2009年1月2日，起草《關(guān)于安排股東參加公司值宿的決定》。

1月20日上午，參加區(qū)人大會議，補選區(qū)長，投下全場唯一一張棄權(quán)票。

2月4日，Y 組織20余人去商務(wù)局上訪。公司45名股東和員工前往現(xiàn)場譴責(zé)、揭露少數(shù)人的行徑。此前此后，相當一段時間應(yīng)對集體上訪，成了公司一項主要工作。

重視未退休的老同志的作用，策劃一系列動作調(diào)動老同志的積極性，或規(guī)范老同志的言行。

4月20日，三屆七次員工代表會議通過《勞動合同續(xù)簽工作實施方案》。

5月4日，公司組織70后員工進行綜合基礎(chǔ)知識考試。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

5月6日，利用撿來的廢棄石料為“聯(lián)盟紀念林”立碑。

在三屆一次（又一次換屆選舉）股東會之前，個別年輕股東進入董事會的心情過于急切，以至于失去理性思考，做出了一些“親者痛仇者快”的事情來。也有個別股東本無進入董事會的個人期待，只因被列入候選人名單，潛在的欲望被激活，導(dǎo)致個人言行不夠冷靜。

在第二個換屆之年，近半年多的時間里，公司秩序遭受的沖擊和破壞不亞于第一個換屆之年。

5月22日，公司組織第二次退休股東視察日活動。

6月3日至5日，公司召開三屆一次股東會。再次當選董事長。

長期以來，特別是公司改制后，高度重視中青年干部的培養(yǎng)，已近于偏執(zhí)，不問能力和天賦，只看年齡，幾乎對99%的年輕人都給過機會。破格使用，不厭其煩地教導(dǎo)、批評幫助，結(jié)果98%地讓人失望，然癡心不改。

6月17日下午三點半，召開履新干部集體談話會并講話。

組織并參加對庫區(qū)33處244延長米破損嚴重的排水溝的重砌或修整。此前此后近二十年間，年年都要程度不同地重建或加固庫區(qū)排水溝。

組織各支部和退休股東到海林市橫道河子鎮(zhèn)七里地村（革命老區(qū)）、海林農(nóng)場參觀。

7月，被市商務(wù)系統(tǒng)工委授予優(yōu)秀黨務(wù)工作者。因發(fā)生上訪事件，公司黨委被取消評先資格。

7月3日，召開會議討論財務(wù)基礎(chǔ)管理補充規(guī)定；說明對年終評比及明年勤績考核內(nèi)容調(diào)整的想法。

7月13日，召開經(jīng)理辦公會，調(diào)整部分人員崗位。

7月14日，國美庫房被盜，現(xiàn)場種種跡象表明是內(nèi)盜。但愛民公安分局以各種理由遲遲破不了案，公司按國美版合同“先行賠付”。此案最后又不了了之。

7月22日，公司印發(fā)《關(guān)于改進和加強基礎(chǔ)工作考核評價的通知》和《財務(wù)基礎(chǔ)管理補充規(guī)定》。

7月31日，起草《保管員等級管理試行辦法》。

8月17日，在《儲運之光》刊文《在調(diào)整中適應(yīng)，在適應(yīng)中調(diào)整》。

8月24日，在庫區(qū)西二路南端廁所內(nèi)發(fā)現(xiàn)有人書寫下流語言，對其進行污蔑。

9月3日，召集黨委和工會聯(lián)席會議，討論工會換屆問題。撰文《王鑫喜》。

9月23日晨，步行上班經(jīng)市區(qū)西小三條路某住宅樓下時，遭遇“高空拋物”：幾個小蘋果和半根胡蘿卜。未被擊中。

9月26日，《牡丹江日報》第二版刊登《以“先鋒工程”凝聚人心推動工作》，報道了公司的黨建工作。

公司辦公室編印《孫維華企業(yè)管理文集（二）》。

10月，作《〈儲運之光〉發(fā)刊700期》：曙光初照序幕啟，漸入佳境賴新制。亂云飄逝星辰爍，風(fēng)雨兼程凝眾志。常持敬畏謀大同，幾度虛懷轉(zhuǎn)危機。點點心血滴滴汗，點點滴滴七百期。

安排辦公室做國內(nèi)部分物流企業(yè)鐵路到貨作業(yè)市場價格的電話調(diào)查。

參與設(shè)計員工餐廳餐券。背面為三句口號：文明用餐；珍惜糧食；尊重炊事員勞動。

11月2日，設(shè)計《遞交“五帶頭”承諾書黨員崗位分布圖版》。

11月5日，修改《冬春季清雪作業(yè)指導(dǎo)書》。

11月26日，起草關(guān)于黨建工作的董事會決議（備用）。堅持認為：建設(shè)一個有戰(zhàn)斗力的企業(yè)基層黨組織和一支踐行“五帶頭”承諾的黨員隊伍符合公司和全體股東的利益。提出“讓黨員在最困難的地方、最關(guān)鍵的位置發(fā)揮作用，讓最優(yōu)秀的員工成為我們中間的一員?！?/p>

將《勞動用工管理辦法》、《出資轉(zhuǎn)讓管理辦法》、《股東會會議通知的辦法》補充到公司章程的股東會決議獲得占公司總股本91%的股權(quán)表決通過。

出于一種無奈，提出“二元股權(quán)”的概念：公司原始股東轉(zhuǎn)讓其出資的同時，可保留原持股比例的所有經(jīng)濟利益，此利益身后可以依法繼承；只需轉(zhuǎn)出表決權(quán)和選舉權(quán)，變更股東名單。受讓人只受讓其原始出資，和相應(yīng)的表決權(quán)及選舉權(quán)，不享有相應(yīng)的經(jīng)濟利益。為使轉(zhuǎn)讓方的利益有保障，由公司董事會做出決議一式三份并公告，還可以進行公證。初衷僅僅是為了公司內(nèi)部有一個穩(wěn)定安靜的能夠干事的氛圍，亦即用經(jīng)濟利益換持續(xù)穩(wěn)定。真正理解者寡。

12月31日，主持年終一攬子工作會議。

這一年的董事長特別獎授予李慧琴。

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