黨的十九大指出，要弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。工匠精神是推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢想的“助推器”，是引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展的“源動力”。新時(shí)代弘揚(yáng)工匠精神，必須突出在把握時(shí)代內(nèi)涵、創(chuàng)新培育路徑、抓好末端落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上聚焦發(fā)力，著力推動“忠誠擔(dān)當(dāng)、求實(shí)創(chuàng)新、精雕細(xì)琢”的現(xiàn)代工匠精神在各行各業(yè)落地生根、取得實(shí)效。

一、準(zhǔn)確把握工匠精神的時(shí)代內(nèi)涵。經(jīng)過中華民族幾千年的傳承和發(fā)展，工匠精神也與時(shí)俱進(jìn)地被賦予了許多新的時(shí)代內(nèi)涵。只有把這些豐富的內(nèi)涵學(xué)深悟透、牢牢把握，才能更加扎實(shí)有效地把工匠精神弘揚(yáng)好培育好落實(shí)好。一是要深刻認(rèn)識新時(shí)代工匠精神的核心就是“創(chuàng)新精神”。進(jìn)入新時(shí)代，我們正面臨由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”升級的時(shí)代課題。在這個(gè)全新的背景下，工匠精神的核心正隨著時(shí)代的潮流向創(chuàng)新變革聚焦，“創(chuàng)新精神”已成為工匠精神的時(shí)代主旋律。因此，現(xiàn)階段弘揚(yáng)工匠精神，最根本的就是要積極適應(yīng)“建設(shè)創(chuàng)新型國家”的時(shí)代需要，始終扭住“創(chuàng)新精神”這個(gè)核心，通過大力實(shí)施萬眾創(chuàng)新戰(zhàn)略，使工匠精神在創(chuàng)新的驅(qū)動下不斷升華，與時(shí)代同頻共振、同步發(fā)展。二是要深刻認(rèn)識新時(shí)代工匠精神的源泉就是“企業(yè)家精神”。企業(yè)家精神是工匠精神的搖籃，是“加快建設(shè)制造強(qiáng)國”的基礎(chǔ)性支撐。站在新的時(shí)代起點(diǎn)上朝著這一強(qiáng)國目標(biāo)奮進(jìn)，必須把企業(yè)家精神作為根本的力量源泉，以戰(zhàn)略目光瞄準(zhǔn)世界科技前沿，加強(qiáng)前瞻性基礎(chǔ)研究，著力在現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)和前沿引領(lǐng)技術(shù)上求突破。要充分發(fā)揚(yáng)民族企業(yè)家敢闖敢拼、敢為人先的開拓精神，在實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興中國夢的生動實(shí)踐中，培養(yǎng)造就一大批既具有國際戰(zhàn)略視界、又具備科研創(chuàng)新能力的新型企業(yè)家人才，全力推動“中國產(chǎn)品”向“中國品牌”的歷史性轉(zhuǎn)變。三是要深刻認(rèn)識新時(shí)代工匠精神的基石就是“班墨精神”。兩千多年前的魯班和墨子是工匠精神的先行者、倡導(dǎo)者，其熱愛本職、精通本職和把本職工作干到極致的“班墨精神”依然是現(xiàn)代工匠精神的基石。當(dāng)前，全面建成小康社會正處在決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵階段，更加迫切需要把“班墨精神”在全社會發(fā)揚(yáng)光大，使以崗位為平臺、以職業(yè)為事業(yè)、以極致為品質(zhì)成為每一名勞動者的行動自覺，努力營造人人追求匠心的生動局面。尤其要在準(zhǔn)確理解和把握重塑“班墨精神”的時(shí)代要求上下功夫，牢牢抓住本職崗位與日常工作這兩個(gè)根本切入點(diǎn)，使“班墨精神”深度融入社會生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)，在各個(gè)崗位開花結(jié)果。

二、積極創(chuàng)新工匠精神的培育路徑。要緊貼新時(shí)代技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，堅(jiān)持從搞好頂層設(shè)計(jì)、創(chuàng)新制度體系、優(yōu)化成才環(huán)境入手，積極探索培育工匠精神的方法途徑。一是要科學(xué)制定目標(biāo)計(jì)劃。要按照黨的十九大描繪的藍(lán)圖，堅(jiān)持把工匠精神的培育作為提升“四個(gè)自信”的重要發(fā)展戰(zhàn)略，納入技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)一起規(guī)劃，確保有的放矢。要采取遠(yuǎn)景規(guī)劃與近期目標(biāo)相結(jié)合的辦法，科學(xué)制定工匠精神培育的實(shí)施方案，進(jìn)一步明確各級黨委政府、行政職能部門、相關(guān)職業(yè)技術(shù)院校和社會各方的責(zé)任目標(biāo)，細(xì)化工作措施，確立驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，使培育工匠精神到底怎么干、具體干什么等有章可循。要積極借鑒國內(nèi)外在職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)方面的經(jīng)驗(yàn)做法，重點(diǎn)把全面建成小康社會所急需的職業(yè)技能教育培訓(xùn)、人才選拔競賽、專技隊(duì)伍建設(shè)等工作思路理清楚，把保障措施訂實(shí)在，確保取得實(shí)效。二是要著力營造良好環(huán)境。工匠精神的培育離不開良好的政策土壤與社會環(huán)境。要堅(jiān)持把優(yōu)化政策制度體系作為工匠精神培育的關(guān)鍵來抓，認(rèn)真按照國家《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》，以制度創(chuàng)新為重點(diǎn)，進(jìn)一步建立和完善有利于職業(yè)技能人才成長的培養(yǎng)機(jī)制、評價(jià)機(jī)制、使用機(jī)制、引進(jìn)機(jī)制和激勵機(jī)制，通過營造良好的政策制度環(huán)境催生工匠精神。要從制度的源頭上提高工匠的薪酬待遇和社會地位，重點(diǎn)破除技工院校畢業(yè)生就業(yè)從業(yè)時(shí)存在的學(xué)歷認(rèn)可難、工資底薪低等諸多歧視性障礙，有針對性地解決好當(dāng)前藍(lán)領(lǐng)技工的社會認(rèn)同感與個(gè)人獲得感不強(qiáng)的問題。要切實(shí)強(qiáng)化“當(dāng)工匠光榮”的成才導(dǎo)向，下大力扭轉(zhuǎn)輕視工匠的不良社會風(fēng)氣，改良培植工匠精神的文化生態(tài)。三是要積極拓展培育渠道。要始終把握教育先行這個(gè)根本，注重把職業(yè)教育的專業(yè)設(shè)置與企業(yè)行業(yè)的崗位技能需求一一對應(yīng)起來，靈活采取課堂學(xué)習(xí)與崗位實(shí)習(xí)并重的“二元方法”精準(zhǔn)施教，積極創(chuàng)建“入學(xué)即入行、畢業(yè)便專長、工作即工匠”的培育體系。要建立和維護(hù)公平競爭的市場秩序，使企業(yè)競爭邁入靠產(chǎn)品質(zhì)量贏得市場的良性發(fā)展軌道，不斷激發(fā)企業(yè)追求和培育工匠精神的內(nèi)生動力。要廣泛開展技能人才選拔競賽活動，積極搭建展示工匠精神的基礎(chǔ)平臺，在多樣化交流合作中推動工匠精神深入人心、走向世界。要充分整合社會各方資源，凝成齊抓共管的合力，為工匠精神的培育提供可靠的人才物力財(cái)力保障。

三、著力抓好工匠精神的末端落實(shí)。末端落實(shí)是弘揚(yáng)和培育工匠精神的最終目的，是各項(xiàng)事業(yè)始終保持勃勃生機(jī)關(guān)鍵所在,必須持之以恒地抓緊抓實(shí)。一方面，要把工匠精神的標(biāo)準(zhǔn)立起來。要從大力倡導(dǎo)敬業(yè)、專注、精細(xì)的職業(yè)態(tài)度，堅(jiān)持把傾心盡力、無可挑剔、盡善盡美作為工匠精神的根本標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)在平時(shí)工作的方方面面，貫穿落實(shí)到每一項(xiàng)工作的全過程，始終做到檢查督促以此為標(biāo)準(zhǔn)，考評獎勵以此為尺子，努力營造事事講求工匠精神、人人踐行工匠精神的生動局面。要將“精于工、匠于心、品于行”的基本要求根植社會各行各業(yè)，使工匠精神成為社會發(fā)展的共同準(zhǔn)則，推動尊重工匠、崇尚工匠的主流價(jià)值觀念扎根民眾。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和大力宣揚(yáng)各個(gè)行業(yè)、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，搞好導(dǎo)向引路，始終保持工匠精神培育的正確方向。另一方面，要把本職崗位作為踐行工匠精神最佳平臺。弘揚(yáng)工匠精神不能脫離本職崗位空談，而要把熱愛本職崗位、干好本職工作作為踐行工匠精神的主戰(zhàn)場。要始終保持一顆銳意進(jìn)取的“匠心”，不斷學(xué)習(xí)科學(xué)知識，強(qiáng)化技能鍛煉，著力提高自身勝任崗位職責(zé)和開展創(chuàng)新研究的能力，努力把自己鍛造成知識型、技能型、創(chuàng)新型的勞動者。要不斷強(qiáng)化精雕細(xì)琢的“匠意”，自覺做到“干一行、專一行、精一行”，注重在工作實(shí)踐中以精益求精精神，把本職崗位的每項(xiàng)工作干到完美無瑕，努力使自己成為本行業(yè)、本崗位的“能工巧匠”。

（此文發(fā)表于2018年3月3日《中國勞動保障報(bào)》理論版）

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