今天看到一則消息，說江西某地的縣長涉嫌侵犯一位從部委下來掛職的女干部，已經(jīng)被停職。有一些感慨，想聊一下掛職干部的事情。

掛職是近些年經(jīng)常被提到的一種形式。其本身是一種干部的交流方式，一般是指公務(wù)員或者在編人員選派到一些單位擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)進(jìn)行鍛煉。這些單位可能是下級機(jī)關(guān)，也可能是上級機(jī)關(guān)，也有可能是跨區(qū)域的其他單位或者國企、事業(yè)單位等，范圍很廣。掛職一般有期限，掛職期間，被選派的人編制在原單位，一般按照情況轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系。掛職期滿，被選派干部有兩個選擇，一是回原單位工作，二是在當(dāng)?shù)亓粲谩?/p>

掛職本身的機(jī)會相對來說是不多的，但過去幾年以來，隨著脫貧攻堅的步伐，掛職成為了很常見的事情。譬如部委，每個部委按照要求，都有自己的一個或者多個定點幫扶縣。全國832個脫貧縣，每個縣也有自己的定點幫扶部委和單位，這些單位可能是部委，也可能是部屬高校，央企等等。各省直機(jī)關(guān)部門和單位也會有自己的幫扶區(qū)域和縣，因此掛職是非常常見的。當(dāng)然，到了市級機(jī)關(guān)單位，就不會說掛職了，因為其可以通過比如派駐駐村干部或者體制內(nèi)正常的交流來進(jìn)行。所以，掛職一般屬于層級相差較大或者區(qū)域相差較遠(yuǎn)的情況出現(xiàn)的，比如高層級單位到低層級單位鍛煉，或者東部省份到西部省份援建掛職等，這些是出現(xiàn)的比較多的情況。

對于掛職干部來說，由于去的地方一般經(jīng)濟(jì)社會各項條件都要落后于自己原先工作的地區(qū)，因此去掛職在考慮工作開展前提下，也需要充分考慮對自己的保護(hù)。

一，對個人的人身保護(hù)。基層的條件艱苦，會面臨很多困難。其中最主要的幾個困難，一是當(dāng)?shù)氐淖匀画h(huán)境條件，有的地方山高峰險，會面臨泥石流、山洪等自然災(zāi)害，出行時就要務(wù)必小心。二是當(dāng)?shù)氐闹伟埠兔耧L(fēng)情況，以前有掛職干部到偏遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村，就遇到了被當(dāng)?shù)剞r(nóng)民侵犯的事情，因此對于掛職干部尤其是女干部，也要充分注意自己的人身安全。

二，對個人的羽翼愛護(hù)。一些干部在掛職之后有這樣的心理，認(rèn)為派出單位管不到自己，接收單位管不著自己，自己天不管地不管，正好瀟灑自如。恰恰這樣的心態(tài)就像是斷線的風(fēng)箏一樣，容易放任自流，也容易自甘墮落。掛職本身是一種鍛煉，無論是個人成長還是為政之道上，都需要有所成長。掛職需要大家作出示范，為一些地方的壞風(fēng)氣正本清源，但是一些干部跟當(dāng)?shù)貕牡娘L(fēng)氣同流合污，有時候反而讓自己墮入其中。

三，對個人的健康守護(hù)。掛職意味著工作要比原先的工作更難開展，因為面臨的情況也愈發(fā)復(fù)雜。無可置疑的是，很多掛職干部在掛職區(qū)域盡心盡力，嘔心瀝血推動幫扶事業(yè)，尤其是近些年從脫貧攻堅到鄉(xiāng)村振興以來，甚至有不少掛職干部永遠(yuǎn)倒在了工作崗位上。但不得不提醒的是，身體終歸是工作的本錢，在盡心盡責(zé)之余，也要時常注意對個人健康的保護(hù)，要確保自己有一個強(qiáng)健的體魄，才能夠有充足的精力來做好工作。