對(duì)于在職的人員來說，證書可以起到“錦上添花”的作用，升職加薪的利器之一，最近部分考生問：想考證，不知道考經(jīng)濟(jì)師還是人力資源管理師，一直在糾結(jié)，今日小編來介紹一下吧。

01、證書性質(zhì)

人力資源管理師的全稱是“企業(yè)人力資源管理師”，其證書是由人社部認(rèn)定并頒發(fā)的國(guó)家職業(yè)資格證書。

而通過經(jīng)濟(jì)師人力方向考試后，獲得的是由人社部統(tǒng)一頒發(fā)的職稱證書。

許多人會(huì)把兩者搞糊涂主要是由于兩個(gè)文件，2020年1月人力資源社會(huì)保障部修訂印發(fā)的《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定》和《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法》。之后，就被廣泛討論。

文件中提到初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格者，人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證書和知識(shí)產(chǎn)權(quán)師證書。

雖然經(jīng)濟(jì)師人力方向頒發(fā)的證書名稱是“人力資源管理師”，但它與“企業(yè)人力資源管理師”并不是一個(gè)東西！

正如前文所說，我們常稱的人力資源管理師的證書性質(zhì)是國(guó)家職業(yè)資格證書，可以簡(jiǎn)單地理解為一種執(zhí)業(yè)資格證。

經(jīng)濟(jì)師人力方向的證書性質(zhì)是職稱證書，視為取得相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師資格，可以用來評(píng)定職稱。

02、適合人群

企業(yè)人力資源管理師的工作更為具體，主要側(cè)重公司人力資源管理，因此更適合HR從業(yè)者的能力提升。考到此證也并不一定就可以升職加薪，要看單位有沒有該獎(jiǎng)勵(lì)方案。

經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，尤其是從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作。

考取了經(jīng)濟(jì)師職稱對(duì)單位而言你就是正兒八經(jīng)獲得了職稱認(rèn)證的專業(yè)水平，加薪升職都是有對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和條例遵循的。

企業(yè)人力資源管理師作為顯示專業(yè)能力的憑證，一般在民企、外企用得比較多。

經(jīng)濟(jì)師作為評(píng)定職稱中最受歡迎的證書之一，一般在事業(yè)單位、國(guó)企用的多。

具體企業(yè)人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師（人力資源）詳細(xì)區(qū)別，小編匯總?cè)缦拢┛忌鷤儏⒖肌?/p>

從上圖的對(duì)比來看，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理管理比人力資源管理師報(bào)考門檻低，考試難度低，而證書使用范圍更廣。

03、考試制度

企業(yè)人力資源管理師共設(shè)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)共四個(gè)等級(jí)，在人社部監(jiān)管下，各地自行組織考試，一年2-3次考試，滿分100分（60分合格）

經(jīng)濟(jì)師考試分為人力資源管理、工商管理、金融等10個(gè)專業(yè)方向，設(shè)有初級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師共三個(gè)等級(jí)。

其中，初級(jí)和中級(jí)以考代評(píng)。全國(guó)人社部統(tǒng)考，一年一次考試，滿分140分（全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)84分合格）。

看到這里，相信看完上面的內(nèi)容，具體考取哪個(gè)，要視自己的單位需要什么證書以及個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，相信您一定會(huì)有抉擇的。

那無論什么考試，都需要提早準(zhǔn)備，早學(xué)習(xí)，也祝福大家都能夠順利通關(guān)！

今年想要報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的同學(xué)，現(xiàn)在就要開始備考學(xué)習(xí)啦，想要關(guān)于初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)資料，可以私信或評(píng)論，小編發(fā)你哦