考人力資源管理師，可以從事人力資源管理相關(guān)的工作，比如人力資源助理，人力資源專員等。對于想要從事人力資源HR工作的朋友來說，該資格證書在工作晉升，評級發(fā)揮著重要作用。

　　1人力資源管理師的用處是什么

　　1、促進(jìn)就業(yè)：持有人力資源管理證書的基礎(chǔ)上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來。

　　2、升職加薪：在企事業(yè)單位當(dāng)中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會獲得優(yōu)先權(quán)。

　　3、抵扣個(gè)稅：根據(jù)相關(guān)的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當(dāng)年，個(gè)稅可以按照3600員的定額來進(jìn)行扣除。

　　4、領(lǐng)取補(bǔ)貼：有了人力資源管理證書還能夠領(lǐng)取一部分的補(bǔ)貼，并且證書級別越高，領(lǐng)取的補(bǔ)貼越多，但會有條件上的限制，可咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。

　　5、積分落戶：部分地區(qū)針對考取到了人力資源管理證書的人，會提供積分落戶這方面的協(xié)助，具體以公布的情況為準(zhǔn)。

　　2人力資源管理師可以從事什么職業(yè)

　　人力資源管理工作主要分為六個(gè)主要模板。各模塊相互聯(lián)系、相互作用、相互影響，形成有效的人力資源管理體系。具體包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。

　　人力資源管理師就業(yè)方向：

　　一是面向企業(yè)，這將是主要方向。

　　第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會群體和組織。

　　第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。

　　主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。