前言：

? ? ? ?如果有選擇，我也不想出二期，但命途多舛......

? ? ? ?接下來的內(nèi)容涉及我個人的近況和按個人經(jīng)歷總結(jié)的求職歷程，不感興趣的同學(xué)/朋友可以可以直接跳個人建議/感悟部分。因為是想到哪兒寫到哪兒的東西，所以文風(fēng)還挺隨意的......

? ? ? ?我上次總結(jié)的經(jīng)驗可以走：CV16186354 ，里面有更為籠統(tǒng)的總結(jié)。

? ? ? ?德國隊，我給你送人品來了，千萬要支楞起來?。。?！

目錄：

1、個人現(xiàn)況

2、求職經(jīng)驗

3、個人建議/感悟

正文：

1、個人現(xiàn)況

? ? ? ??按照慣例，先介紹一下我目前的狀況：

? ? ? ? 關(guān)注我的朋友可能知道，我在9月底突然被通知不會留用，之后我就開始了更新半停擺的求職之路。然后在上周五，我拿到了口頭的zu（Zusage），本周拿到了正式合同，明年1月正式上崗。依然是還不錯的公司，工資水平也（在算上年終獎之后）與之前持平。

2、求職經(jīng)驗

? ? ? ? 這一節(jié)我會按照時間順序講述一下我從被告知不能留任到拿到新合同間的親身經(jīng)歷，以供大家參考。

????(1) 不留用通知

? ? ? ? 一般來說，德國企業(yè)不會輕易拒絕接受試用期的員工（根據(jù)我打聽到的情況，正常時期德國公司的留用率都在80%以上，只有非常嚴(yán)重的能力不足才會讓Manager下不留用的決定）。如果是因為能力不足而不被留用的員工，一般這會兒已經(jīng)受到多次警告了。這種情況下想要迅速找到下一個工作，就必須補強自己的短板，或是干脆揚長避短換一個業(yè)務(wù)方向。

? ? ? ? 德國的領(lǐng)導(dǎo)人比較推崇“家長式”的領(lǐng)導(dǎo)方式，也就是Manager需要關(guān)心員工的身心健康和職業(yè)發(fā)展的模式。所以除非員工犯了嚴(yán)重違反公司規(guī)定或是產(chǎn)生了違法行為，不然員工有問題領(lǐng)導(dǎo)都會先直接和員工談，反之亦然。（當(dāng)然，這條現(xiàn)在也不一定準(zhǔn)，我有同期就遇到了很冷漠的領(lǐng)導(dǎo)。）如果有人在沒有經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況下就被以“能力不足”為由不被留用的話，我會建議他順勢離開這個公司，因為這個環(huán)境在我看來過于toxic。

? ? ? ? 我的情況就比較慘了。我是在直接領(lǐng)導(dǎo)（Supervisor）已經(jīng)同意留任的情況下，因為母公司的戰(zhàn)略調(diào)整，沒有被部門領(lǐng)導(dǎo)（Apartment Lead）同意留用。我覺得在這種狀況下，最重要的是要讓你的任何領(lǐng)導(dǎo)證明你沒有能力證明。最終我爭取到的是一份漂亮的reference letter和直接領(lǐng)導(dǎo)的recommendation letter。

?(2)?正式離職前

? ? ? ? 在正式離職前，員工完全在處理好人事問題的同時利用手上的資源幫助自己求職：

1. 公司的免費網(wǎng)課/培訓(xùn) （我利用這個考下了 AWS?Cloud Practitioner）

2. 讓當(dāng)?shù)赝聨兔Ω暮啔v和動機(jī)信（Cover Letter/Motivation Letter）

3. 找同事或上級進(jìn)行職業(yè)方向的咨詢 （我是在同事的建議下轉(zhuǎn)云的，還有同事給我推薦了同業(yè)公司，雖然最后我連面試都沒拿到）

4. 跟同事留私下（private）的聯(lián)系方式 （但德國人公私分得很開，所以平時玩得好的同事不愿意繼續(xù)保持聯(lián)系也不要太放在心上）

?(3) 聯(lián)系相關(guān)機(jī)構(gòu)

? ? ? 老生常談的問題了，Welcome to Germany。失業(yè)之后其實失業(yè)者應(yīng)該去勞動局、外管局和保險公司處報道。

? ? ? ?我非常推薦大家找工作的時候去勞動局(Arbeitsagentur)進(jìn)行咨詢。一是在勞動時間足夠的情況下（我去咨詢的時候勞動局的阿姨跟我說要連續(xù)工作一年以上）會拿到失業(yè)救濟(jì)；二是勞動局能幫忙改簡歷和動機(jī)信；三是勞動局會推薦課程（當(dāng)然，課程需要完成或是在課程中找到工作后需要中止才能報銷）；最后，在勞動局登記失業(yè)之后，勞動局會定時給求職者進(jìn)行崗位推送，雖然都不是什么好崗位就是了。在勞動局接待我的阿姨自己都吐槽，找勞動局不如找職業(yè)中介，但到勞動局登記算是表明了自己想求職的態(tài)度。

? ? ? ? 勞動局的阿姨其實建議我去求職中心（Job Centre）登記，那是面向畢業(yè)生的機(jī)構(gòu)，但最后我也沒有去。

? ? ? ? 然后保險的問題也很重要。很多人會推薦失業(yè)期間轉(zhuǎn)私保，比較便宜。但我不想撿了芝麻丟了西瓜，所以我決定繼續(xù)自費辦公立保險。我參與的是tk的保險。tk在我還沒正式離職之前（需要公司HR告知保險公司）就已經(jīng)跟我寄了通知函，讓我決斷。后續(xù)的轉(zhuǎn)換形式的填表申請全程網(wǎng)上進(jìn)行，十分方便。

?(4)?正式求職

? ? ? ? 其實正式的求職過程和之前大同小異，不過這次我是通過領(lǐng)英（Linkedin）找到的工作。對語言不好的同學(xué)，我會建議走領(lǐng)英，因為的確領(lǐng)英上的雙語崗會比較多（雖然還是有德語要求），Xing則是本地的小公司，程序員還可以去Workwise碰碰運氣。

? ? ? ? ?面試的細(xì)節(jié)放“個人建議”章節(jié)，就不在此贅述了。

3、個人建議/感悟

（1）求職大環(huán)境

? ? ? 就目前我的感受和每周更新的職位看來，目前就是一個比較普通的時代。16-17年憑b1水平的德語拿到純英文崗的時代已經(jīng)不再，但現(xiàn)在也沒有20年各大公司停招這么嚴(yán)峻。我不知道美國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)地震最后會怎樣影響到德國的經(jīng)濟(jì)，但目前德國用人市場咨詢崗和開發(fā)崗的需求依然強勁。

? ? ? ? 然后我個人不幸中的大幸，試用期結(jié)束的時間剛好趕上德國企業(yè)制作年度計劃的時間段。如果有人想跳槽德國的話，我會建議在9月-11月左右看看自己心儀的公司有沒有新的崗位。

（2）求職個人準(zhǔn)備

? ? ? ? ?第一要義還是語言！語言！語言！?。?/span>

? ? ? ? ?還是那一句，德語是真TM難，但德語不好就是很難在德國立足。我被拒絕的6個面試，有4個是明確說我德語不達(dá)標(biāo)的，剩下2個是“技能組（skill set）不匹配”。說得夸張一點，畢業(yè)生想找Junior職位的話，本人可以沒有專業(yè)知識，但德語必須要過關(guān)。

【但是面試的時候面試官偶爾會提一嘴現(xiàn)在項目里已經(jīng)有不會德語的人了，氣死】

? ? ? ? ?第二要義是實習(xí)/工作經(jīng)歷。

? ? ? ? 德國人非?？粗芈臍v，特別是職業(yè)履歷（Berufliche Erfahrung）。如果有在校生或是準(zhǔn)備報考德國學(xué)校的同學(xué)有幸看到我這篇分享的話，請務(wù)必記住以下這條建議：一定要趁自己還是學(xué)生身份的時候多找實習(xí)（Internship/Praktikum/Werkstudent/Abschlussarbeit）：前兩者是普通的實習(xí)，一般是短期實習(xí)，不會超過一年；第三個是學(xué)生工，可長可短；第四個是在公司工作順便利用公司的工作寫畢業(yè)論文。我個人覺得，如果經(jīng)濟(jì)允許的話，哪怕是休學(xué)一年來找實習(xí)也值得。

【但是2020年的時候真的連Werkstudent都不招，氣死】

? ? ? ? ?第三是我總結(jié)的一些面試中常見的非專業(yè)問題，大家可以提前準(zhǔn)備以粉飾自己的語言水平：

1. 說一下你上一份工作的工作內(nèi)容（請務(wù)必挑選跟當(dāng)前崗位接近的職能）

2. 你為什么離開之前的公司 （有個比較universal的通用答案叫做“不匹配（passt nicht/not fit）”，但要準(zhǔn)備好解釋的細(xì)節(jié)，而且小心不要頂撞了目前面試的工作）

3. 你為什么選擇這家公司 （面試前做點功課，曬一下自己對公司的了解）

4. ?你為什么選擇德國 （準(zhǔn)備一些比較personal的答案。我是說我愛看德國隊。面試官有概率會問細(xì)節(jié)）

5. 你未來的職業(yè)規(guī)劃/你為什么想從事這個職業(yè)?（其實一般會和專業(yè)問題放在一起。我是建議說一些比較personal又有普世價值觀的屁話）

? ? ? ?總體來說，我感覺德國的面試官在非專業(yè)問題上會喜歡聽到你比較personal的原因和思考，特別是個人對行業(yè)和職業(yè)的思考。雖然最終個人是否能拿到這個崗位，決定的還是Skill-set，但對Junior的崗位來說，讓面試官（一般就是Team Lead本人）感受到你個人的熱情（Passion/Motivation/Excitement）能加分不少。

【千萬不要參考網(wǎng)上屁一樣人云亦云的“寶潔八大問”】

（3）其他QA

這里放一些我覺得值得分享的問題：

1. 德國種族歧視問題嚴(yán)重嗎？

答：不能說沒有，但感覺不是很嚴(yán)重。有一說一，我本人就遇到過被歧視的情況。但大多數(shù)德國人對亞洲臉的態(tài)度就是：I don't care。只要會講德語，其實很多德國人是愿意跟你交流的。德國人與其說是歧視其他人，不如說是不了解。而且我感覺德國人普遍會認(rèn)為，只要你講德語，那你就是德國的一份子（當(dāng)然這算不算歧視也有待商榷啦）。

2. 在德國工作的收入怎么樣，特別是現(xiàn)在物價漲了之后？?

答：餓不死，但也沒有上升空間。我現(xiàn)在的工資（碩士畢業(yè)的初入職者）依然可以供我和我的女朋友生活（每天有肉蛋奶咖啡(*)，每隔周會去喝一次下午茶），甚至能有所結(jié)余。但德國稅收特別高，晉升提高的收入肯定沒有美國高。我是建議想拼的人去美國，想找份工混一輩子的人才來歐洲。

【注：現(xiàn)在超市最便宜的價格：全脂奶是1.09歐/升；蛋1.99歐/10顆；牛肉8.99歐/500g。Bio的價格大概是2~3倍】

3. 德語真的這么難嗎？

答：除非要從俄語、阿拉伯語、芬蘭語和德語里選，不然任何其他語言都比德語簡單！能去歐洲的其他發(fā)達(dá)國家，就不要來德國?。?！

4.德國娛樂活動是不是很少？

答：的確?，F(xiàn)在德國基本上已經(jīng)解封了（只有在公共交通上需要繼續(xù)戴口罩），但本來德國的娛樂活動就很少，跟疫情關(guān)系也不大。德國人一般比較流行的娛樂活動就是，旅游，徒步/爬山，健身房。大部分商店基本上8點就會關(guān)門，寂寞空虛冷的德國人甚至?xí)Y(jié)伴去看櫥窗打發(fā)時間。

? ? ? ? ?如果是喜歡派對或是喝酒蹦迪的人的話，德國酒吧和舞場有不少。要么就跟我一樣，是個愛在家里打游戲的宅宅......

5. 我真的很想學(xué)德語，有什么資源嗎？

答：語言學(xué)知識可以看Easy German。

? ? ? ?我自己會看Senior Zocken，是一個放老爺爺老奶奶打游戲?qū)崨r剪輯視頻的油管頻道。然后是一個德配/德語字幕的在線動畫網(wǎng)站：https://aniworld.to/?

? ? ? ? 然后現(xiàn)在德國的電視臺都是網(wǎng)上會同步播出節(jié)目的。一臺：https://www.daserste.de/ 二臺：https://www.zdf.de/

? ? ? ? 當(dāng)然，如果你沒有特別高的語言天賦，我建議報個班吧.......

結(jié)語：

大概就這么多了吧，歡迎大家來評論區(qū)或是私信問問題。

我剛剛看到德國隊的陣型了，攢什么RP啊，希望不要輸個四球吧【目瞪口呆