從國內(nèi)走向全球深耕人力資源工作17年

穿梭于人力資源方向的各個(gè)模塊，從國內(nèi)走向全球,深耕人力資源工作17年。目前就職于一家大型的互聯(lián)網(wǎng)科技公司，公司業(yè)務(wù)主要為電信運(yùn)營商提供計(jì)費(fèi)解決方案和服務(wù)。

工作之余的我喜歡讀書，并喜歡把書中的內(nèi)容拆分成知識點(diǎn)或課程進(jìn)行各種形式的分享，也是倒逼自己踐行“讀書有效性”的行動。

Q：分享一下您的工作經(jīng)歷，是如何一步步走到現(xiàn)在的職位？

A: 從一名校園人加入公司已經(jīng)有17年的時(shí)間，從一名基層執(zhí)行者到一名管理執(zhí)行者一路的前行除了公司給予的機(jī)會和平臺、領(lǐng)導(dǎo)給予的信任外也離不開個(gè)人”終身成長“的心態(tài)。

無論是工作還是生活上我喜歡用“復(fù)盤”的思維，習(xí)慣從不同的視角思路思考問題，也習(xí)慣于接收大家的意見或建議，給自己有更多吸入的機(jī)會，也就是可能大家都比較熟知的“不設(shè)限”。

正如選擇讀商學(xué)院，不僅僅是為了學(xué)歷的提升，更多是讓自己有更多的可能性?，F(xiàn)學(xué)現(xiàn)用下思維創(chuàng)新老師教授的知識點(diǎn)，是效果邏輯的產(chǎn)物。

Q：現(xiàn)在讀的專業(yè)課程對您目前的工作有幫助嗎？

A: 這么多年的職場經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人積累了很多實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，而在管理理論、在企業(yè)經(jīng)營管理體系化方面?zhèn)€人還需要很大的提升空間，也是為未來個(gè)人職業(yè)上能有進(jìn)一步的提升做些積累和儲備。

學(xué)習(xí)課程后，對個(gè)人的思維和認(rèn)知的打開、提升自己的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力、掌握商業(yè)和管理知識方面的幫助都非常大，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，不虛此行。

Q：您目前最大的目標(biāo)和面臨的最大挑戰(zhàn)分別是什么？

A: 茅寧博導(dǎo)在給我們上《財(cái)務(wù)思維》時(shí)講到一個(gè)觀念：企業(yè)經(jīng)營中人人都是財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)是為未來筑造夢想的。一句話點(diǎn)醒了我在企業(yè)管理中和上下級溝通的關(guān)鍵堵塞點(diǎn)，我把這個(gè)觀點(diǎn)分享給了身邊的上下級同事，大家紛紛點(diǎn)贊認(rèn)同，幫助我們拉順和聚焦了經(jīng)營的溝通標(biāo)準(zhǔn)。

從這往后我會刻意把老師們傳授的知識點(diǎn)和實(shí)際的場景相結(jié)合，授業(yè)解惑。所以當(dāng)前給自己設(shè)定的最大目標(biāo)是把過往老師的課程理論知識場景化，歡迎有案例的朋友們多多交流，能提供更多的場景大家來一起共同探討。

Q：您在工作或生活中的座右銘是什么？

A: 腹中有詩氣自華