2015年1月，在業(yè)務大廳和保安隊辦公室分別設立員工閱報點。

1月3日，保管員L在54號庫意外受傷。4日，督促工會落實到醫(yī)院陪護L的人員名單。

1月9日，對倉儲服務部事后不到事故現(xiàn)場分析原因，及時消除不安全隱患，提出批評。

1月16日夜，市商務局來電話，言Y帶著高、王二人去北京欲闖新華門。這些人被押回牡丹江的費用由公司承擔。次日傍晚，又言市里要求企業(yè)和局里明天必須派人去北京，接上訪人員回牡。晚間打的到公司，商議赴京人選。見無人出頭，經(jīng)營業(yè)務團隊的李俠自告奮勇地承擔起此行任務。

1月19日午間，組織保管員等相關人員到大商陶文文倉庫參觀學習。

1月20日至2月27日，各工作日安排時間和青年員工黃福財、牛文利一起學習《矛盾論》、《實踐論》，進行講解。向兩位青年人傳授寫作知識。博文《你站著，我坐著》反映了這段故事。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

2月1日，胡商集團及牡丹江福建商會一行人來公司考察。

舉辦迎新春數(shù)碼字書寫比賽。

2月5日，和原商業(yè)局老領導楊振華夫婦一同到孫文遠家慰問。

2月10日，和退休股東在工農(nóng)兵食堂聚餐。

近幾年，每年春節(jié)前都要“應邀”給鐵路牡丹江車站食堂“進貢”大米、豆油和豬肉。

2月18日（除夕），在公司值宿。

2月25日，召集經(jīng)營業(yè)務團隊部分干部討論物流配送業(yè)務，氣氛較沉悶。

2月26日，召集各部門負責人會議，談個人對物流配送及創(chuàng)新業(yè)務的想法。提出公司今后的“三大業(yè)務”應該是倉儲二部業(yè)務、鐵路到發(fā)貨業(yè)務和物流配送業(yè)務。

3月6日至9日，在第一醫(yī)院做腸息肉切除手術。

3月10日，和李俠等創(chuàng)新業(yè)務問題。

3月16日，召集經(jīng)營業(yè)務團隊部分干部布署創(chuàng)新業(yè)務及相關工作。將經(jīng)營業(yè)務團隊分成兩條戰(zhàn)線：傳統(tǒng)業(yè)務和創(chuàng)新業(yè)務，并進行了具體分工。創(chuàng)新業(yè)務小分隊由虛變實。提出將“互聯(lián)網(wǎng)＋”和“創(chuàng)新業(yè)務”盡快在經(jīng)營業(yè)務團隊內(nèi)成為新“熱詞”。

3月25日8:30分，后院一客戶租用的簡易工棚失火。帶頭接受處罰。就此在《儲運之光》發(fā)文《當官就得擔責任》。

3月28日，代李俠起草《倉儲服務部強化自身建設具體措施》。

公司新網(wǎng)站落戶中國物通網(wǎng)。設網(wǎng)站值班手機。

4月，從早年日記中整理出《電影日記1982》。后陸續(xù)整理出1983-1986各年度的《電影日記》，合計數(shù)萬字。請張輝等人幫助打字。

4月14日，《儲運之光》（電子文摘版）在新浪博客注冊。張輝擔任版主。后不明原因地被封閉。

5月20日，產(chǎn)生“股權眾籌互聯(lián)網(wǎng)公司”的想法，并與多位同事切磋。

5月21日，陪同退休股東去橫道河子活動。

5月28日下午，主持董事會擴大會議，討論東旭公司章程及相關事項。還在會上講了“互聯(lián)網(wǎng)＋”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文案大獎賽、兩會換屆時間、設立“干部提名和履職評價小組”、對個別在崗股東作特殊安排等事宜。

和韓寶平、于殿榮等觀察蒲公英絨球變化過程。

6月，組建城市共同配送研究小組；起草東旭公司募股說明書；走訪市區(qū)物流市場；組織學習討論新概念；經(jīng)營部門探索運作“微商小組”。

6月4日，北圍墻倒塌了十余米。

6月5日下午四點，參加公司非股東身份員工（未來東旭公司的股東）專場募股說明會，給大家降降溫。公司有讓非股東身份員工通過在東旭公司入股，增加個人收入的考慮，但不能保證東旭公司就一定能經(jīng)營好，雖然給了東旭公司很多優(yōu)惠政策。

6月6日，組織工會和化肥保管班員工去東寧要塞、綏芬河旅游。

6月9日，召開董事會，決定股東會日期和內(nèi)容。

6月10日，擬《關于發(fā)揮公司監(jiān)事會作用的決議》。

6月11日，東旭公司召開創(chuàng)立大會。李俠代表發(fā)起人公司出任董事長。

6月16日，“牡丹江城運城市共同配送發(fā)展公司”劉總來談合作事宜。

6月19日上午，主持公司持股2%以上股東座談會。就《關于發(fā)揮公司監(jiān)事會作用的決議》、調(diào)整選舉辦法和小組分組辦法征求意見。

6月23日，召開各部門負責人會議，履行非法定選舉職務集體總辭職程序。

6月24日上午，公司召開五屆一次股東會。會議分組審議通過了《關于發(fā)揮公司監(jiān)事會作用的決議》和本次會議選舉辦法。這次股東會實現(xiàn)了四個突破：1、結(jié)束了監(jiān)事會形同虛設的歷史，將公司監(jiān)事職務實職化；2、結(jié)束了股東會議議事“按人頭說話”的歷史，回歸到法律規(guī)定；3、第一次實現(xiàn)了公司董事、監(jiān)事直選；4、取消了退休股東單獨編組的做法。

下午，召集第五屆董事會第一次會議。再次當選董事長。

在孫維華要求下，會議形成了一個支持總經(jīng)理工作的決議：1、共同面對今后執(zhí)行股東會決議過程中可能出現(xiàn)的消極抵觸情緒和言行；2.對總經(jīng)理明確反對或批評的事物（言行）公開表明態(tài)度，旗幟鮮明地支持總經(jīng)理開展工作；3、自覺做到“角色單一化”，在董事會休會期間，各董事以其擔任的行政職務配合支持總經(jīng)理的工作；4、對總經(jīng)理的意見，應通過董事會會議或一對一的談話形式提出來?！枰鞒鋈绱藘?nèi)容的決議，說明公司內(nèi)部干部隊伍建設任重道遠。

6月29日，因保管員沒能及時發(fā)現(xiàn)窗扇開啟方向不對，造成庫內(nèi)存放的地板受損。在賠償此次事故損失時，部門和員工態(tài)度不積極。孫維華先交了1000元賠款，以期其他責任人也能主動認領責任和賠償。（更讓人生氣的是，事故發(fā)生一段時間之后，部門干部和員工竟沒有找到事故原因。）

東旭公司運行困難，經(jīng)多番篩選，均不能產(chǎn)生合適人選。

7月21日，口述“金秋送爽沐清風體娛串燒活動方案”。

7月27日，市農(nóng)委那個省里來的年輕副主任回省城前，欲向李俠借兩萬元用于打點。

至此，“糧油專業(yè)市場和農(nóng)資大市場”的概念，在政府大樓里就再也沒人提了。

7月29日晚，51號庫發(fā)生火情。所幸趕上該庫貨主臨時進庫作業(yè)，得以及時發(fā)現(xiàn)和撲滅。否則，很可能會發(fā)展成一場大火。

8月3日，作詩《致鴨跖草花》。

8月6日，因?qū)ι显L人員看法上的分歧，與市商務局干部在電話中發(fā)生言辭激烈的語言沖突。

8月10日，公司“老同志整體表現(xiàn)優(yōu)秀獎”設立五年來，已連續(xù)兩年出現(xiàn)空缺，而實際上老同志人數(shù)又是越來越多，做為一種妥協(xié)，在保留“老同志整體表現(xiàn)優(yōu)秀獎”的同時，增設個人獎?？谑鲂碌墓尽袄贤菊w表現(xiàn)優(yōu)秀獎”及老同志年度個人表現(xiàn)優(yōu)秀獎評選辦法和對各序列員工等級管理辦法進行調(diào)整的通知（張輝打字）。

8月14日，“牡丹江城運城市共同配送發(fā)展公司”劉總自稱資金鏈出了問題，意欲以150萬將其開發(fā)的“城市共同配送”項目賣給東旭公司，并持東旭公司20%的股份。東旭公司由他經(jīng)營，財務由商儲管理。下午，安排劉向商儲股東作說明，介紹項目。與會股東均不同意與其合作。

8月15日至16日，赴撫順參加柏華之女苑文的婚禮。期間，帶興錕參觀雷鋒紀念館。

8月21日，口述下周在干部會議上的講話稿。

8月24日，請員工協(xié)助捅掉辦公室窗外的兩個馬蜂窩。

據(jù)預報，臺風“天鵝”26-29日影響吉黑兩省，其中牡丹江27日有大風大雨，故特意安排自己27日值宿。結(jié)果臺風從東寧登陸后迅速減弱，牡丹江僅為中雨，且處于無風狀態(tài)。

開始在張輝指導下，練習打字。練成了以點擊聲母為主的“一指禪”功夫，速度不慢，準確度不高。

公司開展“金秋送爽沐清風詩文”征文活動。

8月31日，寫《企業(yè)統(tǒng)計分析報告寫作提要》。為公司統(tǒng)計人員做輔導。

9月3日，抗戰(zhàn)勝利70周年紀念日，全國放假一天。上午到公司巡庫，看大閱兵直播。

9月4日，小九陽租用的辦公室著火，被及時撲滅。

針對接連發(fā)生火情，在全公司發(fā)動大討論：1、今后對客戶的管理應該管些什么內(nèi)容？管到什么程度？怎樣去管？2、不能適應新的管理要求的人員怎樣消化？3、夜間裝卸作業(yè)工人吸煙怎樣管理？

9月10日午前，鐵路牡丹江車站技術科科長來電話，言他們要修建環(huán)道，需商儲公司南圍墻后撤4米。下午，召集當天在班股東就鐵路修道索要土地一事征求意見。

9月11日，口述致牡丹江車站技術科函。由于雙方在理解上的巨大差異，商儲的一場歷時半年之久的噩夢開始了。鐵路方面認為：我不就是用你幾百平方米的地方嗎，要什么錢？商儲方面認為：你鐵路1987年通過政府割走了我們商儲的大片土地，已經(jīng)使南貨場空間逼仄，難以發(fā)揮作用，你再把南貨場切下一條去，南貨場不就徹底廢了嗎？再說你鐵路用地或買或租，我們也好跟股東有個交代。因為是哈局大局長的工程，牡丹江方面謝站長開始出面施壓了，未果。謝叫囂“不給他們送車，讓他們院子里長滿了草！”迫于鐵路停止專用線運行的壓力，商儲讓步，說簽個租賃協(xié)議吧，給不給錢，給多少，鐵路說了算。這回是彭副站長說話了：“我們是XiJP總SJ領導下的央企，怎么能和你們這樣一個小企業(yè)簽租賃協(xié)議呢？”至此，陷入僵局，送禮也不收了，請客也不來了，一時難以破局，商儲蒙受重大損失。

9月19日，和同事去三道關五隊采蘑菇，大豐收。近十年來，每年秋天都會擇日，和退休股東或在職同事去山里采蘑菇。主要品種有榛蘑、小灰蘑（草蘑）、小黃蘑、棟蘑等。

9月26日，陪同五年前因“7?11”交通事故并此前此后都未去過海林農(nóng)場的員工（含已退休的股東）去海林農(nóng)場。

10月5日至6日，和公司老同志個人表現(xiàn)優(yōu)秀獎獲得者去名山島、友誼農(nóng)場等地。

10月7日上午，和杜永慧、李俠討論東旭公司統(tǒng)計人選，以使其盡快回到正軌，物色到劉冬。并派張秀珍幫助其理出頭緒，找到規(guī)律。杜永慧也一度參與東旭公司業(yè)務，以尋找其中的問題和作業(yè)規(guī)律性。

在東貨場一隅為東旭公司新建鋼構簡易庫。126㎡。

10月14日，和苑麗華去哈爾濱辦理赴日探親簽證。

10月19日，召開經(jīng)理辦公會，邀請工會成員參加。專題討論倉儲服務部減員方案，并對干部隊伍老化、素質(zhì)低提出想法。

11月2日，提出用三個月的時間加強對干部和老同志的教育管理。

11月6日，起草《關于實行“單人錯時”巡庫的通知》。鑒于保安隊一些人記性似乎不太好，此通知每季度在《儲運之光》上刊發(fā)一次。

11月19日，迫于市場壓力，擬對2016年部分經(jīng)營服務價格實行下浮。

11月24日，修改張平起草的五人小組關于轉(zhuǎn)變干部和老同志工作作風的倡議書；起草關于老同志在公司考核中被扣分暫不與部門負責人掛鉤的說明。

12月4日，起草《關于2016年工作的一些思考》并打字。

12月10日，雨下了一天，路面是一層光亮的冰。通知下午三點半下班。

改換智能手機，并學習使用。

12月28日上午，召開年終工作會議。

12月29日，召集在班董事監(jiān)事等人討論是否給鐵路牡丹江車站某副站長“表示”時，個人“觀點沒能影響大家，大家都同意給某表示”。

下午，去江南開發(fā)區(qū)見齊忠彥（已是副市長），說鐵路事，其答應過問。

公司黨委被市商務工委授予先進黨組織。

12月30日，韓寶平取走個人物品，不再繼續(xù)“特殊工種退休”后的留用；張秀珍也結(jié)束了在倉儲服務部的幫忙。

本年度董事長特別獎給予了李俠、劉冬兩位個人和化肥保管班、倉儲二部兩個集體。

12月31日，午后乘飛機經(jīng)首爾抵達日本東京。

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