隨著我國(guó)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，各種物流企業(yè)和外賣平臺(tái)的配送人員日益增多，但受諸多因素的影響，人員的流動(dòng)性大、用工荒、人員成本高導(dǎo)致物流配送行業(yè)的用工量谷峰變化明顯。

不論物流公司的規(guī)模大小，都將應(yīng)對(duì)企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中遇到的人工成本，燃油成本甚至場(chǎng)地租賃成本等方面的問(wèn)題，這無(wú)疑對(duì)企業(yè)成本控制的能力提出了更高的要求。

物流行業(yè)在巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力下無(wú)法通過(guò)提升價(jià)格來(lái)開(kāi)源節(jié)流，在這種情況下，物流行業(yè)如何實(shí)現(xiàn)降低成本就成為了幫助企業(yè)破局的一大關(guān)鍵。

進(jìn)而很多的物流企業(yè)都開(kāi)始轉(zhuǎn)型使用靈活用工模式來(lái)起到降低成本提升企業(yè)毛利潤(rùn)的作用。

一、靈活用工平臺(tái)從哪些方面助力物流行業(yè)降本增效呢？

根據(jù)業(yè)務(wù)需求，靈活用工

采用靈活用工模式，物流企業(yè)可以把靈活用工平臺(tái)上的靈活就業(yè)人員作為企業(yè)實(shí)時(shí)的人才儲(chǔ)備庫(kù)，滿足企業(yè)業(yè)務(wù)高峰期的用人需求。業(yè)務(wù)淡季的時(shí)候，根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)配人員。

巧用靈活就業(yè)人員，降低用工成本

企業(yè)通過(guò)靈活用工平臺(tái)實(shí)現(xiàn)人員管理和派用，企業(yè)與靈活就業(yè)人員不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方以任務(wù)形式約定服務(wù)內(nèi)容，用工期間不會(huì)產(chǎn)生五險(xiǎn)一金等用工成本。淡季需要較少的服務(wù)人員時(shí)，又可以規(guī)避正式勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的補(bǔ)償金等一系列成本。實(shí)現(xiàn)用工彈性提升30%，用工風(fēng)險(xiǎn)平均降低50%的效果，大大節(jié)省用工風(fēng)險(xiǎn)及成本，提升企業(yè)利潤(rùn)率。

通過(guò)靈活用工平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)費(fèi)用結(jié)算合規(guī)

行業(yè)內(nèi)解決個(gè)體司機(jī)費(fèi)用合規(guī)列支、物流企業(yè)企業(yè)所得稅的問(wèn)題，最合規(guī)靠譜的方式就是通過(guò)靈活用工平臺(tái)發(fā)布任務(wù)，依托平臺(tái)的線上撮合場(chǎng)景，解決企業(yè)付款無(wú)法獲得增值稅發(fā)票的問(wèn)題，也解決個(gè)人所得稅代征代繳的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)雙向合規(guī)。

二、物流企業(yè)采用靈活用工帶來(lái)了哪些效果：

1、應(yīng)對(duì)季節(jié)性需求變化

物流行業(yè)在不同季節(jié)可能會(huì)面臨需求的波動(dòng)，如雙11、618購(gòu)物節(jié)、圣誕節(jié)等。采用靈活用工可以在需求高峰期臨時(shí)增加人手，確保及時(shí)處理訂單、減少發(fā)貨延遲等問(wèn)題，提高客戶滿意度。

2、快速適應(yīng)市場(chǎng)變化

物流行業(yè)受市場(chǎng)供需、政策法規(guī)等因素的影響較大。靈活用工能夠使企業(yè)在市場(chǎng)環(huán)境變化時(shí)靈活調(diào)整員工數(shù)量，以適應(yīng)訂單量的增減、線路調(diào)整等，保持業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和靈活性。

3、解決短期項(xiàng)目需求

物流企業(yè)可能會(huì)面臨一些短期的特殊項(xiàng)目，如大規(guī)模配送活動(dòng)、倉(cāng)儲(chǔ)搬遷等。通過(guò)靈活用工，可以在項(xiàng)目期間臨時(shí)雇傭符合要求的員工，提供專業(yè)的服務(wù)，并在項(xiàng)目結(jié)束后解除雇傭關(guān)系，避免不必要的人力成本。

4、提高物流運(yùn)作的效率

采用靈活用工可以根據(jù)實(shí)際需要增減員工數(shù)量，確保物流運(yùn)作的高效率。在運(yùn)輸、分揀、倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié)，合理配置靈活工人，可以分擔(dān)常規(guī)員工的工作壓力，提高整體工作效率。此外，通過(guò)臨時(shí)工和兼職工等，降低了企業(yè)的用工成本。

5、增加多樣化技能和經(jīng)驗(yàn)

靈活用工使物流企業(yè)可以借助不同的臨時(shí)工、兼職工等來(lái)獲得更多的專業(yè)知識(shí)和技能，滿足不同業(yè)務(wù)需求。對(duì)于特定的物流服務(wù)或特殊設(shè)備的操作，可以借助靈活用工的專業(yè)技能來(lái)提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

綜上所述，物流企業(yè)采用靈活用工可以在短期內(nèi)應(yīng)對(duì)需求波動(dòng)、提高運(yùn)作效率、增加服務(wù)能力，并在人力成本控制方面具備優(yōu)勢(shì)，但需合理規(guī)劃、管理和引導(dǎo)，確保靈活用工模式的順利運(yùn)作。

未來(lái)，隨著物流配送行業(yè)的不斷發(fā)展，行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來(lái)越大，人們對(duì)于物流配送服務(wù)的質(zhì)量要求越來(lái)越高，將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的成本壓力和招聘難度大幅增加，物流、快遞行業(yè)面臨的問(wèn)題更加突出。

而靈活用工則會(huì)成為解決物流配送行業(yè)矛盾的“利器”。

三、平臺(tái)推薦

接好活，是上海靈才科技有限公司推出的“規(guī)范用工管理，合規(guī)降低成本”靈活用工SaaS服務(wù)平臺(tái)，專為企業(yè)提供智能化靈活用工解決方案。

通過(guò)數(shù)字化構(gòu)建真實(shí)用工場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)合同流、業(yè)務(wù)流、資金流、發(fā)票流四流合一，應(yīng)用數(shù)據(jù)加密技術(shù)協(xié)助稅務(wù)監(jiān)管，致力于為企業(yè)和靈活就業(yè)者提供用工銜接、酬勞結(jié)算、交易鑒證、納稅規(guī)范等一體化服務(wù)。

標(biāo)簽：