一個都不能少
“有一個掉隊的就會影響全體”,你有這個認識很關(guān)鍵。平常總說“一榮俱榮,一損俱損”說的就是這個意思罷。
一個人的能量很小,但一個人的能量又很大,因為人的潛能是無法能量的(無論他是想做好事,還是要做壞事的能量)。有句俗話叫做“一顆老鼠屎,壞了一鍋湯”是最好的解釋。所以不要低估任何人的作用與價值。其實你們之間沒有什么大不了的,就是缺乏溝通,缺乏互相的理解,彼此有成見,互相不信任,并沒有根本的利益沖突,這是多年來累積形成的,我想也不會一下子就完全地化解開。但既然雙方都有了積極的態(tài)度,那對于以后的和平相處,甚至真誠相對都是很有好處的。
出了問題要多反思自己,任何問題都是一分為二的,這是辨證地思維,全局性的考慮。因為我們是管理者,不能用普通百姓,或者用落后百姓的標準要求自己,否則我們做人與做事的標準也降低了,對于我們成長與威信很不利,更無法領(lǐng)導(dǎo)一個單位。
共產(chǎn)黨為什么偉大呢?共產(chǎn)黨有個政策叫做“統(tǒng)一戰(zhàn)線”,就是化敵為友。其實作為兩個敵對的政黨,多年的征戰(zhàn),互相殺了許多人。特別是國民黨,更是濫殺無辜,多少革命志士,無辜群眾,善良的平民遭到摧殘,有的人一家子都被殺光了。但共產(chǎn)黨有著博大的胸懷,在國家危難的時候,向自己的敵人伸出友誼的,友好的手,有許多曾經(jīng)的“敵人”被感化了感動了,最后成為死心塌地為共產(chǎn)黨做事的人。如果瀏覽一下黨史,這樣的例子太多了罷。其實他們之間的矛盾就不深嗎?那可是真正的“殺父之仇,奪妻之恨”,簡直是不共戴天的仇恨與矛盾。但為了全民族的利益,為了人民的大局,仍然能冰釋前嫌,化干戈為玉帛,成為自己的朋友,成為能為自己所利用的人。為什么共產(chǎn)黨那么弱小,反而成功了,而國民黨那樣的強大,最后卻敗走了臺灣?
胸懷有多大,事業(yè)就有多大。眼界有多遠,人生的路就有多長。
你們坐下來好好地聊一聊吧,尤其是你,作為管理者,一個單位的領(lǐng)頭人,必須有這個心胸與態(tài)度,也要有這個覺悟與勇氣,主動找她談一談,把許多的事情說開了。人怕見面,山怕碰頭。整天在一起,低頭不見抬頭見,關(guān)系鬧僵了對誰有好處呢?互相哭一哭,握握手,做做批評與自我批評,多檢討自己,少責怪他人,誰有這個想法與做法,誰是真正的聰明的人。( 文章閱讀網(wǎng):www.sanwen.net )
只要我們真心相對,真心相待,我想我們會感動任何人的。以暴制暴是最愚蠢的舉動,只能是把問題搞的越來越復(fù)雜,最后很可能導(dǎo)致無法收場,彼此的傷害會越來越深,最終導(dǎo)致真正的刻骨的仇恨,有這個必要嗎?
退一步海闊天空,不要光當作口號,要敢于實踐。用魯迅地話講,叫做“敢于直面慘淡的人生,敢于正視淋漓的鮮血”。這個時候誰先伸出友誼的手,誰是明智的,誰是成熟的,誰是理智的,誰是偉大的,誰是高尚的,誰是主動的。
放下屠刀,立地成佛;放下成見,友好相處;放下隔膜,平等共事。如能這樣,即使不能夠成為朋友,但當作好的同事總不是太困難的事罷。
過了這個坎兒,你會真正的成熟起來,現(xiàn)在對你來說真的是一次人生的考驗。做事情光有熱情真的遠遠不夠的,我們面對的是一個個有思想,有血肉,脾氣不同,秉性各異的活生生的人。管理的要義是管人,而不光是管事。
請記住,我們的團隊需要每一個人,一個都不能少。
祝工作順利,健康平安。
首發(fā)散文網(wǎng):http://www.277762.cc/subject/6986/