2011年1月1日，打的到公司值宿。

1月10日，作詩《〈儲運(yùn)之光〉800期雜詠》，傾訴了一個經(jīng)歷者的情感。詩中借用了部分《儲運(yùn)之光》合訂本的標(biāo)題。

2月2日（除夕），晚間到公司慰問夜班的保安員、運(yùn)輸員和裝卸工。

2月3日，夜值宿。

2月14日，在公司各部門負(fù)責(zé)人會議上講話。1、振奮精神，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，據(jù)位履職；2、切實(shí)做好基礎(chǔ)工作，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；3、高度重視公司人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀。

3月7日至10日，和杜永慧、潘星利、王吉宏考察大慶、齊齊哈爾、綏化、伊春、鶴崗、佳木斯等地級市的糧油批發(fā)市場或農(nóng)資市場。其間，參觀了鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館、劉英俊烈士陵園等?！俺啃?，不盡人意?！?span style="position:relative;left:-100000px;">( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

3月11日下午，在會上介紹考察情況。認(rèn)為應(yīng)該堅(jiān)定地按照去年12月6日的思路走下去，不動搖。

3月12日，兩位高管（L和L）之間，因工作發(fā)生激烈爭吵。一方流著淚請假看病，并在第二天提出書面辭職報(bào)告。召集會議研究此事時，又有兩位高管也跟著喊“壓力大”，當(dāng)場予以回?fù)簟?/p>

3月18日，要求保安隊(duì)白天關(guān)閉北崗，將道線崗撤至三角站臺，以加強(qiáng)庫區(qū)巡邏，縮短保安員和經(jīng)營現(xiàn)場的距離。

3月26日，《牡丹江晨報(bào)》A5版以《誠信是品牌之魂》為題，介紹了公司的誠信至上的經(jīng)營理念。

3月28日下午，召開業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會。規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)的收費(fèi)辦法；第一次將倉儲費(fèi)分解為庫房使用費(fèi)和保管服務(wù)費(fèi)；明確禁止通過電話、短信或“白條子”出庫；重申“24小時服務(wù)”承諾；面粉雜糧市場工作小組保留，繼續(xù)開展工作等。（因面粉雜糧市場工作小組組成結(jié)構(gòu)是松散型的，又缺少對的人，結(jié)果可想而知。）

3月29日，邀請退休股東回公司視察。

語錄；表揚(yáng)使人驕傲，批評使人進(jìn)步。

5月3日、4日，公司各股東小組就董事會提請討論的關(guān)于西貨場（一）和土地使用稅兩個議題進(jìn)行了熱烈討論，形成了共識，作出股東會決議。

5月19日，組織退休股東黨支部去橫道河子旅游。

5月25日，在《儲運(yùn)之光》發(fā)表《十年小結(jié)》。設(shè)計(jì)并建立公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)化管理體系；持續(xù)重視企業(yè)黨建工作；堅(jiān)決而且堅(jiān)持地不設(shè)小金庫；在利益面前能夠保持淡定；努力搞好企業(yè)文化建設(shè)；合理分配部門職能，提出了建立公司內(nèi)部責(zé)任體系的要求；在基礎(chǔ)管理和經(jīng)營業(yè)務(wù)中，提出了許多符合公司實(shí)際的意見和要求，保證了公司不偏離正常運(yùn)行的軌道。最大的錯誤和教訓(xùn)都是在人的問題上，或選人用人不準(zhǔn)，或求全責(zé)備使人生惱。

為張歲全歷莉做媒。

6月14日，起草《關(guān)于調(diào)整各類經(jīng)營服務(wù)價格的通知》。

6月24日下午，在工人文化宮觀看話劇《王彥生》。

7月，被市商務(wù)系統(tǒng)工委授予優(yōu)秀黨務(wù)工作者。公司黨委被授予模范學(xué)習(xí)型黨組織。

7月8日至10日，公司黨委組織優(yōu)秀黨員去長白山旅游。在景區(qū)遇見賈慶林、孫政才一行。

8月10日起實(shí)行新的《裝卸作業(yè)管理辦法》，原《裝卸作業(yè)隊(duì)管理方案》同時廢止。公司雖多次研究裝卸業(yè)務(wù)相關(guān)問題，均不見起色，并因此受人詬病。

8月17日，公司進(jìn)行部分管理崗位招聘考試。六人參加，從中選聘出納員、統(tǒng)計(jì)員各一名。

9月，《儲運(yùn)之光》開辟“黨員讀書心得”專欄。撰文《在變化和溝通中進(jìn)步》。

10月5日，重陽節(jié)。登山。作詩《辛卯重陽和子涵登威虎山主峰》。自秋林時期始，二十多年間，歲歲重陽日皆登高望遠(yuǎn)，未曾間斷。

《儲運(yùn)之光》第853-856期刊出“紀(jì)念成功挫敗秘密違法出售公司陰謀五周年?？?。其中，公開披露了2006年10月31日下午公司對策會的會議記錄。

11月8日，在《儲運(yùn)之光》上刊發(fā)《關(guān)于考核及其它》。1、關(guān)于責(zé)任；2、關(guān)于保安隊(duì)工作；3、關(guān)于老同志。

11月21日，公司印發(fā)《“無煙頭庫區(qū)、無煙頭倉庫”管理辦法》。

公司定制2012年賀年有獎郵資明信片。主圖案是2012年年歷。

12月29日，起草《關(guān)于開展〈企務(wù)大看臺〉專題征文活動的通知》。共征集稿件19篇。

這一年，公司銀行貸款清零，并得以長期保持。

本年度董事長特別獎授予兩位新員工：郭子臣、孫海冬。

2012年1月3日，主持2011年年終一攬子工作會議。提出繼續(xù)做好七個方面的工作。

1月4日，印發(fā)《干部考勤管理辦法》。

1月6日，起草“疑似車輛載入煙頭確認(rèn)辦法”。

1月9日，召開“雙無”管理專題會議。

為推動“雙無”管理，在“雙無”管理新辦法實(shí)施的第一個月結(jié)束后，董事會成員帶頭接受處罰。

1月14日，寫2011年度《儲運(yùn)之光》篇目集錦——《而今邁步從頭越》。

1月20日午間，原公司老經(jīng)理劉海林病逝。董事會成員前往吊唁。

1月22日，除夕。晨，去殯儀館為劉老經(jīng)理送行。夜，在公司值宿。

2月1日，因前期購進(jìn)的煤炭一部分存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，安排李俠等與賣煤方交涉。

2月6日，請杜永慧幫助打印《孫維華三十年紀(jì)實(shí)散文》部分文稿。

2月17日，完成《關(guān)于公司董事會成員構(gòu)成的思考和建議》，適時提交董事會討論。

3月14日，和公司辦公室、倉儲服務(wù)部同事赴哈看望劉文丹（喉癌晚期）。

3月29日，邀請退休股東回公司視察。

4月5日下午，召開董事會擴(kuò)大會議。與會者一致同意《關(guān)于公司董事會成員構(gòu)成的思考和建議》。

4月9日，在《儲運(yùn)之光》開設(shè)“老同志風(fēng)采錄”專欄。

4月17日，印發(fā)《關(guān)于招標(biāo)產(chǎn)生保安隊(duì)隊(duì)長的決定》。

4月19日，《儲運(yùn)之光》刊發(fā)《關(guān)于公司董事會成員構(gòu)成的思考和建議》全文。

4月23日下午，參加四屆一次股東會第二小組會議。聽取各小組召集人關(guān)于小組會議情況的匯報(bào)。

4月24日，股東會進(jìn)行選舉。以最低票（比最高票少0.41票）進(jìn)入董事會。再次當(dāng)選董事長。

4月25日午間，召開原公司高管和新當(dāng)選的公司監(jiān)事座談會。

4月26日，印發(fā)《關(guān)于在經(jīng)營部門招標(biāo)產(chǎn)生部門負(fù)責(zé)人的通知》。

5月3日，y案法院調(diào)解失敗，公司勝訴。

5月，因三角站臺貨棚更換彩鋼瓦，公司相關(guān)部門未向鐵路方面提出施工申請，加之后期溝通欠缺，被“停止取送車作業(yè)”，要求寫出整頓報(bào)告。18日下午，在董事會換屆之后的第一次全體干部會議上帶頭做檢討，并扣罰當(dāng)月勤績獎。22日，鐵路方面“開線”。

6月4日，安排新員工郭子臣、張輝、孫海冬、陳欣試著選編《儲運(yùn)之光》十年間的百篇文章，合集印刷以紀(jì)念成功改制十周年。也是為了讓他們盡快并且深入地了解公司的歷史。一種期待在其中。

對原基建庫區(qū)域進(jìn)行改建和部分拆除。

經(jīng)過多年的討論，排除困難，終于可以啟動公司供熱系統(tǒng)汽改水的施工了。汽暖改水暖后，員工們的冬季辦公環(huán)境得以明顯改善。

6月13日，鑒于近幾年進(jìn)入干部隊(duì)伍的人員已近半數(shù)，在《儲運(yùn)之光》上《重溫一些已堅(jiān)持多年的要求和做法》。

7月1日，參加第二黨支部活動，去渤海稻作公園、江西村等參觀“新農(nóng)村建設(shè)”。

7月2日下午三點(diǎn)半，狂風(fēng)大作，雨幕橫飛。幾分鐘內(nèi)，溝滿壕平，庫區(qū)一片澤國。部分倉庫進(jìn)水，南圍墻被沖倒一段。下班前，布置抗災(zāi)工作。

7月14日至15日，和退休股東黨支部去柴河九寨旅游。

7月24日，召開全體干部會議。提出反對媚俗習(xí)氣，取消“考勤福利”。

7月26日，召開董事會。決定事項(xiàng)：干部履職踐諾評議、集體修改老同志整體表現(xiàn)優(yōu)秀獎評選標(biāo)準(zhǔn)、在公司改制十周年時表彰獎勵有重要貢獻(xiàn)的股東和由突出表現(xiàn)的員工。

7月27日下午至29日，組織公司優(yōu)秀黨員赴興凱湖旅游。

8月1日，每年“八一”，公司都會組織退伍軍人集體勞動、會餐。

庫區(qū)安裝監(jiān)控系統(tǒng)。

8月8日，撰寫《公司董事會關(guān)于四部門負(fù)責(zé)人履職踐諾情況的評語》。

8月10日，主持公司第三期員工培訓(xùn)班并講話。

8月21日，起草《老同志整體表現(xiàn)優(yōu)秀獎評選標(biāo)準(zhǔn)》。

9月11日，擬公司改制十年文集書名：《用誠實(shí)的勞動打扮春天》。

9月24日，公司印發(fā)《管理人員等級管理辦法（試行）》。

10月1日晚，步行至公司值宿。

10月16日，和杜永慧、張婷共同完成十年文集的初步排版。委托歷莉校對文集。

10月23日下午，公司邀請退休股東在北山公園重陽登高，游覽兒童公園，并回公司視察。

公司重啟箱柜委托保管業(yè)務(wù)，仍未取得預(yù)期效果。

11月6日至18日，與苑麗華游江南。途經(jīng)南京、蘇州、杭州、紹興、上海?；貋砗螅瑯I(yè)余時間寫長篇游記《江南十三日行》，多字。杜永慧打字，孫文遠(yuǎn)初校，本人再校。

11月20日，集中研究、解決倉儲服務(wù)部在倉單質(zhì)押保管業(yè)務(wù)中存在的問題。

設(shè)立稽查科。擬該科職能。靜心讀《黨章》。

11月27日，撰稿《堅(jiān)持“四個一切”，嚴(yán)肅經(jīng)營紀(jì)律》。

12月14日，參加支部活動，學(xué)習(xí)《黨章》段落，作輔導(dǎo)發(fā)言。

12月17日，公司改制十周年紀(jì)念文集《用誠實(shí)的勞動打扮春天》完成印刷，共印300本。

12月20日，起草《關(guān)于在倉儲服務(wù)部率先全面落實(shí)規(guī)范化管理的決定》。

12月25日，和倉儲服務(wù)部三位經(jīng)理共同學(xué)習(xí)《倉儲服務(wù)作業(yè)規(guī)程》，并親自朗讀。其后幾天的班前會時間，和倉儲服務(wù)部三位經(jīng)理共同學(xué)習(xí)制度。

12月30日，主持年終一攬子工作會議。

這一年的董事長特別獎授予兩位即將退休的股東：翟艷霞、張秀珍。

12月31日，撰寫昨日會議材料，供《儲運(yùn)之光》刊用。某人發(fā)來責(zé)問內(nèi)容的短信（用的是河南南陽王某的手機(jī)）。

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