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【自管理】在愛好上多花點(diǎn)時(shí)間,你的工作會(huì)更出色

2022-06-11 21:15 作者:哈佛商業(yè)評(píng)論  | 我要投稿

發(fā)展創(chuàng)造性愛好并非虛度時(shí)光,因?yàn)闃I(yè)余愛好可以幫助人們?cè)诠ぷ髦腥〉脤?shí)質(zhì)性的進(jìn)步,提升創(chuàng)造力、洞察力和自信心。而當(dāng)人們沒有時(shí)間發(fā)展愛好的時(shí)候,企業(yè)就要為之付出代價(jià)。??

世界各地的專業(yè)人士越來越感到時(shí)間不夠用,因而正在放棄那些對(duì)他們重要的事情。《哈佛商業(yè)評(píng)論》刊載的一篇文章指出,調(diào)查發(fā)現(xiàn),大多數(shù)人“可以說出一些他們希望有時(shí)間參與的活動(dòng),比如培養(yǎng)一種愛好”。? ? ?

現(xiàn)實(shí)情況比聽上去更嚴(yán)重,因?yàn)檫@不僅僅關(guān)乎個(gè)人。當(dāng)人們沒有時(shí)間發(fā)展愛好的時(shí)候,企業(yè)就要為之付出代價(jià)。業(yè)余愛好可以幫助員工在工作中取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步,對(duì)此我有切身體會(huì)。我一直喜歡彈吉他和作曲,但就像世界各地的員工一樣,我也會(huì)感覺沒有時(shí)間發(fā)展自己的愛好。作為Nextiva需求挖掘部門的負(fù)責(zé)人,我有忙不完的工作,舍棄工作以外的閑暇,終日圍著辦公室打轉(zhuǎn),自然很容易落入“每周72小時(shí)工作制”的困境。? ? ??

每當(dāng)自己快崩潰的時(shí)候,我最想做的就是坐著發(fā)呆。到目前為止,看電視仍是美國(guó)人休閑時(shí)間里最喜歡做的事,這一點(diǎn)也不奇怪,德國(guó)和英國(guó)等其他地方的人們也是如此。? ? ??

而花時(shí)間玩音樂確實(shí)提高了我一些重要的工作技能。? ? ? ?


創(chuàng)造力

當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境紛繁多變,企業(yè)為了能夠脫穎而出并保持競(jìng)爭(zhēng)力,需要屏蔽噪聲,樹立新的創(chuàng)新理念。我的工作是不斷尋找新方法來吸引潛在買家的注意。但是,當(dāng)你的頭腦中充斥著目標(biāo)、指標(biāo)和最后期限時(shí),要產(chǎn)生一個(gè)完全原創(chuàng)的想法可能比登天還難。? ? ??

創(chuàng)造性愛好可以讓你擺脫這一切。無論你是音樂家、藝術(shù)家、作家還是廚師,創(chuàng)作通常都是從腦海中的空白畫布開始。你只要簡(jiǎn)單地想:我會(huì)創(chuàng)造什么來抒發(fā)我想表達(dá)的情感?

毫無疑問,讓自己沉浸于精神世界,專注于感覺,就能重新喚醒創(chuàng)造力。神經(jīng)科學(xué)家發(fā)現(xiàn),理性思維和情感可調(diào)動(dòng)大腦的不同部位。想打開創(chuàng)造之門,兩者都必須發(fā)揮作用。? ?


洞察力

創(chuàng)意過程中最棘手的任務(wù)之一是思考別人將如何體驗(yàn)?zāi)愕南敕ǎ珡氖伦约簮酆玫墓ぷ鲿r(shí),人們總是能樂此不疲地思考這個(gè)問題,制陶工人要想象買家如何看待他制作的花瓶,神秘小說家要設(shè)想毫無戒心的讀者是否會(huì)對(duì)曲折情節(jié)驚訝不已。? ? ??

利用工作間歇做音樂,會(huì)重新喚醒我的洞察力。我會(huì)一直想著:當(dāng)有人第一次聽到我的歌時(shí)會(huì)有怎樣的反應(yīng)。也會(huì)盡量以他人的視角來看這個(gè)世界。然后,這種狀態(tài)會(huì)伴隨我重新回到工作中。


自信心

在工作中面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)、陷入困境時(shí),我會(huì)開始懷疑自己是否能夠找到一個(gè)成功的解決方案,很容易失去創(chuàng)造性自信。但彈一小時(shí)吉他、完美地敲擊出音符之后,感覺就會(huì)變得很好。我可以感受到大腦對(duì)那種滿足感的渴望。于是,當(dāng)我再次面對(duì)工作項(xiàng)目時(shí),就會(huì)感到信心滿滿。

其實(shí)我這種情況早已有據(jù)可查。在一項(xiàng)研究中人們發(fā)現(xiàn),“創(chuàng)造性活動(dòng)與恢復(fù)性體驗(yàn)(即掌握、控制和放松),以及與績(jī)效相關(guān)的結(jié)果(即工作創(chuàng)造力和角色外行為)之間,存在正相關(guān)性。”事實(shí)上,他們寫道,“工作以外的創(chuàng)造性活動(dòng)可以是一種休閑活動(dòng),為員工的高水平發(fā)揮提供必要資源。”? ? ??

因此,我強(qiáng)烈建議專業(yè)人士,花些時(shí)間來培養(yǎng)創(chuàng)造性愛好。無需占用很長(zhǎng)時(shí)間。研究發(fā)現(xiàn),花45分鐘搞藝術(shù),有助于增強(qiáng)人們完成任務(wù)的信心和能力。? ? ??

同時(shí),我還建議人們鼓勵(lì)自己的企業(yè)支持員工的愛好。美捷步公司(Zappos)把員工的作品掛在墻上,鼓勵(lì)他們隨心所欲地裝飾辦公桌;一些企業(yè)舉辦才藝表演。即使員工缺乏這種才能,企業(yè)也應(yīng)該鼓勵(lì)他們?nèi)プ鲆恍┯袆?chuàng)意、有樂趣的事情。一些把時(shí)間花在自己的愛好上的CEO,為大家樹立了正確的榜樣。? ? ??

而且,在閑暇時(shí)發(fā)展創(chuàng)造性愛好并非虛度時(shí)光,畢竟當(dāng)你這樣做的時(shí)候,每個(gè)人都從中獲益。

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蓋塔諾·迪納迪(Gaetano DiNardi)| 文

蓋塔諾·迪納迪是Nextiva需求挖掘部門主管。

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