申請材料通過后，很多同學都很高興，特別是獲得諸如清華、北大、人大、交大、中山之類名校的面試資格后，很多同學的面試積極性大增。但是，在嘉禾博研長期的模擬面試培訓中，我們也發(fā)現(xiàn)了很多同學在面試中容易忽視的情況，主要有以下三個方面：

第一方面是面試禮儀。面試禮儀包含兩個方面的內(nèi)容，看得見的和看不見的。

“看得見的面試禮儀”包括衣著、配飾、妝容等，一般情況下面試的同學都會精心準備最適合自己的；但是很多同學容易忽視的是“看不見的面試禮儀”，包括面試中的坐姿、眼神、音量、語速等等。

特別是在有壓力的面試情況下，很多同學“看不見的面試禮儀”就會走樣，殊不知這也是面試考察中非常重要的內(nèi)容，因此鍛煉、提升自己“看不見的面試禮儀”是模擬面試階段非常重要的內(nèi)容。這也是疫情之下，為什么有的名校堅持線下面試的重要原因，只有面對面才能更好地了解面試同學的禮儀狀態(tài)。

第二方面是面試心態(tài)。面試的心態(tài)包括積極自信和緊張畏縮兩個方面。

在獲得面試資格的同學中，一般都會積極準備面試，因為大家都知道面試是要淘汰人的，特別是名校的面試更是競爭激烈。其中，有的同學確實背景非常優(yōu)秀，但也因此過于自信，覺得依靠自己的背景、依靠自己的口才肯定能夠通過面試，甚至有些驕傲。殊不知，一旦把這樣的態(tài)度展現(xiàn)在考官面前，等待你的只有淘汰的結(jié)局。因為這樣一位不懂得謙虛謹慎的候選人，難以成為名校考官心目中的“領導者”；

同時，獲得面試資格的同學中，很多同學的反應都是緊張，這其實也是人的正常生理反應。因為此次MBA面試，可以說是很多人一生最后一次獲得學歷學位的學習經(jīng)歷，而且面臨較大的競爭壓力，沒有緊張的情緒是不可能的，而且這種情緒會一直延續(xù)到正式面試中。因此，在這樣的重要場合中，適度的緊張是有利于面試發(fā)揮的，所謂的“急中生智”就是這個道理。但是這樣的緊張情緒一旦放大，甚至演變?yōu)槲房s，在答題的時候唯唯諾諾，不敢直視老師，甚至出現(xiàn)搓手、抓頭等不安情緒，這樣的面試注定是失敗的。

第三方面是面試方法。過于看重，甚至依賴所謂的“面試技巧”。

在嘉禾博研每年的MBA考生中，都有同學問老師，有沒有面試技巧能夠快速答復提升面試能力？我們都會非常明確的告訴他們，不要相信所謂的“面試技巧”能夠突飛猛進，“面試技巧”只是在一些突發(fā)情況或是難以回答的問題中偶爾使用，只是一種輔助性的回答方式，真正能夠獲得面試通過還是需要依靠自己面試實力的不斷增強。

MBA的面試考官都是身經(jīng)百戰(zhàn)的面試高手，一些投機取巧的回答策略他們一眼就能識破，會讓你陷入尷尬的境地。當然，不能因此否認在極個別“難題”中偶爾使用，因為考官也知道這個題不好回答，主要是看看同學的臨場反應和思路，是能夠包容這樣的“面試技巧”的。

因此，在嘉禾博研的模擬面試培訓中，我們會要求各位同學錄音，記錄自己的面試回答和老師的點評，并且課后要復盤思考，只有這樣才能一步步提升自己的面試能力，避免陷入所謂的“面試技巧”帶來的虛幻前景。