按規(guī)定報(bào)告個(gè)人事項(xiàng)當(dāng)成規(guī)定動(dòng)作

6月2日，接受組織調(diào)查兩個(gè)多月后，遼寧省人大常委會(huì)原副主任王陽被中紀(jì)委通報(bào)開除黨籍、開除公職。通報(bào)中，一個(gè)值得注意的表述是，王陽“嚴(yán)重違反組織紀(jì)律，不按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)”。中紀(jì)委對王陽的通報(bào)并非孤例。統(tǒng)計(jì)顯示，2014年以來，中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站黨紀(jì)處分通報(bào)中涉及“個(gè)人事項(xiàng)”的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一共有68名。（6月6日《法制日報(bào)》）

的確，十八大以來，中紀(jì)委的例行通報(bào)中關(guān)于某某落馬官員不如實(shí)申報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的內(nèi)容并不鮮見。這在一定程度上驗(yàn)證著個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)已經(jīng)逐漸成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)政治任務(wù)，考驗(yàn)著每位領(lǐng)導(dǎo)干部的政治自覺。僅是2014年以來，中紀(jì)委通報(bào)的違紀(jì)官員中涉及個(gè)人事項(xiàng)的就達(dá)68名，固然，與三年來中紀(jì)委通報(bào)曝光落馬官員總數(shù)相比只是九牛一毛，但也為數(shù)不少，由此形成的政治效應(yīng)正在顯現(xiàn)，并將越發(fā)強(qiáng)烈。事實(shí)上，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)制度的從嚴(yán)實(shí)行也正在從局部向全范圍內(nèi)實(shí)行，從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣泛基層全面滲透。隨著深入推行，個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)制度越加嚴(yán)密、越加細(xì)致、越加完善，越來越彰顯出該項(xiàng)制度的約束領(lǐng)導(dǎo)干部自律自戒、忠誠、坦蕩、廉政審查的巨大作用。

領(lǐng)導(dǎo)干部申報(bào)個(gè)人事項(xiàng)有一定規(guī)定程序、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定內(nèi)容、規(guī)定原則，每個(gè)細(xì)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都不可忽視，不可遺漏，必須嚴(yán)密監(jiān)督，層層防范，緊盯一些領(lǐng)導(dǎo)干部利用監(jiān)管漏洞在個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)內(nèi)容上“做手腳”，對工齡、干齡、黨齡和工作履歷進(jìn)行“修飾”，借以提升“資質(zhì)”，獲得職務(wù)晉升的“跳板”。事實(shí)上，“三齡一歷”造假在三年來反腐案例的通報(bào)中并不鮮見，從這些腐敗現(xiàn)象背后往往能透析到深層次的問題：個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部憑借在人事權(quán)上的獨(dú)斷專行，很大程度上左右著干部選拔任用，憑借著個(gè)人權(quán)力影響力和淫威唆使、指使、收買甚至逼迫具體監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)干部檔案的工作人員和分管領(lǐng)導(dǎo)對自己的“三齡一歷”進(jìn)行“美容手術(shù)”，對于干部監(jiān)管制度無疑是巨大的警示，黨管干部不能淪為個(gè)別腐敗官員獨(dú)斷專行、玩弄權(quán)力的“幌子”。

按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)當(dāng)成規(guī)定動(dòng)作。從廣州推行到全國范圍內(nèi)進(jìn)行的整治“裸官”行動(dòng)到近年來全面從嚴(yán)實(shí)行的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)制度，無疑都是全面從嚴(yán)治黨向更大范圍更深層次更細(xì)微之處滲透的體現(xiàn)，彰顯著把紀(jì)律挺在前面的堅(jiān)強(qiáng)意志，反映了中紀(jì)委鐵血反腐肅紀(jì)的決心。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)，不只是簡單的政治審查程序，檢驗(yàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性、政治素養(yǎng)、品性、工作實(shí)績和生活作風(fēng)是否合格，更是一項(xiàng)檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部政治自覺、政治覺悟的政治規(guī)定動(dòng)作，以之篩查領(lǐng)導(dǎo)干部是否忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，真正把老實(shí)本分、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部篩出來，把不嚴(yán)不實(shí)、向組織隱瞞個(gè)人事項(xiàng)的頑劣干部篩出去，為推動(dòng)干部“能上能下”提供重要依據(jù)。（文/伍文胥）

首發(fā)散文網(wǎng)：http://www.277762.cc/subject/3845001/