shù)據(jù)的重要收集者、持有者、使用者和交易者，能否期待在必要的監(jiān)管框架下，平臺在數(shù)據(jù)領(lǐng)域也形成基本有效的自治秩序？
如果有可能，需要什么條件和引導(dǎo)？
是否可以在必要的監(jiān)督之下，給其內(nèi)部自治秩序的形成提供必要的時間和空間？
能否允許不同平臺有不同的數(shù)據(jù)治理特色？
能否允許平臺間的博弈發(fā)揮優(yōu)勝劣汰的作用？
平臺的自治，必然需要一套規(guī)范化、完善化的數(shù)據(jù)治理方案，國內(nèi)政企均認可DAMA數(shù)據(jù)管理體系為權(quán)威的數(shù)據(jù)治理戰(zhàn)略，同時也以DAMA-CDGA（數(shù)據(jù)治理工程師）/CDGP（數(shù)據(jù)治理專家）為數(shù)據(jù)治理人才技能水平的合格標準。
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DAMA認證為數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士提供職業(yè)目標晉升規(guī)劃，彰顯了職業(yè)發(fā)展里程碑及發(fā)展階梯定義，幫助數(shù)據(jù)管理從業(yè)人士獲得企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略下的必備職業(yè)能力，促進開展工作實踐應(yīng)用及實際問題解決，形成企業(yè)所需的新數(shù)字經(jīng)濟下的核心職業(yè)競爭能力。
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DAMA中文版認證等級
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數(shù)據(jù)治理工程師( Certified Data Governance Associate,?CDGA?)數(shù)據(jù)治理專家( Certified Data Governance Professional,?CDGP?)
DAMA中國承擔認證考試命題工作，并定期組織中文考試，對考試通過者由DAMA中國頒發(fā)認證證書。證書有效期為三年，獲得CDGA認證才能申請CDGP認證考試。
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DAMA證書收益
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為企業(yè)加分數(shù)字化
培訓是企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的重要考核標準之一。國資委、工信部、銀保監(jiān)會等都有明確的要求。
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團隊數(shù)字化水平的普遍提高
通過DAMA認證，團隊可以獲得系統(tǒng)性的知識體系培訓，形成共同語言，從而提升數(shù)據(jù)團隊的合作精神。
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乙方競爭優(yōu)勢
多家甲方企業(yè)項目競標時已明確提到相關(guān)認證作為加分項。作為乙方，有DAMA認證人員可以獲得額外最多10分。
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個人能力的證明
DAMA認證作為國際認證，行業(yè)認可。63%的認證人士6個月內(nèi)獲得提升。工資漲幅最大的達到120%。職務(wù)提升最大的有兩級。
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提升個人知識
實時獲取先進理論知識和市場動態(tài)：豐富真實案例助力理論快速應(yīng)用。93%的認證人士都同意通過認證提升了知識和自信。
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拓展商業(yè)人脈
通過認證，增加個人競爭資本。DAMA擁有完整的進階機制，從CDGA到CDGP，再到專項認證和CCDO。
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DAMA報考條件
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數(shù)據(jù)治理工程師CDGA：?？萍耙陨蠈W歷獲得者,致力于從事大數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)；
數(shù)據(jù)治理專家CDGP：（*先獲得CDGA證書才能報考CDGP）
（1）博士學位獲得者；
（2）（2）碩士學位獲得后，從事IT相關(guān)工作1年以上者；
（3）（3）本科畢業(yè)后，從事IT相關(guān)工作3年以上者；
（4）（4）?？飘厴I(yè)后，從事IT相關(guān)工作5年以上者；
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學習大綱
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——CDGA核心章節(jié)——
1.數(shù)據(jù)管理基礎(chǔ)?
2.數(shù)據(jù)處處理倫理
3.數(shù)據(jù)治理
4.數(shù)據(jù)架構(gòu)
5.數(shù)據(jù)建模和設(shè)計
6.數(shù)據(jù)建模和設(shè)計
7.數(shù)據(jù)安全
8.數(shù)據(jù)集成和互操作
9.文件和內(nèi)容管理
10.參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)
11.數(shù)據(jù)倉庫和商務(wù)智能
12.元數(shù)據(jù)管理
13.數(shù)據(jù)質(zhì)量
14.大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)科學
15.數(shù)據(jù)管理成熟度評估
16.數(shù)據(jù)管理組織與角色期望
17.數(shù)據(jù)管理和組織變革管理
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——CDGP核心章節(jié)——
1.?數(shù)據(jù)治理
2.數(shù)據(jù)建模
3.數(shù)據(jù)質(zhì)量
4.元數(shù)據(jù)管理
5.主數(shù)據(jù)和參考數(shù)據(jù)
6.數(shù)據(jù)倉庫和商務(wù)智能
7.數(shù)據(jù)安全