孫維華60年簡編（十二）
2010年1月15日，公司印發(fā)《關(guān)于開展“老同志整體表現(xiàn)優(yōu)秀獎”評選活動的實施方案》。
擬春聯(lián)：條條康莊道連著商儲庫，幢幢殷實庫系著農(nóng)工貿(mào)。和諧興業(yè)。
2月13日（除夕），在公司值宿。
3月16日，公司印發(fā)《關(guān)于建立公司非法定選舉產(chǎn)生職務(wù)后備人選制度的通知》。
3月，倡議成立員工友愛互助會，并積極運作。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )
4月1日，起草《員工友愛互助會援助范圍（暫行）》和《員工友愛互助會工作細(xì)則》。召開互助會第一次聯(lián)絡(luò)員會議。本來是一件好事，卻因種種具體情況，難以持續(xù)推進(jìn)。
4月14日，邀請退休股東回公司視察。
4月19日，與黑龍江省“哈牡綏東”投資有限公司（政府辦的企業(yè)）就倉單質(zhì)押貸款監(jiān)管業(yè)務(wù)簽訂合作協(xié)議。有名無實，一場空歡喜。
4月23日，安排制作牌匾，并措辭：牡丹江家用電器倉儲基地；牡丹江地區(qū)化肥集散中心。
勤績考核難，難在扣分上?？酃蓶|的分難，扣女干部的分更難。因為考核扣分發(fā)生爭吵的事兒，并不鮮見。
4月27日下午，參加西安區(qū)勞模大會。被授予西安區(qū)2005-2009年度勞動模范。
5月7日，在《儲運之光》刊文《現(xiàn)在的員工餐廳是一本什么樣的賬？》。
5月11日上午，召開董事會。就由誰擔(dān)任公司總經(jīng)理助理出現(xiàn)“平局”，且各方堅持，使會議中斷。此后幾日，因上火，聲音嘶啞。
5月13日上午，再次召開董事會，并作《關(guān)于提名聘任公司總經(jīng)理助理的說明》。各自妥協(xié)。
5月24日，公司對新近由非經(jīng)營部門調(diào)入經(jīng)營部門的人員進(jìn)行培訓(xùn)。
6月1日，和曲淑萍去市商務(wù)局監(jiān)察室就舉報信內(nèi)容作說明。
6月7日，起草《年功工資試行辦法》。
杜永慧、李云霞在北京參加中國倉儲業(yè)大會期間，受孫維華之托，前去瞻仰毛主席遺容。
6月21日，公司改制七周年之際，召集公司高管會議，討論“君子協(xié)定”，與會者均表示贊同。當(dāng)天，在《儲運之光》上公布“君子協(xié)定”，即《關(guān)于共同抵制換屆選舉過程中各種不良現(xiàn)象的協(xié)定》。簽名者有孫維華、杜永慧、曲淑萍、李云霞、李俠、崔恒富、張平。
此舉贏得許多股東的正面評價。
為公司員工開心小農(nóng)場起名：暇趣園、聯(lián)合園、園中園、大角園、西邊園、北邊園等。
6月22日，與保安隊干部集體談話，建議“建立用統(tǒng)計方法改進(jìn)工作，促進(jìn)工作，鞏固成果，擴(kuò)大成果的機制”。
6月24日至25日，Y等5人匯合其它單位人員去北京上訪。被北京方面“送”回，公司需向京城的保安公司支付1.6萬元費用。
7月1日，陪同退休股東黨支部郊游。
哈爾濱鐵路局為實現(xiàn)“大進(jìn)大出”的目標(biāo)，大批關(guān)停企業(yè)專用線，亦含商業(yè)儲運公司的三條專用線，并拆除了一小段枕木。公司組織股東和員工到哈爾濱鐵路局反映情況，說明公司當(dāng)年支持鐵路發(fā)展做出的犧牲。經(jīng)包括市工信委等多方努力，專用線得以保留。
7月11日，公司組織員工赴海林農(nóng)場旅游。臨近目的地時，發(fā)生交通事故，致多名員工受傷，住院治療。公司一度出現(xiàn)“人荒”，經(jīng)調(diào)度沒有明顯影響工作。
8月12日，在《儲運之光》刊發(fā)《關(guān)于設(shè)立園林科的一些思考》。終未能實施。
8月17日下午，召開各部門負(fù)責(zé)人會議。針對年初以來，特別是“7.11”以后，在少數(shù)干部員工身上存在和發(fā)生的一些問題，專門聽取各部門關(guān)于員工思想動態(tài)和工作開展情況的匯報。
8月30日下午，在全體干部會議上提出：堅決地打造無煙頭倉庫、無煙頭庫區(qū)。后統(tǒng)稱“雙無”管理，出臺了配套制度。
9月7日，召集公司高管商議引進(jìn)院校畢業(yè)生（后擴(kuò)大至大專以上學(xué)歷者）的優(yōu)惠政策。后來證明，這一政策沒有發(fā)揮出預(yù)期的效果。
10月13日，四屆五次員工代表會議通過《保安員等級管理辦法》。
將公司原大會議室改為業(yè)務(wù)大廳，統(tǒng)一調(diào)整各部門辦公室，騰出大小8間辦公室，對外出租。
公司定制2011年賀年有獎郵資明信片。主圖案是錦鯉與荷花。
12月1日，去林口參加同學(xué)董延平兒子的婚禮。
12月6日，召開專門會議。經(jīng)一段時間的調(diào)查和思考，提出籌建面粉雜糧批發(fā)市場的設(shè)想，并就有關(guān)事項做了安排。市場擬辟“門市辦公區(qū)”和“庫區(qū)”兩個區(qū)域。
12月9日，撰寫上報市里的材料《黨員隊伍是民營企業(yè)的主力軍和突擊隊》。
12月10日，起草《關(guān)于在黨員中開展讀書活動的通知》。
12月15日，公司股東B從外地回來辦理退休手續(xù)時，自愿提出“退出出資”。遂向其介紹了“二元股權(quán)”的設(shè)計，其欣然接受，并完整履行了轉(zhuǎn)讓手續(xù)。孫維華為受讓人。公司董事會也對此次轉(zhuǎn)讓作出了決議。傍晚，公司招待B，席間氣氛熱烈。次日上午，B在電話中反悔。第一次也是至今唯一一次的“二元股權(quán)”嘗試失敗。明知有股東在其間做了“工作”，因為來日還要合作，不想甚至不敢知道這種人都是誰。
12月21日，公司印發(fā)《裝卸作業(yè)隊管理方案》。
12月24日，接受歷莉饋贈的一份生日報：1959年12月18日的《人民日報》。
12月31日，主持年終一攬子工作會議。
本年度董事長特別獎空缺。
從這一年開始，在先優(yōu)評比的同時，評選公司年度人物，做為一種補充。也是一種導(dǎo)向，如2010年度“最具學(xué)習(xí)能力的員工”、“全年無差錯統(tǒng)計員、保管員”等項出現(xiàn)空缺，但仍在人物榜中列出，是為提示。
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