一、資質認證可以提高企業(yè)的核心競爭力
在當前市場發(fā)展形勢下，企業(yè)間的競爭愈加激烈，為了維護市場運行的穩(wěn)定性，必須做好資質認證工作，這可以更好的向客戶展示企業(yè)自身實力，是一定公平的競爭方式，通過資質認證的方式，可以保證市場的競爭秩序，可以保證市場的開放性。企業(yè)在招投標的過程中，展示相關資質，有利于在競爭中占據(jù)有利的條件，這也是企業(yè)進入市場的有效渠道，加強資質管理與認證，也可以淘汰實力較弱或者業(yè)務水平較差的企業(yè)，可以保證市場環(huán)境的和諧性。
二、資質認證利于提高企業(yè)的管理水平
資質管理利于對企業(yè)的經(jīng)營進行監(jiān)督，促進企業(yè)的發(fā)展，利于提高企業(yè)的管理水平，加強資質管理，可以保證企業(yè)正常的運作，可以提高企業(yè)的綜合實力。通過資質管理結合企業(yè)內部管理的方式，可以對企業(yè)應具備的資質管理要素提出更好的要求，這也同時強調企業(yè)注重外在市場行為。要求企業(yè)必須堅持內強素質、外適市場、始終如一的企業(yè)管理原則，要打造出企業(yè)良好形象，竭力提高企業(yè)管理水平。