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以前企業(yè)獲取人才的方式往往都是通過大型的線下招聘會(huì)，現(xiàn)在只要通過線上招聘APP就可以輕松達(dá)到企業(yè)招聘的目的，科技的發(fā)展給招聘方式帶去了極大的轉(zhuǎn)變，招聘APP為代表的移動(dòng)平臺已經(jīng)成為企業(yè)招聘和求職者找工作的主流方式。

那么，人才招聘系統(tǒng)開發(fā)網(wǎng)站建設(shè)應(yīng)該具備哪些基本功能呢？接下來，小編將為您解答：

一、首頁

在主頁上，您可以獲得新的人才政策的最新實(shí)施方法、服務(wù)指南、宣傳公告、政府和工業(yè)園區(qū)的動(dòng)態(tài)。您還可以在人才網(wǎng)絡(luò)上找到租賃和生活補(bǔ)貼等信息！支持部分業(yè)務(wù)在線應(yīng)用、工作進(jìn)度查詢、檢索和智能推送最新政策數(shù)據(jù)。實(shí)現(xiàn)智能終端媒體為網(wǎng)絡(luò)人才提供更方便的一站式服務(wù)！

二、發(fā)布職位

公司可根據(jù)自身需要在招聘平臺上發(fā)布空缺崗位需求，以及崗位所需的工作能力、對申請人的要求、該崗位的工資和福利。方便申請人提交簡歷，個(gè)性化的智能管理可以提高企業(yè)和申請人的效率，提高成功招聘的機(jī)會(huì)。

三、賬戶中心

在賬戶中，您可以查看個(gè)人或公司信息、充值余額、會(huì)員特權(quán)等，招聘平臺，無論是企業(yè)客戶還是申請人，都必須確保信息的真實(shí)性，也可以收集或與第三方朋友分享感興趣的工作。

四、查看簡歷

系統(tǒng)將根據(jù)申請人提交的簡歷選擇合適的簡歷，也可以選擇公開發(fā)布的簡歷。公司將通過相關(guān)條件選擇合適的人才。例如，通過：文憑、資格、年齡等。當(dāng)公司看到簡歷時(shí)，它可以在線與申請人溝通。如果企業(yè)與申請人在線溝通相對和諧，可以進(jìn)一步預(yù)約面試。

五、信息管理

公司發(fā)布職位后，可以收到更多的簡歷，企業(yè)可以通過這個(gè)頁面管理簡歷、聊天等信息。在獲得個(gè)人賬戶后，申請人也可以管理和編輯自己的頁面

公司發(fā)布職位后，可以收到更多的簡歷，企業(yè)可以通過這個(gè)頁面管理簡歷、聊天等信息。申請人獲得個(gè)人賬戶后，還可以管理和編輯簡歷，管理企業(yè)發(fā)布的招聘信息。

六、報(bào)名招聘

申請人可以在大量的招聘信息中找到他們想要找到的職位。對自己感興趣的工作可以進(jìn)一步注冊，與企業(yè)人力資源部溝通，也可以一鍵提交個(gè)人簡介。簡歷交付的結(jié)果也將在合理的時(shí)間內(nèi)給予申請人一個(gè)答復(fù)。公司選擇合適的簡歷，也可以通過聯(lián)系窗口預(yù)約面試。

七、聯(lián)系客服；（軟件開發(fā)+）apppkf

在此頁面上，可以聯(lián)系客服處理任何問題或投訴。

目前，招聘市場已進(jìn)入深水區(qū)。在滿足用戶多樣化需求的同時(shí)，平臺需要利用平臺的優(yōu)勢和資源，為人才和公司提供更準(zhǔn)確、更專業(yè)的服務(wù)。只有這樣，我們才能在新一輪的市場競爭中得到更多的認(rèn)可。人才求職、招聘系統(tǒng)小程序、互聯(lián)網(wǎng)勞務(wù)招聘APP，通過人才和公司的雙向賦能，充分利用中國廣闊的市場，促進(jìn)行業(yè)的不斷規(guī)范和發(fā)展。