【面試題周更新】5月16日~5月22日
2022年5月21日浙江省湖州市安吉人才引進面試題
第一題
政府通過了“12345線上平臺和110網(wǎng)絡報警的聯(lián)通平臺”的規(guī)劃，你怎么看？
第二題
有一些政府工作人員在工作時忽視了防疫安全，如果要你舉辦一場“整改”活動，你會怎么做？
第三題
請以“掃碼 付款 拒絕 老人 滑倒”五個詞，講一個正能量的小故事。
溫馨提示：線下面試，15分鐘3道題，最后一分鐘提醒。
2022年5月14日浙江省湖州市吳興區(qū)黨政企儲備人才面試題
第一題
近期，一些房地產(chǎn)開發(fā)商把學區(qū)房作為賣點宣傳，但是交房之后卻沒有配套的學校。有的地方雖然有相關規(guī)劃，但遲遲沒有落實；有的地方建了學校，但是遲遲不交房。對此，購房者很焦慮，進而引發(fā)糾紛。對此你怎么看？
第二題
材料題：為了轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率，單位出臺一項規(guī)定，職工需要列出每日工作規(guī)劃，并匯報完成情況，對此還設有專人督辦。許多人認為工作很復雜（中間缺），周一布置xxx，周二就要檢查，時間很緊，要花費大量的精力，同事們意見很大。
問題：如果領導把這件事交給你去辦，你會怎么做？
溫馨提示：線上進行結構化面試，共2道題，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘，考生在規(guī)定的4分鐘內(nèi)完成2道題的思考，并在收到指令后開始作答，答題控制在4分鐘以內(nèi)。
2022年5月14日上午浙江省金華市蘭溪人才引進面試題
第一題
麗水基層引進了24個名牌大學的學生，有人說大材小用，有人說基層需要人才，對此，你怎么看？
第二題
辦事大廳出現(xiàn)了紅碼，現(xiàn)場出現(xiàn)混亂，你是大廳負責人，你怎么處理？
第三題
總書記說“責任重于泰山，事業(yè)任重道遠”，請以“責任重于泰山”為主題進行3分鐘演講。
溫馨提示：先在單獨的房間思考6分鐘，考場答8分鐘。
2022年5月13日上午浙江省金華市蘭溪人才引進第一輪面試題
第一題
人生就像自行車，要保持平衡就必須前進，對此，你怎么理解？
第二題
疫情防控，居民針對這些事項提出了很多建議，領導讓你回應，你怎么做？
第三題
梅雨季節(jié)，社區(qū)低洼地帶要搬遷，有些老年人不愿意搬，你會如何動員？
溫馨提示：先在單獨的房間思考6分鐘，考場答8分鐘，8位考官現(xiàn)場打分。
2022年5月8日浙江省湖州市德清縣事業(yè)單位人才引進面試題
第一題
生產(chǎn)車間貼上安全生產(chǎn)標語“一百減一等于零”，對此談談你的理解。
第二題
你單位被評為全國文明單位，電視臺來采訪，領導讓你來對接，但是采訪材料中重要數(shù)據(jù)有誤，你會怎樣處理？
第三題
自擬主題發(fā)言，內(nèi)容要包含“素質(zhì)、軟實力、發(fā)展”三個詞。
溫馨提示：線下面試，10個考官，考官連續(xù)讀完3道題以后計時，答題時間共計15分鐘。
2022年5月江蘇省消防部門面試題
第一題
對你人生影響最大的一個人是誰？簡單談一談。
第二題
當前存在著企業(yè)過分看重第一學歷的現(xiàn)象，有人認為這有助于篩選人才，有人認為這不公平，談一談你的看法。
第三題
小李做事踏實，但是遇事優(yōu)柔寡斷；小王做事效率高，雷厲風行，但是工作不細心，常常在公開場合與人發(fā)生矛盾。你被調(diào)入他們的單位，如果你將與他們合作展開工作，你會怎么交流？請現(xiàn)場模擬。
第四題
你負責組織一場會議，但會議開始前一天臨時通知，上面有重要領導蒞臨指導，如果讓你來負責，你會怎么辦？
溫馨提示：10+10模式。
2022年5月15日江蘇省南通市通州區(qū)人才引進面試題
第一題
自我介紹。
第二題
你為什么來通州區(qū)？
第三題
你的專業(yè)能給通州帶來什么？
溫馨提示：騰訊會議線上面試，3個考官，3分鐘，讀題。
2022年5月13日江蘇省南通市啟東人才引進第二輪面試題
第一題
總書記說年輕人最重要的是提高政治能力，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位，請你談談你的理解，以及你會如何提高政治能力？
第二題
你最擅長和最不擅長的領域是什么？
追問：這項工作經(jīng)常需要和群眾打交道、溝通，和他們溝通最怕什么？如果不擅長，你會怎么辦？
溫馨提示：8分鐘，5個考官，騰訊會議，考官兩道題一起讀，可以思考一題回答一題，最后一分鐘工作人員會提醒。
2022年5月22日安徽省六安市鄉(xiāng)村振興面試題
第一題
對于鄉(xiāng)村振興，人才短缺的現(xiàn)象，你怎么看？你有什么建議？
第二題
村里環(huán)境污染，為改善鄉(xiāng)村人居環(huán)境，現(xiàn)在要開展鄉(xiāng)村清潔行動，你會怎么做？
第三題
村兩委覺得要發(fā)展集體經(jīng)濟，以促進鄉(xiāng)村振興，但是村民不積極，覺得像以前一樣一陣風，領導讓你去做動員工作，你會怎么做？
溫馨提示：15分鐘4道題，視頻面試。
2022年5月15日安徽省合肥市肥西縣嚴店鄉(xiāng)村干部選拔面試題
第一題
隨著城市的發(fā)展，年輕人都到城里發(fā)展了，農(nóng)村出現(xiàn)空心化局面，留下的都是老人、小孩，對此談談你的看法。
第二題
敬老院發(fā)放物資，有老人沒有領到，老人家情緒激動，說這是形式主義，領導讓你去解決，你怎么辦？
2022年5月22日山東德州市夏津縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進二面面試題
第一題
一項工作本來由同事來做，而同事另外有任務需要完成，領導安排你接替同事工作，最后同事對于你完成的工作不滿意，你會怎么做？
第二題
假如你是單位領導，你會怎么對待單位缺點多，能力差的下屬？
溫馨提示：10分鐘2道題，前5分鐘思考，后五5分鐘答題。
2022年5月21日山東省臨沂郯城政府部門勞務派遣面試題
第一題
當下疫情期間，掃健康碼已成為常態(tài)。政府針對一些老年人和學生不會使用智能手機，推出了反向掃碼措施。對此，請談談你的理解。
第二題
你應聘的是什么崗位？你認為你崗位的工作重點和難點是什么？針對這些重難點，你會采取什么應對措施？
溫馨提示：無紙筆，有題本；2道題；5分鐘備考室思考，5分鐘面試室答題，7位考官，4名工作人員。
2022年5月18日山東省德州市樂陵人才引進面試題
第一題
“大國之大，也有大國之重，千頭萬緒的事，說到底是千家萬戶的事。”這是總書記在二〇二二年新年致辭里說的，溫暖的話語，這對我們家教家風建設有很大啟示，談談你怎么理解？
第二題
《中國人民銀行關于加強支付受理終端及相關業(yè)務管理的通知》明確規(guī)定個人收款碼不得用于商業(yè)收款。你所在的城市將引導商戶把個人收款碼更改為為商用收款碼，部分商戶有不理解，抱怨的情緒，為推進政策實施，你會怎么辦？
溫馨提示：5+5，線上騰訊會議面試，雙機位，無考官，屏幕直接出題，允許有紙筆。
2022年5月18日山東省東營市利津人才引進面試題
第一題
社區(qū)服務看不到青年人的身影，請談談你對社區(qū)青年隱形人的看法。
第二題
作為管理人員，你所負責區(qū)域出現(xiàn)一例陽性，你該怎么辦？
溫馨提示：面試時長6分鐘，線上騰訊會議面試，雙機位，無考官，考前查看監(jiān)考機位、桌面，會檢查身份證、初試通知書和草稿紙。屏幕直接出題，允許有紙筆。
2022年5月18日山東省青島市膠州高層次人才引進第三輪面試題
第一題
總書記說：人生萬事須自為，跬步江山即寥廓，你怎么看？
第二題
單位組織一個活動，要組織宣傳，領導安排小李和老王，老王不干事，全推給小李，假如你是小李，你怎么開展此次的宣傳活動？
溫馨提示：線上面試，5分鐘思考5分鐘答題，錄制形式。
2022年5月15日山東省青島市膠州高層次人才引進第二輪面談面試題
第一題
請考生做自我介紹（不允許透露個人信息）。
第二題
請你談談對當前俄烏沖突的看法，以及你能做什么?
第三題
請你談談對當前中美關系的看法。
溫馨提示：線上面談，5進3，思考時間2~3分鐘，答題時間3分鐘,總時長6分鐘。
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2022年5月14日山東省棗莊市滕州市人才引進第一輪面試題
第一題
自我介紹。
第二題
總書記說，“好好先生”并不是真正的好人，對此請談談你的看法。
溫馨提示：騰訊會議線上視頻面試，讀題，有紙筆，7個考官，6分鐘。
2022年5月22日上午陜西省延安市事業(yè)單位面試題
第一題
旅游局引進人才，但是一些人才作風有問題，這種現(xiàn)象你怎么看？
第二題
耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之。結合自身談談你的理解。
第三題
單位引進新的辦公軟件，員工不想用，假如你是領導，你該怎么辦？
2022年5月21日陜西省西安市社會工作者面試題
第一題
社區(qū)開通了網(wǎng)上辦事平臺，但是有的干部把"網(wǎng)上辦"代替了"下基層"，把社區(qū)工作從“面對面”變成了"鍵對鍵"，請談談你的看法。
第二題
你是社區(qū)工作者，為了調(diào)解一群眾糾紛，你帶著臨時工小李去居民家走訪，群眾說你們是臨時工，不相信你們，你怎么辦？
溫馨提示：2道題6分鐘，有題本，有紙筆。
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2022年5月21日陜西省延安市事業(yè)單位面試題
第一題
近些年考研上線率下降, 有人認為逐漸趨于高考化，對于這個觀點，你怎么看?
第二題
墨子說：“志不強者智不達, 言不信者行不果”。 談談你對這句話的理解。
第三題
假如疫情期間物價科科長被隔離，無法進行工作, 領導讓你接手科長的工作, 你該如何做?
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2022年5月21日下午陜西省延安市事業(yè)單位面試題
第一題
企業(yè)招聘中寫到：實習生是丫鬟，轉(zhuǎn)正后是才人，業(yè)務經(jīng)理是妃子，老板是皇后。有人說這是一種創(chuàng)新，能夠吸引人才，對此你怎么看？
第二題
日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。談談你對這句話的理解。
第三題
單位已退休的員工，之前在單位違規(guī)申領津貼，領導讓你追回資金，他不返還，你怎么辦？
2022年5月18日陜西省屬事業(yè)單位面試題
第一題
總書記說“干一行，愛一行”，假如你被錄入單位后，心理落差大，你怎么辦？
第二題
一個以單位為背景，出了6個新詞語，請解釋。（具體忘了，比較專業(yè)）
第三題
根據(jù)會計道德規(guī)范，有人報銷不合規(guī)定，你怎么辦？
溫馨提示：2道題8分鐘，第一道是必選題，第二三道選答。
2022年5月17日陜西省事業(yè)單位面試題
第一題
窗口工作人員，為了方便群眾讓沒帶現(xiàn)金的群眾轉(zhuǎn)到私人微信里，并且多收取1元，被領導問責，你怎么看？
第二題
“善禁者，先禁其身而后人”。你怎么理解這句話？
第三題
工作群里有退休領導，引起領導不悅，讓你處理這件事情，你怎么辦？
溫馨提示：3到題10分鐘，有紙筆，念題。
2022年5月17日陜西省人民政府辦公廳下屬大數(shù)據(jù)服務中心事業(yè)單位面試題
第一題
現(xiàn)在有很多的畢業(yè)生選擇去國外繼續(xù)學習，后面就留在國外不回來了。對此你怎么看?
第二題
單位領導給你分配了很多的活兒，你同事跟你說，這些活兒又多又累，不用仔細干，差不多干干就得了，要不然會影響其他的工作, 請問你怎么辦?
溫馨提示：8分鐘2道題，最后2分鐘提醒。
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2022年5月16日上午陜西省事業(yè)編省屬面試題
第一題
新能源汽車的充電樁很多是僵尸樁，你怎么看待這件事情？
第二題
求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源，請談談你對這句話的理解。
第三題
有關部門為了保護水域，在附近設置了很多鐵絲網(wǎng)，然后引起了群眾的不滿，如果讓你來整改的話，你會怎么做？
溫馨提示：7位考官，10分鐘3道題。
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2022年5月21日遼寧省沈陽市蘇家屯區(qū)社工面試題
第一題
中老年人跳廣場舞，有很大噪音，影像鄰里，造成鄰里矛盾，假如你是社區(qū)工作者，請你提出改善建議。
第二題
近期校園暴力頻發(fā)，為引導中小學生遠離暴力，作為社區(qū)工作者，你如何提升中小學生的保護意識，遏制校園暴力？
溫馨提示：6分鐘2道題，考官讀題，線上面試，答題前先起立進行身體展示。
2022年5月21日遼寧省葫蘆島市直事業(yè)單位引進“雙一流”人才面試題
第一題
自我介紹。
第二題
總書記在新年賀詞中提到了張富清的事跡，強調(diào)“功成不必在我，功成必定有我”。請你談談對這句話的理解。
第三題
一個領導交代你一件事，同時另一個領導也交代你一件事，兩件事都很急，你會怎么處理？
溫馨提示：網(wǎng)絡面試，10分鐘3道題。
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2022年5月19日遼寧省沈陽市于洪區(qū)社區(qū)工作者面試題
第一題
有人認為社區(qū)工作是一種以“助人自助”為原則的活動，也是一種專業(yè)的社會工作方法，對此你怎么看？
第二題
你負責社區(qū)老年人社會工作，你所在的社區(qū)有一位老人因心理問題影響鄰居正常生活。如果領導派你來處理這件事，你會怎么做？
2022年5月15日山西省左權縣事業(yè)單位面試題
第一題
為了緩解交通壓力，各地為小學生、幼兒園及家長出臺了新的交通制度，你怎么看？
第二題
單位要組織廣播體操隊伍，你認為重點有哪些？
第三題
你新到單位，領導讓你與老同事交接新工作，你怎么辦？
溫馨提示：10分鐘3道題。
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2022年5月15日上午廣東省佛山市順德區(qū)人才發(fā)展服務中心面試題
第一題
從虎年除夕的《只此青綠》到冬奧會的二十四節(jié)氣······中國傳統(tǒng)文化活起來了，對此你怎么看？
第二題
你是新人，你的師傅老王工作能力強，領導很喜歡他。但是他只注重結果，忽視程序規(guī)范?，F(xiàn)在你們要共同完成一項工作任務，你應該怎么說服他？請現(xiàn)場模擬。
第三題
總書記提到青年干部要成為七有干部。在“計劃組織管理”類活動中經(jīng)常提到“創(chuàng)新”“增效”等關鍵詞。如何做到創(chuàng)新，請談談你的看法。
