這個故事有個很老套的開頭。

“這次競聘比較激烈，你仔細準備，遇到事情不要急，多想多看。爸爸相信你?！?/p>

他想起出門上車之前，父親說的話。此時他正隨其它應聘者一起，站在混亂擁擠的隊伍里緩緩前進。前方大門不時走出結束了面試的人，或興高采烈，或垂頭喪氣，或面無表情。他和身旁的人一樣都好奇：到底面試時人事部的考官會問什么稀奇古怪的問題，又會出現(xiàn)什么無法預料的情況呢？

從早上排到現(xiàn)在，已經(jīng)兩個多小時了?？斓轿伊税桑克胫?，把手里的材料握緊了。

這是一家新興企業(yè)舉行的專場招聘會。這家企業(yè)無論在經(jīng)營管理上還是員工待遇上都首屈一指。重要的是，它為員工提供的發(fā)展空間與福利關懷十分有吸引力。這就是為什么很多年輕人都頗為看重這次招聘。雖然只是招聘實習崗位，試用后才能轉正——但無論如何，這都是不可多得的機會。

年輕人總是充滿進取心，他也一樣。上學時他就為自己定下了目標：絕不能守著一個公務員的鐵飯碗或者事業(yè)單位的編制，每天過千篇一律的日子。在一家有競爭力的企業(yè)，才能開辟自己的事業(yè)。這也得益于父親對他的影響和教導。因此上大學時，他經(jīng)常到一些不同的公司里打工、學習，為夢想做打算。

現(xiàn)在，他就面臨著這次考驗。

他再一次打開帶的材料，仔細檢查：姓名，年齡，能力特長，工作實踐，自我評價……嗯，沒問題。

突然，一滴雨點敲落在了紙上，洇濕了一小塊不規(guī)則的印記，緊接著越來越多的地方濕了。

下雨了。

不期而至的雨把隊伍打散了。有些人沒帶傘，他們把材料揣進懷里、包里緊緊抱好，冒著雨水在原地守著位置；有些人把公文包頂在頭上，一邊抱怨著，一邊拍打衣服；還有些人和他一樣有備而來，悄然打起傘，靜靜等著。

他看看人群，一個想法油然而生，正要走向不遠的超市，前面卻有幾個身影比他快，以百米沖刺的速度趕在了他之前。他止住了腳步。

不一會，幾個小伙子抱著一堆雨傘和塑料雨衣回來，開始叫賣：“雨傘、雨衣啦，二十一件，要的快買了。機會難得，不要因為一場雨影響你在考官眼中的形象……”

他想，自己還是慢了一步。

雨來得急去得也急。沒多大功夫，太陽又露出了頭。終于輪到他和前邊的人進入了大樓。

電梯里，幾個賣傘的小伙子還在討論剛才的雨。

“這雨來得真及時。幸好我之前看過類似的故事，這下子活學活用了?！?/p>

“哎呀，也沒賺幾塊錢，算下來還是賠了。”

“嗨，虧點不算什么。要給考官留個好印象，表現(xiàn)出對于商業(yè)機會的敏感性。這不是賺了嗎？”

幾個人心照不宣地笑起來。

電梯停住，門打開。外邊走過一個推著載滿清潔工具小車的老大爺。

他們停止了談笑，熱情起來。

“大爺，我?guī)湍栖?。?/p>

“大爺，您工作累了吧？”

“大爺，您看，這里掉了廢紙，我?guī)湍鷴幌?。?/p>

……

他知道為什么需要熱情。在應聘中，很可能一個不起眼的人物就是考官安排的，很可能一個細節(jié)就是考官要考察的：品行，習慣，性格，處事等等。這些他都知道。他也想幫幫這位疲倦的大爺，可他慢了。

坐在面試辦公室門外，他聽到那位人事部副經(jīng)理熟悉的聲音：“你們表現(xiàn)很出色，從剛才下雨賣雨傘的事情看出你們很有商業(yè)意識，我們公司需要這樣的人才。整個走廊里都有攝像頭，你們幫助一個清潔工，這也看出……”

他已經(jīng)對這次競聘的結果不抱什么希望了。

這個故事有一個不一樣的結局。

他走出大樓，看看繼續(xù)等候在外的隊伍，快步走向了一輛黑色轎車。

坐在車上，他撥通了手機：“爸爸，這次人事部經(jīng)理的競聘考察我已經(jīng)有想法了?！彼谕壬蠑傞_資料，“這位叫楊文的副經(jīng)理資歷不錯，可還有問題?！?/p>

“應聘者很多，但隊伍混亂，說明他統(tǒng)籌組織不到位，沒有對情況做出準確估計；天氣預報說今天有陣雨，但沒有準備雨具或避雨措施，說明缺乏對應聘者的尊重關懷；只看到表面行為，沒有考慮背后的產(chǎn)出與投入，說明他認識片面沒深入了解對方；而且他考察人的方式老套單一，很容易讓人有針對性準備，說明他思維固化。還好只是招聘實習崗位。否則……”

司機一直等他掛斷了手機，問道：“少董事，現(xiàn)在去哪？”

“我們下一個分公司的招聘會現(xiàn)場?！?/p>