近年來，關于年輕人婚戀的話題都備受關注，小善也在后臺收到不少關于各地婚假政策的留言咨詢。

據(jù)不完全統(tǒng)計，各省關于婚假的具體天數(shù)差距較大，有些地區(qū)“晚婚假”取消后只能休3天，而甘肅、山西將原有的“晚婚假”拉平后可以休30天婚假，另外目前四川成都、江蘇南京、天津、安徽、江西等多地都明確延長婚假天數(shù)，具體什么情況？一起來看看吧！

01

多地婚假延長，浙江表態(tài)今年內(nèi)延長

浙江

我國各地普遍把3天作為婚假的執(zhí)行基礎時長，3天以上的長婚假多源于額外增加的晚婚晚育假。隨著全國人大常委會刪掉有關鼓勵晚婚晚育的規(guī)定后，有的省份將原有晚婚晚育假并入婚假，但也有地方僅刪除晚婚晚育假相關規(guī)定。

在浙江，2016年前曾有過額外12天“晚婚假”的規(guī)定，但是2016年起晚婚假取消，僅剩3天婚假。

但在近期，浙江省衛(wèi)健委在答復省十四屆人大一次會議高文慶代表《關于抓緊完善生育保障和激勵措施的建議》時表示，年內(nèi)將啟動開展延長浙江省婚假天數(shù)方面的工作。

也就是說，浙江在今年內(nèi)將會在3天法定婚假假期的基礎上，出臺延長婚假天數(shù)政策！

南京

原文鏈接：

https://www.nanjing.gov.cn/xxgkn/zfgb/202301/t20230128_3810824.html

今年2月10日正式施行的《南京市人口與生育服務規(guī)定》也有明確規(guī)定，依法辦理結婚登記的夫妻，可以享受婚假十五天。

同時，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎上，延長產(chǎn)假六十天，男方享受護理假十五天；子女三周歲前，夫妻雙方每年分別享受十天育兒假。

天津

原文鏈接：

https://www.tj.gov.cn/zwgk/szfwj/tjsrmzfbgt/202205/t20220520_5886520.html

天津市在《關于婚假生育假（產(chǎn)假）陪產(chǎn)假育兒假護理假等假期休假的實施辦法》規(guī)定，依法辦理結婚登記的公民，享受婚假十日。

江西

原文鏈接：

http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/11/7/art_70308_4206203.html?eqid=feadbdfe0000cd1500000006642e7717

根據(jù)《江西省人口與計劃生育條例》的相關規(guī)定，符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定結婚生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期（3日）外，增加婚假15日。

安徽

原文鏈接：

https://www.ah.gov.cn/szf/zfgb/554089491.html

《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定，符合法律規(guī)定結婚的職工，在享受國家規(guī)定婚假的基礎上，延長婚假十天?；榧倨陂g，其享有的工資、獎金、福利待遇不變。

02

婚假期間的工資福利待遇

在婚假和路程假期間，工資是照發(fā)的。也就是說，婚假是帶薪假期。

根據(jù)《企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定，婚假期間的工資應當按這樣的原則確定：

1 勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定（即勞動合同中有明確約定勞動報酬的，以此報酬標準為基數(shù)）。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同（工資集體協(xié)議）標準確定。

2 勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結果應簽訂工資集體協(xié)議。

3 用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資（指工資收入而非基本工資）的70%確定。

按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準。婚假發(fā)的是全額工資，是員工的基本工資，沒有加班工資與獎金之類的，婚假是3天，而且盡快在一年內(nèi)把婚假休完，但不同的公司可能規(guī)定不同，婚假在需結婚后申請！

03

HR需要知道的婚假知識Q&A

Q1：婚假是否有有效期？

① 我國法律并沒有對婚假的有效期做出明確的規(guī)定。一般來說，不同的公司會有不同的規(guī)章制度來約定婚假的有效期。

② 對于公司來說，一般規(guī)定員工一年或是半年之內(nèi)必須休完婚假，否則視為自動放棄該福利。

③ 婚假必須一次性休完，不可單獨分開使用。

Q2：試用期期間可以請婚假嗎？

婚假屬于國家法律法規(guī)所規(guī)定的假期，試用期員工有權享受，并且和正式期員工享有同等的待遇。

Q3：再婚還能享受婚假嗎？

再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

04

2023最新版全國婚假一覽表

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