職場人士在工作中要學(xué)會(huì)自我提升，才能保證自己不會(huì)被淘汰。想要快速提升自己能力的出發(fā)點(diǎn)是好的，但是，要知道能力的提升是一個(gè)“艱難困苦，玉汝于成”的煉獄的過程，不是一朝一夕就可以達(dá)成的。每個(gè)職場中的運(yùn)功都應(yīng)該有這樣一個(gè)充分的心理準(zhǔn)備，否則“欲速則不達(dá)”。今天，安信醫(yī)學(xué)帶你了解，如何在職場中快速提升自己的能力。

最基本的，應(yīng)該有負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)在安排工作時(shí)，第一時(shí)間想到的一定是一個(gè)靠譜、負(fù)責(zé)任的員工，能否給領(lǐng)導(dǎo)留下這樣的印象決定著你是否能夠贏得更多的工作機(jī)會(huì)。每份工作你做的好不好，能否有質(zhì)量的完成工作，同事和領(lǐng)導(dǎo)都是清楚明白的。負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度不是只是應(yīng)付工作，而是理清楚領(lǐng)導(dǎo)要你做的是什么，需求是什么，可能還會(huì)需要什么，詳盡的做好領(lǐng)導(dǎo)想要的東西。

其次，在工作中，應(yīng)對手頭上的工作做輕重緩急的安排，可以列一個(gè)時(shí)間表，盡量不要拖延。當(dāng)面臨的工作任務(wù)繁多時(shí)，分清事情的輕重緩急程度是很重要的。根據(jù)工作重要性把事情進(jìn)行歸類，有沒有那些工作是現(xiàn)在立馬要做的，有沒有哪些工作、數(shù)據(jù)是可以整合一起進(jìn)行的，可以先提前準(zhǔn)備，能盡早做好的就先做好，能夠找到更好的提高效率方法就立刻用起，不要有“拖延癥”，等事情到眼前了才開始去準(zhǔn)備，到時(shí)候著急忙慌，搞成一團(tuán)糟。

最后，培養(yǎng)自己的抗挫折能力。在職場中，隨時(shí)都有可能會(huì)面臨各種困難和失敗，難免會(huì)感覺沮喪和失落，所以要培養(yǎng)自己的抗挫折能力、提升自我安慰能力?？焖俚目偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能讓后面的工作更出色。

安信醫(yī)學(xué)強(qiáng)調(diào)，除卻以上三種提升能力的方法，還應(yīng)該更具有工作執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識、自我管理能力，學(xué)習(xí)他人優(yōu)點(diǎn)等等，想要在一個(gè)公司長久的走下去且不被淘汰，那就更應(yīng)該付出更多的努力，必須時(shí)刻保持激情去接受每一個(gè)挑戰(zhàn)，職場人，加油！