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做人的差距

2018-09-13 21:46 作者:于公謹(jǐn)啊  | 7條評(píng)論 相關(guān)文章 | 我要投稿

隨筆

做人的差距

于公謹(jǐn)

走路的時(shí)候,聽(tīng)到路邊幾個(gè)人正在交談;不知道因?yàn)槭裁词虑?,有一個(gè)人發(fā)出了了感慨,這就是做人的差距。當(dāng)時(shí)本來(lái)已經(jīng)是走過(guò)去了,卻不知道為什么那個(gè)人的感慨,總是不斷地在我心里面發(fā)出著,不斷說(shuō)出來(lái),這就是做人的差距。其實(shí),并不僅僅是他有這樣的感慨,很多時(shí)候,我們很多人都會(huì)發(fā)出著這樣的感慨。

這是無(wú)奈的,而且是從心底里面發(fā)出來(lái)的嘆息,卻什么都改變不了的嘆息。很久以前,我記得我曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)一個(gè)人說(shuō)過(guò)他們的單位,有一個(gè)人是負(fù)責(zé)一點(diǎn)事情的,這本來(lái)就是一個(gè)私人單位,卻因?yàn)檫@個(gè)人的存在,很多人都開(kāi)始紛紛辭職,沒(méi)有人會(huì)干多少時(shí)間的。原因就在于這個(gè)人的為人上面。而另外一個(gè)人負(fù)責(zé)的是另外一方面的事情,卻成為了鮮明對(duì)比,因?yàn)楹芏嗳嗽敢庠谒南旅孀?a target="_blank">工作,而不愿意在第一個(gè)人那里工作,給多少錢都不愿意。

但是,第一個(gè)人從來(lái)就沒(méi)有從自身找毛病,也從來(lái)就沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,總是說(shuō)錯(cuò)誤識(shí)別人的,總是說(shuō)那些工人如何不聽(tīng)話,如何如何的不好。很多人辭職了。只能是繼續(xù)不斷招工;而招進(jìn)來(lái)的都是生人,就是不熟悉工作流程的人,只能是從頭開(kāi)始慢慢學(xué)習(xí);微微掌握了,就被迫離開(kāi)。很多人都想要回來(lái)工作,但是一聽(tīng)是在他的手下,很多人都不干,寧愿在家坐著,也不愿意工作在他的手下,由此可見(jiàn)他的為人。( 文章閱讀網(wǎng):www.sanwen.net )

工廠的效率有些受到影響,沒(méi)有辦法,廠長(zhǎng)了解之后,把第一個(gè)人辭退。結(jié)果是,很多熟練的工人,就立即回來(lái)上班,讓工廠的效率立即增加了很多。廠長(zhǎng)當(dāng)時(shí)很感慨,如果早知道,就早一點(diǎn)讓他滾蛋。但是,廠長(zhǎng)真的不知道?還是在裝不知道?而且,因?yàn)橛辛藢?duì)比,就更加容易看出一個(gè)人的毛病,而不是直到影響了效率。

做人的問(wèn)題,即使是老板也免不了的。工作單位附近,就有一個(gè)私營(yíng)的老板,她就是三天兩頭的換人,有兩個(gè)人在她那里工作超過(guò)半年;而其余的人,都是工作幾天就離開(kāi)。并不是別人不行,而是她不行。因?yàn)樗偸窍敕皆O(shè)法地克扣著工人的工資,比“周扒皮”還有些周扒皮;不讓工人休息,卻讓工人不斷工作;開(kāi)工資卻怕開(kāi)多了,怎么可能會(huì)有人原因繼續(xù)待下去?我從來(lái)就沒(méi)有想過(guò)會(huì)有這樣的人存在,但是,現(xiàn)實(shí)就是這樣的人依舊還存在著。

曾經(jīng)有過(guò)有過(guò)一個(gè)人說(shuō)過(guò)他自己的經(jīng)歷,盡管他的年紀(jì)也不小,但是經(jīng)歷卻并不復(fù)雜,因?yàn)樗⒉粡垞P(yáng),也不是那樣嗚嗚咋咋的人。用簡(jiǎn)單一點(diǎn)話說(shuō),就是這個(gè)人很老實(shí),很沒(méi)用。但是,就是這樣的人,卻可以看清楚很出事情,也可以看到很多人。他所在的單位,并不大,人員不多,也只是換了兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。而這個(gè)人卻總是會(huì)發(fā)出感慨,說(shuō)著這兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo),也是不斷說(shuō)著做人的差距。有一句話說(shuō)的好,沒(méi)有對(duì)比,就沒(méi)有傷害。當(dāng)?shù)谝粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)在的時(shí)候,并沒(méi)有覺(jué)得那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)怎么好;但是,當(dāng)?shù)诙€(gè)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了的時(shí)候,才知道第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的好。第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在的時(shí)候,知道大家工作辛苦,而且是勞累,總是想讓大家不能白辛苦;而第二個(gè)領(lǐng)導(dǎo)則是嘴里面說(shuō)道天花亂墜,卻一點(diǎn)都沒(méi)有用;因?yàn)樗偸钦f(shuō)下面的人賺錢賺多了,總是想要從這些人的口袋里面把錢掏出來(lái)。這就是做人的差距。

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做人的差距的評(píng)論 (共 7 條)

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