在上海，越來越多的民生行業(yè)的企業(yè)希望可以將員工培訓(xùn)成為懂得感恩的人，讓他們可以為企業(yè)任勞任怨的做事，承擔(dān)更多的責(zé)任，對(duì)此這部分企業(yè)會(huì)希望和專業(yè)的專業(yè)培訓(xùn)公司進(jìn)行相關(guān)的合作，并針對(duì)各個(gè)部門不同的員工選擇不同的課程。

企業(yè)之所以希望員工懂得感恩，是因?yàn)槠髽I(yè)的管理層認(rèn)為這是應(yīng)該的，畢竟企業(yè)給員工提供了工作機(jī)會(huì)，并且在員工的工作過程中提供了各種鍛煉的機(jī)會(huì)，讓員工了解到社會(huì)的殘酷，教員工做人并認(rèn)清現(xiàn)實(shí)。 在很多的民生行業(yè)的企業(yè)看來，想要讓企業(yè)在未來得到更好的發(fā)展就必須提高企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力，而提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力的首要因素就是讓員工學(xué)會(huì)感恩。一旦員工學(xué)會(huì)感恩，則企業(yè)就可以進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)降本增效，讓員工承擔(dān)更多的工作，卻不用付更多的薪酬，只需要不斷的提醒員工，自己給他提供了工作機(jī)會(huì)，員工就可以自愿為企業(yè)當(dāng)牛做馬，無怨無悔。 一個(gè)對(duì)企業(yè)心存感恩的員工，是不需要回報(bào)的，只要他在自己的崗位上，他就可以幫助企業(yè)創(chuàng)造無數(shù)的價(jià)值，因?yàn)閷?duì)于這些員工來說，企業(yè)就是他們的的第二個(gè)家，甚至比自己的的家還像家，對(duì)此，他們甚至自愿夜以繼日的工作，不回家！一個(gè)員工這樣，或許不算什么，但如果所有的員工都這樣，那企業(yè)將會(huì)得到飛速的發(fā)展，迅速成為行業(yè)的佼佼者。 綜上所述，企業(yè)想要得到更好的發(fā)展就需要讓員工學(xué)會(huì)感恩，感恩企業(yè)給了他們工作機(jī)會(huì)，感恩企業(yè)愿意花費(fèi)更多的成本讓他們可以加班，感恩企業(yè)讓他們?cè)谠緫?yīng)該休息的時(shí)候繼續(xù)工作，培養(yǎng)他們艱苦耐勞的精神，一個(gè)感恩的員工只要一想到這些，相信一定會(huì)感動(dòng)的留下開心的眼淚，覺得自己能夠來到這樣的企業(yè)真是三生有幸。 說到這里，相信已經(jīng)有不少的朋友看出來我上面是胡說八道的，由此也可以看出對(duì)于企業(yè)來說正常的工作氛圍有多重要，想要營造讓企業(yè)和員工都能得到正常發(fā)展，避免“發(fā)瘋”，可以考慮和專業(yè)的管理培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行相關(guān)的合作。 ? ? ?