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第三方評(píng)估為人才項(xiàng)目“把脈問診”

2016-11-10 09:09 作者:疏桐上蟬  | 10條評(píng)論 相關(guān)文章 | 我要投稿

第三方評(píng)估為人才項(xiàng)目“把脈問診”

11月4日11點(diǎn),綿陽市游仙孵化中心里,該孵化中心負(fù)責(zé)人熊楊認(rèn)真填寫了一份共有18個(gè)問題的調(diào)查問卷。2015年該孵化中心接受了一筆100萬元的人才專項(xiàng)資助,問卷關(guān)注的是:受資助后,孵化器的成長(zhǎng)和帶動(dòng)孵化效果如何?(11月7日《四川日?qǐng)?bào)》)

創(chuàng)新是綿陽科技成的靈魂,也是綿陽經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力。如何激發(fā)創(chuàng)新活力?吸引國內(nèi)外頂尖人才及人才團(tuán)隊(duì)來綿陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是重要舉措。但唯有栽好梧桐樹,才能引得鳳凰棲。近年來,綿陽全面貫徹落實(shí)中央人才發(fā)展戰(zhàn)略,出臺(tái)系列激勵(lì)和支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策,在力實(shí)施人才項(xiàng)目計(jì)劃,建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心,提供人才專項(xiàng)資金。短短幾年時(shí)間,一些受資助企業(yè)從“小樹”迅速成長(zhǎng)成為撬動(dòng)行業(yè)發(fā)展、引領(lǐng)行業(yè)方向、支撐地方經(jīng)濟(jì)的“參天大樹”,人才項(xiàng)目取得了顯著成效。但是否所有人才專項(xiàng)資金都用在了刀尖上、產(chǎn)生了實(shí)效呢?如何客觀、精準(zhǔn)的評(píng)估人才項(xiàng)目的效果?綿陽率先在全省啟動(dòng)針對(duì)人才專項(xiàng)資金的第三方評(píng)價(jià)。

第三方評(píng)價(jià)確保了評(píng)價(jià)的客觀性。顧名思義,所謂第三方評(píng)價(jià),自然是屏蔽了人才項(xiàng)目政策的制定者、監(jiān)管者的意志和干預(yù),完全由權(quán)威、專業(yè)的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的、全面的、量化的、細(xì)致的科學(xué)評(píng)估,試圖以最全面細(xì)致精準(zhǔn)的評(píng)估指標(biāo)來量化人才項(xiàng)目的真實(shí)成效,從而為政策制定者提供一個(gè)更加清晰的理論參考,為政府下一步的政策完善找到更明確的方向。在開展調(diào)查問卷機(jī)制中,綿陽相關(guān)部門一律“回避”,只負(fù)責(zé)完善調(diào)查問卷,后續(xù)的調(diào)查及隨機(jī)抽樣現(xiàn)場(chǎng)訪問,都將由權(quán)威第三方負(fù)責(zé)。由人才辦負(fù)責(zé)發(fā)出問卷,由專家組負(fù)責(zé)第三方評(píng)估。如此,可以客觀、詳盡、準(zhǔn)確的反映政策和效果之間的因果關(guān)系,為后續(xù)完善人才政策提供可靠依據(jù)。

第三方評(píng)價(jià)確保了評(píng)價(jià)的精準(zhǔn)性。精準(zhǔn)是客觀的保障,在客觀的基礎(chǔ)上,唯確保評(píng)估指標(biāo)設(shè)計(jì)精準(zhǔn)、科學(xué)、合理,通過精準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)反映人才項(xiàng)目對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際帶動(dòng)效果。為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的,綿陽在全省率先摸索,設(shè)計(jì)出合適的調(diào)查問卷,收集和聽取受資助團(tuán)隊(duì)、相關(guān)部門意見和建議,匯聚相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、專家進(jìn)行反復(fù)、長(zhǎng)時(shí)間研究、討論,不斷修改、完善問卷內(nèi)容,形成完善的指標(biāo)體系,以更加具體細(xì)化真實(shí)準(zhǔn)確的量化人才項(xiàng)目帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)成效的指標(biāo),建立起基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,作為今后人才政策調(diào)整和完善的可靠參考。

第三方評(píng)估為人才項(xiàng)目“把脈問診”。近年來,綿陽出臺(tái)了系列激勵(lì)人才發(fā)展的政策,但這些政策落實(shí)得如何、實(shí)效如何?隨著時(shí)間推移,是否仍然適應(yīng)當(dāng)前及未來人才發(fā)展的切實(shí)需要?通過第三方評(píng)價(jià)無疑能較為客觀、準(zhǔn)確的反映出真實(shí)的情況。雖然第三方評(píng)價(jià)機(jī)制越來越受關(guān)注,應(yīng)用越來越廣泛,但在人才專項(xiàng)資金方面,綿陽在全省開了頭,沒有先例可循,無疑是一次大膽的有戰(zhàn)略眼光有前瞻性的創(chuàng)舉。通過科學(xué)精準(zhǔn)量化的指標(biāo)體系,動(dòng)態(tài)、詳實(shí)、準(zhǔn)確、全面的反映人才項(xiàng)目落實(shí)情況、對(duì)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)情況,精準(zhǔn)檢驗(yàn)人才政策實(shí)際效果,為政府制定和完善人才政策提供詳盡“診斷報(bào)告書”,無疑也是更有效的推動(dòng)綿陽人才發(fā)展戰(zhàn)略、強(qiáng)化軍民融合發(fā)展的重要舉措。( 文章閱讀網(wǎng):www.sanwen.net )

作者:伍文胥

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