江西教招考試熱度逐年攀升，競爭越來越大，不少同學(xué)學(xué)著學(xué)著就進(jìn)入了一邊間歇性劃水，一邊持續(xù)性焦慮的漩渦，易公教育小編整理了一下近期江西教師招聘公告訊息，今天一次性告訴你，23年必須上岸江西教招考試的四大理由?。∵@一次你一定要努力?。╬.s：文中有蕞新江西教招崗位消息）?

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一、全面提升教師待遇

在江西省22年12月發(fā)布的《貫徹落實(shí)<新時(shí)代基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計(jì)劃>十五條措施》中，強(qiáng)調(diào)要采取措施強(qiáng)化教師工資待遇保障。

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1、確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。落實(shí)好公辦幼兒園教師工資待遇政策，確保及時(shí)足額發(fā)放，民辦幼兒園參照公辦幼兒園合理確定教師工資收入水平。

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2、績效工資核定向農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校傾斜，績效工資分配向班主任、教育教學(xué)效果突出的一線教師、從事特殊教育隨班就讀工作的教師、寄宿制學(xué)校教師等傾斜。?

二、加大部分學(xué)科教師補(bǔ)充

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《貫徹強(qiáng)師計(jì)劃》提出要進(jìn)一步創(chuàng)新中小學(xué)、幼兒園教師補(bǔ)充機(jī)制，加大物理、化學(xué)、地理、生物、音樂、體育、美術(shù)、勞動(dòng)教育、信息科技、心理健康教育等緊缺學(xué)科教師補(bǔ)充力度。

三、教師報(bào)考意愿越來越強(qiáng)烈

根據(jù)《2022年中國本科生就業(yè)報(bào)告》（就業(yè)藍(lán)皮書）數(shù)據(jù)顯示，“中小學(xué)教育”長期以來是本科生就業(yè)量較大的職業(yè)類，2021屆本科生畢業(yè)半年后有8.9%從事該崗位，并且主要在公辦中小學(xué)任教。每20名2021屆本科生中，就有一名進(jìn)入公辦中小學(xué)成為新教師。

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可以看出經(jīng)歷這幾年的不可抗力事件，公務(wù)員、編制教師等較為穩(wěn)定的職業(yè)逐漸成為高校畢業(yè)生傾向的職業(yè)選擇。再加上國家大力保障畢業(yè)生就業(yè)，各種政策向畢業(yè)生傾斜，更加會(huì)增加這種傾向噢~

四、教師政策的隨時(shí)變化

近期有網(wǎng)友在大余縣官方網(wǎng)站提問關(guān)于23年當(dāng)?shù)亟陶械那闆r，得到工作人員的以下回復(fù)：

1、? 大余縣23年幼兒園教師招聘數(shù)為〇

2、? 大余縣23年小學(xué)數(shù)學(xué)教師招聘數(shù)為〇

變動(dòng)的不止大余縣，在之前易易發(fā)出的關(guān)于江西贛州瑞金市23年教師招聘計(jì)劃中也提到了23年當(dāng)?shù)亟陶锌荚嚨囊恍└母铩?/p>

也就是在崗的教師不允許參加23年教招考試了，并且公告中表示，23年當(dāng)?shù)?strong>考核安置定向畢業(yè)生102人。

相信已經(jīng)有同學(xué)發(fā)現(xiàn)了，各地政策每年都會(huì)發(fā)生變化，崗位也不是每年固定的，今年你失之交臂的崗位明年可能就不招了。有的甚至不知不覺間失去了考試的資格，因此為了你理想的崗位，我們一定要多多努力。

除以上江西教招政策訊息外，教師考試相對公平的競爭選拔機(jī)制、專屬福利假期、簡單的人際關(guān)系等，這些都是教師令人羨慕的優(yōu)勢，無形之中又吸引了不少人。

感受到江西教招的熱度了嗎？希望與挑戰(zhàn)并行的一年，我們只有不畏艱難，勇敢向前，才能為自己爭得一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會(huì)，加油！加油！加油！

以上是關(guān)于2023年江西教招資訊的簡要介紹，想獲取更多關(guān)于江西教師招聘的相關(guān)資訊，如江西教師招聘備考資料、江西教師招聘報(bào)考指南、江西教師招聘基礎(chǔ)知識(shí)，江西教師招聘歷年真題、江西教師招聘常見問題等，敬請關(guān)注易公教育網(wǎng)。