在職場人處的位置不同，往往思路想法世界觀也是不同的。 企業(yè)里老板時時刻刻在算計成本問題，每個員工在他眼里面只有成本，劃不劃算的問題，沒有任何其他的想法，無時無刻不在想個問題，但是員工很單純，往往覺得老板不談錢是不是錢不是關(guān)鍵，在老板心里面和員工之間只有錢，只有成本。 在企業(yè)里面打工很殘酷的一面，老板嘴上說企業(yè)文化講歸屬感，只要他意識到能從你身上省錢，會毫不猶豫的把你開掉，這是很殘酷的一個事情。 要考慮你對別人有沒有用是主要的，不要成天計較怎么說話能讓領(lǐng)導(dǎo)舒服一點(diǎn)，怎么能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。 去商場買東西哪里便宜奔哪里去的，如果有人說東西好一點(diǎn)服務(wù)好一點(diǎn)東西貴一點(diǎn)沒有關(guān)系，純粹是騙人的，掏錢買單的那一刻別人比你便宜一塊錢就去別人那里了，超市里面賣的最好的永遠(yuǎn)是那三十九塊錢一箱的牛奶，而不是九十九塊錢一箱的牛奶。 打工不要去想這些無關(guān)痛癢的東西，好像掌握談話的技巧老板會怎么樣對你好，他們時刻在算計的人成本問題，你會不會說話，會不會來事，他根本就沒有那個時間，沒有那個精力去思考的，所以跟老板談話禮貌客氣就可以了，不要想去感動老板。 在單位里領(lǐng)導(dǎo)跟下屬的關(guān)系也是一樣，領(lǐng)導(dǎo)怎么看你才是最主要的，覺得你是不是放心可靠的才是主要的，你說話的技巧怎么樣，做人做事不重要，單位里面領(lǐng)導(dǎo)罵誰罵的最兇，領(lǐng)導(dǎo)退了這個位置就是他的，領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)誰訓(xùn)的最厲害，這個人就是有話語權(quán)的，因?yàn)樗穷I(lǐng)導(dǎo)的人，可靠忠誠的人，至于你怎么說話不重要的。 單位里面說話很有技巧，說話很有水平，靠這個東西去打動領(lǐng)導(dǎo)是很單純的想法，不現(xiàn)實(shí)的。 這個社會沒我們想的那么高大上的，俗不可耐。 領(lǐng)導(dǎo)位置要想坐得穩(wěn)，必須是有一群忠誠可靠的手下幫他玩命，幫他頂雷也幫他做事，這個才是主要的，去成為一個領(lǐng)導(dǎo)信任的人，忠誠的人，可靠的人。