聚師網(wǎng)快訊：辭職是去年底的事情，32歲，剛好工作十年，感覺就像頂?shù)搅颂旎ò濉?/p>

　　公司是上市公司，福利待遇完全按國家規(guī)定（五險一金、年假15天、帶薪病假12天、各種國家規(guī)定的節(jié)假日、生日、元宵節(jié)、端午節(jié)、圣誕節(jié)等各節(jié)日禮物雖然不貴重卻也年年都有），工作這些年，工資在穩(wěn)步的上漲，卻也始終張不過物價。

　?。▌偣ぷ髂菚?，房價是7、8000，現(xiàn)在已過5、6萬；而工資也只是從4000元漲到了14000元。）

　　公司業(yè)務穩(wěn)定，也從不乏業(yè)務機會，只是一個蘿卜一個坑，你想有更大的空間，要么把別人擠走，要么自己走（我早已和公司簽了無固定期合同，只要不出什么差錯，輕易也不會被請走）。

　　我自認上進心不強，缺乏斗志，自然就成了自己走的那個人。（主動離職，賠償金都沒談）

　　剛辭職那會兒，只是覺得累了，想休息了，所以沒想過急著找工作。

　　過年的時候回家陪爸媽一個月，每天聽著母親嘮叨著這嘮叨著那的，聽不完父親當年的英勇事跡，充分享受了當兒女的幸福，更深感父母孤單。聚師網(wǎng)表示子女不在身邊，很多時候交流成了奢望。

　　年后仍然沒想好做什么，于是上了個LMI的個人領導力課程，還報了個心理學研修班，白天上課看書、晚上給朋友的公眾號寫寫內(nèi)容過得也算充實，就這樣又過了1個多月。

　　現(xiàn)在就想著上完課再做打算吧。

　　現(xiàn)在工作壓力大，真的可以辭職換一份工作嗎？辭職換工作的成本有多高？

　　職場中，壓力大是一個普遍問題，辭掉換一份當然可以，可有哪一份工作沒有壓力？

　　即使是擺路邊攤的小商販也會面臨著被城管抓的壓力、面臨著商品賣不出去積壓倉底、資金周轉(zhuǎn)的壓力、掌握客戶喜好的壓力、被親朋好友不理解的壓力等等……關鍵是你用什么心態(tài)去面對這些壓力，或者說化壓力為動力。

　　另外，跳槽也并非你“揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”那么輕松簡單嗎？現(xiàn)在聚師網(wǎng)和你一起來算算跳槽一次的成本吧。

　　跳槽的經(jīng)濟成本大家都懂，還有時間成本，機會成本，人際成本，這些“隱性”成本你們算過嗎？

　　先來算一下，如果你是“裸辭”的“顯性成本”,就是經(jīng)濟成本。

　　1、 經(jīng)濟成本

　　“裸辭”不僅需要勇氣，更需要強大的經(jīng)濟后盾——錢！辭職后，你的每月硬成本，包括哪些?社保，住房金這些每月都必須要繳交的，按最低標準買，一月至少要1200-1500，按每個城市的最低工資來買。還有你每月的最低開銷，房租（房貸），交通費，生活費，物業(yè)費等，自己算算要多少？算完支出，再看看自己的銀行賬戶有幾位數(shù)，自己是否有可持續(xù)投資的收入來維持，你未來1-3個月找工作的周期的消費。除了這些必要的消費外，你還需要節(jié)省其他的開支嗎，例如娛樂休閑，人情往來，培訓充電等的支出，如果要的話，將來的求職周期，你要做好理財規(guī)劃，怎么平穩(wěn)渡過這個時期？

　　2、 時間成本

　　很多人會說，既然辭職了，還有什么時間成本，我有的是時間！這個時間成本是“隱形“成本。例如你投簡歷或者和獵頭談判，直到新offer到手，一般需要1-3個月時間，這就是時間成本。聚師網(wǎng)表示還有就是如果你要降低“裸辭”的經(jīng)濟成本，那就要“騎驢找馬”，那么時間成本更為關鍵了，你還有多少年假，調(diào)休可以申請呢？找個必須要清楚的。

　　3、 機會成本

　　選擇辭職，希望重新選擇新的工作機會，意味著放棄原來公司潛在的升職，加薪的機會，個人對公司的發(fā)展很難評估，有時錯過一次晉升或者發(fā)展的機會，可能會給職業(yè)生涯帶來重大的損失。新的公司有多大的發(fā)展機會也是未知的。

　　4、 人際成本

　　離開熟悉的公司，到新的公司去工作，意味著你要和新公司的同事重新建立關系，因此跳槽前要注意盤點原來的人脈關系，盡量維持友好，還要投入精力建立新關系，需要不少時間和情商、智商的。

　　總之，聚師網(wǎng)表示跳槽前要深思熟慮，好好計劃一下未來，不要貿(mào)然行動，并保持良好的心態(tài)，做好最壞的打算，即使面臨壓力，也不慌不忙，應付自如。