什么叫“太平官”？顧名思義，就是指那些力求仕途平坦，不求有功、但求無過的公務(wù)員，他們的特點是：“拿錢不干活，當(dāng)政不作為”，高高在上，脫離群眾，不解民憂，不謀民利。

“太平官”的形成由來已久，歷朝歷代都有為數(shù)眾多的“太平官”在哪里“占住茅坑不拉屎”。這些人一門心思想保住公務(wù)員的飯碗，拿著人民的俸祿，卻對民眾的疾苦視而不見，對民眾的呼聲置若罔聞，對關(guān)系到民眾切身利益的事情一拖再拖，渾渾噩噩守攤子、混日子，如同一個“爛心”的蘋果，表面上看不出什么不妥，吃到的時候才知道苦。人民群眾對這樣的人是深惡痛絕的。

前些日子，人們常常在納悶，怎么法官嫖宿幼女卻能重罪輕判？怎么貪官罪大惡極卻能死里逃生？怎么城管欺負商販卻無人過問？這樣的“納悶”實在是太多了，其實，正是由于那些“太平官”的不作為才造成了這許多令人不解的“納悶”?！疤焦佟眰儽局捌狡桨舶舱嘉蛔樱γβ德笛b樣子，疲疲塌塌混日子，吃了喝了撈票子”的為官哲學(xué)，手中掌握著黨和人民賦予的權(quán)力卻不積極履行崗位職責(zé)，不忠實踐行黨的宗旨，不下功夫落實黨的路線、方針、政策，其結(jié)果必然是導(dǎo)致許多讓老百姓不解的“納悶”的產(chǎn)生。正所謂“一只老鼠壞一鍋湯”，“太平官”的不作為嚴重損害了公務(wù)員在群眾心目中的整體形象。

表面上來看，“太平官”要比那些貪官腐官好一些，他們只是“混日子”而已，并沒有明目張膽地違法犯罪。應(yīng)該看到，長期以來，由于缺乏權(quán)力與責(zé)任對等的意識，對干部的管理往往偏重于對違法違紀行為的查處，而對于“太平官”，總覺得他們沒犯大錯，對他們只是教育教育了事。甚至還有人認為，“太平官”既沒貪污受賄，又沒違法犯罪，不過是對該負責(zé)的工作沒有負責(zé)，對該辦的事拖拖拉拉，工作上不求上進而已，對他們進行教育和處分似乎太過了。正是由于這樣的干部管理機制和思維方式的存在，“太平官”隊伍才不斷得到壯大。其實，“太平官”對社會的危害一點也不比貪官腐官少。他們在其位而不謀其政，不思為民辦事，耽誤了國家的發(fā)展，損害了人民群眾的利益，甚至?xí)?dǎo)致一個部門一個地區(qū)形成不良風(fēng)氣、歪風(fēng)邪氣，對黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣都是一種莫大的侵害。

早在前幾年，上至中央、下至地方各種反腐倡廉會議都提到了“反腐倡廉，既要治腐，更要治庸，堅決反對拿錢不干活，當(dāng)官不作為。”這里的“治庸”，據(jù)趙炎看來，指的就是治理“太平官”。

令人欣喜的是，不少地方積極采取措施，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力提升行政效能，對一批“太平官”、“無能官”、“懶惰官”視情況給予了曝光、通報批評、行政處罰，甚至責(zé)令辭職，起到了較好的警示鞭策作用。但“太平官”害的是一種“作風(fēng)病”、“機關(guān)病”、“衙門病”，絕非一兩天形成的，更非發(fā)生在一兩人身上的個別現(xiàn)象。趙炎認為，要根治“太平官”這一頑癥，就應(yīng)運用治腐的理念，建立一套體系，上下合力，常抓不懈，成為一種常態(tài)、一種制度，“太平官”就會無處安身。同時，將每個崗位的責(zé)任具體化，建立科學(xué)有序、層次清晰的責(zé)任體系；嚴格責(zé)任考核追究，切實增強干部的責(zé)任意識，政府工作就能達到作風(fēng)過硬、運轉(zhuǎn)高效、公正廉潔的目的。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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