我們這個專題的主題的：黨建工作如何出亮點出特色。

紅帆動力致力于成為連接黨建理論與落地實踐的橋梁與紐帶，為此這個專題我們拋開泛泛的理論探討，回到我們大家熟悉的工作場景中，通過典型案例，讓大家獲得感性認(rèn)知，讓方法可借鑒、可落地。

01、創(chuàng)建單位

今天這個案例來自中建三局工程總承包公司。中建三局工程總承包公司是中建三局（集團）的支柱型直營公司，1995年4月8日成立，具有房屋建筑工程施工總承包特級資質(zhì)。業(yè)務(wù)遍布海內(nèi)外，涵蓋高端房建、基礎(chǔ)設(shè)施、機電安裝、高級裝飾、海外等業(yè)務(wù)版塊。公司下轄中原、華北、中南、海南等4個區(qū)域公司，安裝、科教文衛(wèi)、基礎(chǔ)設(shè)施3個專業(yè)公司，EPC業(yè)務(wù)中心、海外業(yè)務(wù)中心、新業(yè)務(wù)中心3個業(yè)務(wù)中心，工程裝備科技公司1個平臺型單位。

公司黨委下轄8個二級黨委，200多個黨支部。該公司黨建工作成效突出，獲得包括全國先進基層黨組織、全國文明單位等40余項省部級以上黨建類榮譽。

今天我們探討的案例是該公司從2015年開始探索實踐的黨建知識“微課堂”、黨建難題“微論壇”、黨建經(jīng)驗“微分享”一體化的“三微”黨建體系。讓黨務(wù)工作人員把差距看清楚，把問題講明白，把經(jīng)驗總結(jié)好，把方法傳到位，達到“小平臺、大教育”的效果，促進企業(yè)深化改革中基層黨建工作整體水平的提升。該案例入選了第五屆全國基層黨建創(chuàng)新典型案例。

02、創(chuàng)建背景

2016年，該公司在開展黨建工作的過程中面臨以下問題：

1.?公司所屬200余個項目黨支部分散在全國十余個省市，總部對基層黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)和指導(dǎo)管理有不少現(xiàn)實困難。

2.?受項目規(guī)模和人員配置的影響，基層黨組織存在較多專業(yè)背景、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作經(jīng)驗各不相同的兼職黨務(wù)工作者，新任職黨務(wù)工作者普遍存在黨建基礎(chǔ)知識不牢固、工作思路不清晰、貫徹落實不到位等問題。

3.?部分基層黨務(wù)工作者對上級的新部署、新要求把握不夠深、不夠準(zhǔn)，影響黨建工作的開展與落實。

以上三個問題的核心是如何持續(xù)提升黨務(wù)工作者的專業(yè)素質(zhì)，以此為抓手促進單位黨建工作的整體提升。

03、具體做法

（一）精準(zhǔn)灌溉，用好黨建知識“微課堂”。受項目規(guī)模和人員配置的影響，基層黨組織存在較多專業(yè)背景、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作經(jīng)驗各不相同的兼職黨務(wù)工作者，公司黨委常態(tài)化開設(shè)黨建知識“微課堂”，精準(zhǔn)幫助黨務(wù)工作者“補短板”。推行應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)。將黨中央政策精神、基本政治理論、業(yè)務(wù)實務(wù)知識、企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略、年度重點工作任務(wù)等作為必學(xué)內(nèi)容，每月舉辦黨務(wù)培訓(xùn)“微課堂”，每堂課時間控制在20分鐘以內(nèi)，以實用高效為導(dǎo)向，講干貨、重實操。近年來，累計舉辦“微課堂”200余場次，有效增強了黨務(wù)工作者的政治理論素養(yǎng)、黨建業(yè)務(wù)水平、服務(wù)大局能力。開展重點難點培訓(xùn)。通過導(dǎo)師帶徒、跟班學(xué)習(xí)、基層調(diào)研等途徑，及時發(fā)現(xiàn)基層黨建工作中容易出錯的業(yè)務(wù)問題，邀請優(yōu)秀講師在“微課堂”重點講授。同時，對黨建力量不足、黨建成效不突出的黨支部開設(shè)定向“微課堂”，常態(tài)化幫扶指導(dǎo)，推動解決基層黨務(wù)工作者遇到的實際問題。

（二）緊扣實際，開展黨建難題“微論壇”。針對部分基層黨務(wù)工作者對上級的新部署、新要求把握不夠深、不夠準(zhǔn)的情況，公司黨委定期舉辦黨建難題“微論壇”，集思廣益、凝聚共識。結(jié)合實際選題。建立“微論壇”議題資源庫，每月收集整理基層黨務(wù)工作者的工作困惑、難題，在及時答疑解惑、個別溝通的同時，每月選取1—2個需要系統(tǒng)性解決的重點問題，組織召開“微論壇”，黨務(wù)工作者們?nèi)翰呷毫?、共同破解。集中開展研討。提前發(fā)布“微論壇”討論議題，要求與會人員會前開展調(diào)查研究，認(rèn)真思考分析，既要提現(xiàn)實問題、更要講解決措施，會中電腦隨機抽選發(fā)言人，推動黨務(wù)工作者由“帶著耳朵聽”變?yōu)椤皫е^點來”，在研討交流中聽意見、謀思路、凝共識，為推進企業(yè)黨建、改革發(fā)展積極獻言獻策，凝聚公司黨建合力。

（三）立足互鑒，加強黨建經(jīng)驗“微分享”。在企業(yè)改革發(fā)展的實踐中，很多鮮活的亮點、創(chuàng)新做法和優(yōu)秀經(jīng)驗都來源于基層，為更好地“取之于基層、用之于基層”，公司黨委積極搭建黨建經(jīng)驗“微分享”平臺。分享典型案例。充分利用黨群工作會、黨務(wù)培訓(xùn)班等契機，從各級黨組織中選取亮點工作，比如黨員積分制建立與運用、與外部單位黨建共建聯(lián)建等，讓基層黨務(wù)工作者也能走上講臺“亮一亮、曬一曬”，進行案例剖析，分享思路和復(fù)盤總結(jié)。推廣典型經(jīng)驗。近年來，公司黨委累計開展黨建經(jīng)驗“微分享”38次，通過經(jīng)驗共享，為基層黨組織各項工作搭建互通有無、取長補短、共同提升的平臺，有力推動基層黨建在思路上有創(chuàng)新、機制上有優(yōu)化、內(nèi)容上有特色、載體上有突破。

04、亮點特色

該公司的“三微”黨建工作體系其實并不高深，上面的一些做法似乎我們很多單位也都做過，但為什么該公司的這個“三微”特色做法成了全國基層黨建創(chuàng)新典型案例，而我們的黨建工作卻仍然默默無聞呢？

第一，問題切入：它有效解決了各單位普遍存在的黨務(wù)工作者專業(yè)素質(zhì)提升問題。

第二，持之以恒：該單位能夠堅持做、持續(xù)做，使該方不僅收到了很好的成效，也產(chǎn)生了較大的影響。

第三，總結(jié)提煉：適時對開展的工作進行概括、提煉與總結(jié)，這一方面有利于工作的開展，另一方面，有利于宣傳推廣。將散亂的一些做法總結(jié)提煉為“三微”黨建工作體系，對內(nèi)能講得清楚，知道如何做，對外能說得明白，知道如何學(xué)。

紅帆動力是專注于黨建品牌診斷輔導(dǎo)、黨建文化陣地創(chuàng)意設(shè)計、黨業(yè)融合體系搭建等項目的專業(yè)化智庫。公眾號會隨時分享特色亮點、行業(yè)經(jīng)驗、典型案例等，助力基層黨組織黨建工作提升。同時，歡迎您轉(zhuǎn)發(fā)、評論，也歡迎您添加客服微信，加入交流微信群，共同交流成長~