人才項目第三方評估需巧用大數(shù)據(jù)+

11月4日11點，綿陽市游仙孵化中心里，該孵化中心負責(zé)人熊楊認真填寫了一份共有18個問題的調(diào)查問卷。2015年該孵化中心接受了一筆100萬元的人才專項資助，問卷關(guān)注的是：受資助后，孵化器的成長和帶動孵化效果如何？(11月7日《四川日報》)

綿陽是國內(nèi)外知名的科技城，被稱為中國版本的西部硅谷。如今，隨著中央、省委省政府、市委市政府對綿陽科學(xué)創(chuàng)新大支持持續(xù)加大，出臺各項激勵性政策和資金扶持項目吸引了大量海內(nèi)外科技精英和創(chuàng)業(yè)團隊入駐，為綿陽科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激發(fā)了前所未有的活力和蓬勃生機。一個個人才項目迅速落地、生根、發(fā)芽、成長為參天大樹，成為撬動產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的核心動力，帶動著新動能新經(jīng)濟的持續(xù)增長和爆發(fā)，為綿陽的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級注入了科技和創(chuàng)新的巨大活力。

如何客觀的、精準的評估人才專項資金的使用情況和成效？綿陽啟動第三方評估機制，旨在對人才項目的效果有更清晰的認識，從而為下一步的政策完善找到明確的方向。事實上，第三方評估機制早不是創(chuàng)新，但這個機制怎么用、如何更精準、全面、客觀的反映所評估對象則是一個需要不斷完善和創(chuàng)新的過程。在這一過程中，綿陽始終堅持問題導(dǎo)向、實事求是、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，本著對人才項目成效實現(xiàn)最大化最理想狀態(tài)的嚴謹作風(fēng)和嚴苛原則，在第三方評估機制內(nèi)容到指標的設(shè)定上都務(wù)必求細求實。在評估調(diào)查問卷的問題方面，著重關(guān)注人才項目的成長性和效果；經(jīng)過在全市各個人才項目平臺“試驗”性檢驗，廣泛征求各方專家、相關(guān)部門特別是受資助者意見、建議，不斷修改和完善評估機制量化指標、調(diào)查問卷內(nèi)容，使得問卷設(shè)計到各個細節(jié)各個方面，更趨全面、實際、精準、明確、細化和可操作性，能更全面、精準的反映人才項目帶動產(chǎn)業(yè)銷售、扶持企業(yè)成長等各方面的真實情況和動態(tài)變化，有利于下一步政策作及時、科學(xué)調(diào)整。

人才項目第三方評估需巧用大數(shù)據(jù)+。第三方評估的根本目的在于為人才項目的實際效果和后續(xù)成長“問診”、“把關(guān)”、“體檢”。由此，需要體現(xiàn)出第三方評估機制的全面、及時、精準、細化和動態(tài)性，為市委市政府的人才政策的制定、調(diào)整和完善提供科學(xué)的理論參考。調(diào)查問卷的難點就在于調(diào)查的有效覆蓋率、回收率及最后的統(tǒng)計，為了確保調(diào)查和結(jié)論的客觀準確，綿陽將調(diào)查問卷發(fā)給全部人才項目，在回收問卷后再進行不低于40%的現(xiàn)場回訪。然而，即使如此，最終得出的結(jié)論對實際情況全面性、精準性的體現(xiàn)仍值得懷疑。其實，在筆者看來，不防巧用大數(shù)據(jù)+，一方面繼續(xù)對調(diào)查問卷的內(nèi)容進行完善、細化，以更加貼近實際；另一方面把細化的量化指標納入大數(shù)據(jù)系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)分析，實現(xiàn)數(shù)值精準化在理論上的最大化，而且隨著對各項評估指標數(shù)據(jù)的及時、精準的動態(tài)監(jiān)測，得出的結(jié)論也必將更加精準、全面、細化。

作者：伍文胥( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

首發(fā)散文網(wǎng)：http://www.277762.cc/subject/3876901/