對于剛進職場的萌新程序員，想要快速上手一個新的項目，大的項目，都會面臨著同樣一個問題：

不了解公司的開發(fā)框架，工程代碼更是看不懂，業(yè)務流程非常的不熟悉，怕自己試用期過不了就被淘汰了。

對于職場新手程序員來說，首先你要做的就是調(diào)整好自己的心態(tài)，既然你已經(jīng)可以拿到offer了，那就說明公司對你是認可的。

一般來說，剛?cè)肼?，領導并不會給你安排非常重要的工作，可能就是修改一些簡單的BUG,或者一些簡單的需求，這個時候就需要做以下五件事情，讓自己快速上手：

一.一定要讓工程跑起來

讓工程能跑起來自然是基礎中的基礎，閱讀代碼能讓你對工程有更多的了解。

二.熟悉業(yè)務流程

確保第一之間拿到項目的需求文檔，先粗略的讀一遍，然后梳理好自己的問題，找相關的同事進行請教，千萬不要膽怯，如果不對同事進行咨詢，很容易走彎路！

三.詳細了解數(shù)據(jù)庫結(jié)構

了解每張表存儲的信息，以及表與表之間的關聯(lián)，從更高的角度來了解業(yè)務。

四.整理開發(fā)測試生產(chǎn)環(huán)境的相關信息

比如服務器的IP，啟動方式，日志所在的地方和輸出方式，以及依賴的中間件環(huán)境，并且能夠畫出一張部署架構圖。

五.了解項目所有的開發(fā)框架

先保證自己會使用，核心的原理可以后面慢慢的進行了解。

所以如果想要接手新的項目，就先做好以上五件事情吧。

而對于想要進入程序員這個行業(yè)，或是已經(jīng)入職的人，就一定要明白下面的道理。

千萬不要被程序員的高薪資所蒙蔽了，什么今年月薪一萬，明年月薪一萬五，后年又漲到兩萬五，很多人就因為這個飄了，認為自己的薪資能夠一直漲下去，如果你這么想的話，我可以非常負責任的告訴你，即便你做了程序員拿了高工資，你也一定掙不到錢。

我接下來說這三點，大家看完后一定要好好想一想，放在心上。

一.一定要存錢

存得越多越好，除了基本的生活開銷以外，其他的錢最好全部存起來，你一定要明白，你賺多少錢沒用，能存下來的才是屬于你的錢。以前經(jīng)常被老板忽悠說，年輕人不要總想著攢錢，你以后還有更多賺錢的機會，要趁著年輕體驗人生啊。

記住，這樣的老板一定是不懷好意的。只要你存不下錢，還一直超前消費，你就得給他打一輩子工，就得忍受著壓榨，做自己不喜歡的事，忍受著無止境的加班和996，這些都是資本家操控人性非常常用的手段。

關鍵是你不會一直這么能賺錢的，有人會說，我技術多么多么厲害，沒錯，確實有技術厲害的人，人家這個薪資會隨著知識的積累而水漲船高，但現(xiàn)實情況是，大多數(shù)工程師都是普通工程師，能替代你的年輕人是無限的，不要迷信什么高端技術，在金錢面前，年輕人的學習能力絕對超乎你的想象。

二.一定要有主業(yè)以外的收入

一方面你要學習理財，另一方面就是要絞盡一切腦汁，想盡一切方法去搞副業(yè)。比如說可以去程序員客棧上接外包、可以去投資等

千萬不要嫌賺錢少就不干了哈，你一定要認清楚自己是普通人這件事，大多數(shù)窮人的心態(tài)就是，自己明明拿不出來兩萬塊錢，卻總是覺得別人的一二十萬是小錢，覺得別人做的生意都是小生意。

你一定要明白，以我們國家人口的體量，賺大錢的事根本輪不到我們頭上來。

三.學會跳槽

在一家公司學的差不多的時候一定要抓緊跳到下一家，不要相信在一家公司兢兢業(yè)業(yè)，踏實努力你就能升職加薪。能力強，業(yè)績好固然是加薪的理由，但絕對起不到?jīng)Q定性的作用，能夠讓老板給你升職加薪的理由只有一個，那就是你的不可替代性。

等公司培養(yǎng)好了可以替代你的人之后，你敢提加薪，老板就敢讓你走人。一定要記住，在我國，幾乎所有體制以外工作的歸宿都是不得善終，嚴格來說，吃的全都是青春飯，不用拿著少數(shù)幾個幸存者的案例來反駁我，我說的是平凡的大多數(shù)人。

年輕人的機會確實是無限的，但是，年輕人同樣也是無限的。沒有任何一個人可以待在一個崗位上一直不可被替代。

以上就是本次分享的全部內(nèi)容，想學習更多Python技巧，歡迎持續(xù)關注六星源課堂！