在基層聽到有人這樣說：“上個(gè)世紀(jì)80年代參加工作那陣子，身邊干部的作用發(fā)揮在我們心中留下了深刻的印象，可如今很不幸，看到一些干部下基層，‘走馬觀花’、‘蜻蜓點(diǎn)水’，哪有時(shí)間關(guān)心我們在想什么，魚兒與水的關(guān)系開始淡化了”。通過傾心交談，得知個(gè)別干部管理不嚴(yán)、責(zé)任心不強(qiáng)的現(xiàn)象仍然存在。由于某些工作不細(xì)，使基層職工產(chǎn)生對立情緒。比如，在安全的處理中，動(dòng)輒責(zé)備、罰款，缺乏思想疏導(dǎo)，表面上看，生產(chǎn)管理這個(gè)“硬件”上去了，而實(shí)際上思想政治工作這個(gè)“軟件”被忽略了，引起職工極大的反感。

其實(shí)，思想政治工作可以幫助人們轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性，為干好一切工作提供精神動(dòng)力和思想保證。重視思想政治工作，才有凝聚力、才有戰(zhàn)斗力、才有發(fā)展后勁，最終為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)服務(wù)。

前些日子，一個(gè)企業(yè)的宣講小分隊(duì)活躍在基層班組，一點(diǎn)一滴講和諧，講出了干部職工弘揚(yáng)敬業(yè)愛崗、奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的精神；更講出了干部職工立足崗位、苦練硬功、提升素質(zhì)的實(shí)際行動(dòng)。因此，宣講小分隊(duì)受到了職工的歡迎。基層職工深有感觸地說：“單位重視抓宣講，還召開座談會傾聽我們的難處，大家把問題擺了出來，心情也舒暢了?！彼麄儽硎荆阂竦泪斠粯永卫蔚卦趰徫簧希礃I(yè)愛崗，高度負(fù)責(zé)，發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、公而忘私的奉獻(xiàn)精神；要像鋼軌一樣堅(jiān)韌和頑強(qiáng)，勇敢地肩負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重任，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、自強(qiáng)不息的拼搏精神；要像火車頭一樣緊隨時(shí)代步伐，不畏艱難險(xiǎn)阻，發(fā)揚(yáng)勇往直前、勇于開拓的進(jìn)取精神。

竊以為，只有把思想政治工作目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，做到工作上分，思想上合；職責(zé)上分，目標(biāo)上合，才能促進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展。

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