縱觀歷史，從春秋戰(zhàn)國時期諸子百家中的法家思想代表韓非子提出的“寄治亂于法術(shù)，托是非于賞罰，屬輕重于權(quán)衡”的法治觀點，到黨的十七大再次提出的，加快建設(shè)社會主義法制國家的治國方略，結(jié)合近期國家電網(wǎng)公司開展的行業(yè)內(nèi)自上而下的“依法從嚴(yán)治企”的工作部署，我們都不難得出這樣的結(jié)論：在社會主義法治的市場經(jīng)濟(jì)條件下，“依法治企”是企業(yè)必須堅持的基本原則，是企業(yè)發(fā)展的首要前提。電力企業(yè)要想健康、科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展，就必須堅持“依法治企”，要堅持“依法治企”，首先需要去真正“做而論道”。

樹立“做”的決心和勇氣，是依法治企首需“做而論到”的前提與保證。

思想支配行動，先哲們曾這樣總結(jié)這句話：真正能改變世界的永遠(yuǎn)不是力量，而是思想。所以，一個企業(yè)能否始終堅持走依法治企之路，企業(yè)管理者的思想認(rèn)識是否到位至關(guān)重要；企業(yè)決策層有沒有在實踐中不斷提升對依法治企重要性的認(rèn)識度有多高至關(guān)重要；企業(yè)決策中能否把“依法治企”工作一以貫之地融入到各工作領(lǐng)域，各級管理者落實貫徹政策的執(zhí)行力大小至關(guān)重要；企業(yè)能否通過依法治企積極推行企業(yè)法律文化建設(shè)，努力培養(yǎng)自己和員工對法律的忠誠與信仰的執(zhí)行能力培養(yǎng)至關(guān)重要；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層是否有決心、有勇氣去讓依法治企、按規(guī)則出牌真正成為企業(yè)經(jīng)營管理的重要理念，思想轉(zhuǎn)變是否徹底至關(guān)重要。

所以，首先樹立“做”的決心和勇氣，才是企業(yè)開展“依法治企”工作首需要“做而論到”的行動前提與思想保證。

擁有“論”的信心和方法，是依法治企首需“做而論到”的基礎(chǔ)與關(guān)鍵。

成功學(xué)之父奧里森。馬登曾說過：一個人的工作效能和生活質(zhì)量是以正確的思想方法為必然基礎(chǔ)的。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

如何讓電力企業(yè)通過“依法治企”工作的開展，擁有足夠的信心去從容面對，在如今變革轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)的各類凸顯的矛盾？如何充滿信心地去從容面對各種類利益格局的復(fù)雜多變和企業(yè)從業(yè)人參差不齊的人員綜合素質(zhì)，以及思想意識、價值取向、道德觀念所呈現(xiàn)出的多元、多樣、多變的特點？如何充滿信心且從容地去直面電力企業(yè)在歷史沿革中出現(xiàn)的各種不規(guī)范行為，被不斷惡意放大和曝光的事件打擊？如何充滿信心從容謙虛地去接受國家對國有企業(yè)不斷加大的監(jiān)管力度以及國資委、發(fā)改委、稅務(wù)、電監(jiān)會等外部檢查高密度監(jiān)察提出的整改意見？如何充滿信心從容地培養(yǎng)企業(yè)員工樹立有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的社會主義法制觀念？如何充滿信心，有理有節(jié)地、有培訓(xùn)有評價地在依法治企過程中，告訴員工什么是可以做的，什么是不可以做的，什么是規(guī)范的企業(yè)經(jīng)營行為，什么是違規(guī)違紀(jì)的行為？這一切均需通過依法治企首需的“論”，來用正確的方法解決問題。從思想上不斷讓員工自覺樹立起只有堅持“依法治企”、依法從業(yè)的理念，企業(yè)和自己的利益才不會受到損害。

所以，擁有“論”的信心和方法，是依法治企首需“做而論到”的思想基礎(chǔ)與行為關(guān)鍵。

遵守“道”的內(nèi)容和原則，是依法治企需要“做而論到”的核心與目標(biāo)。

我們經(jīng)常說“沒有規(guī)矩，不成方圓。”那么什么才是企業(yè)的規(guī)矩？怎樣做才算符合企業(yè)的規(guī)矩呢？這也正是開展“依法治企”工作的真正“道”之所在。古人言：“法者，軌也”。

在電力企業(yè)發(fā)展的過程中，隨著從業(yè)人人生觀、價值觀取向的不斷轉(zhuǎn)變，在人們精神需求大于物質(zhì)需求且不能夠滿足的每一個發(fā)展階段，都極易滋生腐敗行為。筆者通過對近年來基層電力行業(yè)腐敗案件的分析，究其原因，一是制度的執(zhí)行者內(nèi)部監(jiān)管執(zhí)行不到位。二是企業(yè)違法違紀(jì)的人員遵紀(jì)守法的意識淡薄，漠視國家法律法規(guī)。三是缺乏遵紀(jì)守法、照章辦事的自覺性，對違法違規(guī)問題的本質(zhì)認(rèn)識不清，不能真正做到依法合規(guī)辦事。

所以，依法治企的“道”既要讓從業(yè)人明白和掌握“法治”的內(nèi)容和本質(zhì)，懂得觸犯法律、撞越紅線、挑戰(zhàn)制度所帶來的后果的嚴(yán)重性。也只有這樣，才能讓“依法治企”從本質(zhì)上得到落實，才能讓依法從業(yè)、依法從嚴(yán)治企，進(jìn)一步嚴(yán)格落實各項廉潔自律規(guī)定，在企業(yè)發(fā)展中入腦入心，也才能推動企業(yè)在增強(qiáng)隊伍專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的步伐加大、加快，才能大力提高干部隊伍的依法治企水平和拒腐防變的能力。

所以，首先遵守“道”的內(nèi)容和原則，是依法治企需要“做而論到”的核心發(fā)展的原則與企業(yè)最高目標(biāo)。

該賞不賞是對善的褻瀆，該罰不罰是對惡的慫恿?！耙婪ㄖ纹蟆笔敲恳粋€企業(yè)必須堅持的基本原則，也是每一個企業(yè)發(fā)展的首要前提。及時果斷地“做”出與時俱進(jìn)的決策，樹立排除萬難的信心和勇氣，積極努力地去“論”法治的重要性，摒棄浮躁的工作作風(fēng)，掌握正確的工作方法；學(xué)以致用地去“道”出“法治”在知行合一的重要意義，用科學(xué)的工作流程，切實以法的鋼性和強(qiáng)制性，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展鍛造出一支保駕護(hù)航的思想和行動的雙刃“利劍”，培養(yǎng)出一支愿干事、敢干事、能干事、能成事、干好事、敢擔(dān)責(zé)、高技能、高素質(zhì)的電力企業(yè)自己內(nèi)部的監(jiān)管隊伍，在依法治企工作中，真正能撲下身子，不斷研究新情況、分析新形勢、解決新問題；真正能發(fā)揚堅持抓落實、抓具體、抓住不放、一抓到底的工作作風(fēng)；真正能堅持做到查一件，辦一件，辦一件，成一件，讓各項工作有著落；真正能以高度的責(zé)任感和職業(yè)使命感，在“依法治企”工作中去努力為電力企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航指明航向，為電力員工依法從業(yè)，創(chuàng)造更大效益，帶來更多的福祉而去“做而論道”。

——-書于2012年8月19日晚

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