比特大陸吳忌寒發(fā)內(nèi)部信:保護(hù)公司及員工利益 守衛(wèi)創(chuàng)業(yè)7年果實(shí)
一波未平一波又起。比特大陸的經(jīng)營(yíng)權(quán)之爭(zhēng)絲毫沒(méi)有落幕的意思。
今日,網(wǎng)上流出一份比特大陸創(chuàng)始人吳忌寒發(fā)的“內(nèi)部信”。這封內(nèi)部信顯示,近期比特大陸很多員工持續(xù)收到了詹克團(tuán)單方面發(fā)出的通知、函件、指令等,為員工正常的工作環(huán)境帶來(lái)破壞和不穩(wěn)定性。

不難發(fā)現(xiàn),這封內(nèi)部信實(shí)質(zhì)重點(diǎn)在強(qiáng)調(diào)以下4點(diǎn)內(nèi)容:
1、重申詹克團(tuán)已經(jīng)被免去執(zhí)行董事、法定代表人、經(jīng)理等職務(wù);詹克團(tuán)用以上名義向員工發(fā)出的通知、函件、指令等均無(wú)效;
2、比特大陸公章合法有效,由吳忌寒方面合法掌握和掌管;
3、詹克團(tuán)個(gè)人冒充比特大陸法定代表人、執(zhí)行董事或者經(jīng)理名義從事的行為性質(zhì)惡劣,嚴(yán)重破壞公司穩(wěn)定經(jīng)營(yíng),對(duì)員工正常的工作環(huán)境造成干擾,破壞了后疫情時(shí)期全國(guó)上下一心保就業(yè)、保穩(wěn)定的大局;
4、比特大陸將采取各種方式維持公司正常經(jīng)營(yíng),保障員工及公司的利益。
繼詹克團(tuán)以比特大陸法定代表人名義發(fā)出解除“員工劉路遙”勞動(dòng)關(guān)系通知之后,比特大陸及時(shí)發(fā)出的這封內(nèi)部信,無(wú)疑極大程度上穩(wěn)定了軍心。
據(jù)了解,自去年10月爆發(fā)以來(lái),比特大陸的法定代表人事件便引發(fā)較大關(guān)注和輿論紛爭(zhēng)。先是比特大陸免去了詹克團(tuán)的執(zhí)行董事職務(wù)和法定代表人身份,而后經(jīng)北京市海淀區(qū)人民政府兩次行政復(fù)議,比特大陸的法定代表人又被變更登記為詹克團(tuán)……且不說(shuō)外部網(wǎng)友已看花了眼,身處其中的員工工作狀態(tài)有無(wú)受到影響可想而知。
值得一提的是,最近又有比特大陸員工爆料,內(nèi)部對(duì)“詹克團(tuán)”可謂怨聲載道。
有不愿透露姓名的員工評(píng)論“詹克團(tuán)沒(méi)有在經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)上的經(jīng)驗(yàn)積累,一味照抄華為”;詹克團(tuán)管理公司的幾年里“山頭主義派系林立、不尊重技術(shù)、上行下效,錯(cuò)誤的決策到處可見(jiàn),技術(shù)的聲音已經(jīng)越來(lái)越小……”;還有對(duì)于此前不顧員工專(zhuān)業(yè)性、個(gè)人職業(yè)發(fā)展的考慮,肆意調(diào)整轉(zhuǎn)崗,員工內(nèi)部苦不堪言;“詹總有很多匪夷所思、以自我為中心的反常識(shí)行為”;當(dāng)前不少員工私下討論直接表示“若詹克團(tuán)獲得比特大陸的經(jīng)營(yíng)權(quán),會(huì)開(kāi)始找工作”……
事實(shí)上,在此之前網(wǎng)絡(luò)上已出現(xiàn)不少“非議”聲音,認(rèn)為詹克團(tuán)存在“隨意侮辱員工、無(wú)法做出業(yè)績(jī)、技術(shù)嚴(yán)重落后”等種種問(wèn)題。也有調(diào)查顯示內(nèi)部員工80%支持吳忌寒,其余員工雖沒(méi)有直接表態(tài),但沒(méi)有明確表示支持詹克團(tuán)。
有資料進(jìn)一步顯示,在2019年,在詹克團(tuán)的帶領(lǐng)下,比特大陸在礦機(jī)市場(chǎng)上頻頻失利,市場(chǎng)份額下降到了50%以下。而回到比特大陸之后的吳忌寒快速穩(wěn)住了礦機(jī)市場(chǎng)份額,實(shí)現(xiàn)了前四個(gè)月?tīng)I(yíng)收超3億美金的快速增長(zhǎng)。
可以說(shuō),相比贏(yíng)得人心的吳忌寒,詹克團(tuán)已然“民心盡失”。可以預(yù)見(jiàn):“經(jīng)歷此次控制權(quán)爭(zhēng)奪以及一些列威脅員工的行為后,詹克團(tuán)更不適合擔(dān)任比特大陸任何職位”。
講真,作為企業(yè)員工一般需求都比較簡(jiǎn)單,無(wú)非是希望擁有一份穩(wěn)定的工作和薪水,擁有可以安心工作的環(huán)境,如果遇到的管理團(tuán)隊(duì)有能力、有前途,能夠跟隨獲得進(jìn)一步成長(zhǎng)更好!然而,在詹克團(tuán)的肆意破壞下,比特大陸員工這樣基本的需求都險(xiǎn)些成為奢望。眼下唯有比特大陸拿起法律武器,維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益!