“容錯(cuò)機(jī)制”不是“縱容錯(cuò)誤”

“客觀看待和正確處理干部在干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的問(wèn)題，為敢想的人‘開(kāi)綠燈’，為敢干的人‘兜住底’”，本月初，濟(jì)南市委審議通過(guò)的《關(guān)于支持黨員干部干事創(chuàng)業(yè)建立容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制的實(shí)施辦法（試行）》，提出了上述“兜底”構(gòu)想。（來(lái)源于《新京報(bào)》）

《辦法》提出的“兜底”構(gòu)想的確刷新了公眾的認(rèn)知，在全面從嚴(yán)管黨治吏的高壓態(tài)勢(shì)之下，“容錯(cuò)機(jī)制”具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義。

“容錯(cuò)機(jī)制”具有不可忽視的正面激勵(lì)作用。在動(dòng)輒得咎的高壓態(tài)勢(shì)之下，風(fēng)氣日益嚴(yán)肅的情況下，一些黨員干部也變得瞻前顧后、畏首畏尾，為了不犯錯(cuò)，為了免受追責(zé)問(wèn)責(zé)，變得明哲保身，過(guò)于保守，失去了干事創(chuàng)業(yè)的勇氣和改革進(jìn)取的銳氣，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)處于全面深刻轉(zhuǎn)型升級(jí)的大背景下，這將極大的阻礙黨和國(guó)家的事業(yè)進(jìn)步和各項(xiàng)改革舉措的有效推進(jìn)。而《意見(jiàn)》從制度上為敢想者、敢為者打開(kāi)一扇窗，看見(jiàn)不曾想、不敢想的諸多可能，最大化的激發(fā)了干部在干事創(chuàng)業(yè)和改革的推進(jìn)中的思維和觀念創(chuàng)新潛能。

“容錯(cuò)機(jī)制”有“底線”，確?！叭蒎e(cuò)”不“縱容”。一些干部擔(dān)心即使戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的抓實(shí)每一項(xiàng)工作，也可能因?yàn)椤懊^過(guò)河”或客觀上不可抗力的因素而出現(xiàn)施政或決策上的失誤，進(jìn)而導(dǎo)致觸及各種群體利益的惡果，屆時(shí)所引發(fā)的反應(yīng)恐怕不只是上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)責(zé)、點(diǎn)名批評(píng)、處分、政治前途被劃上大大的問(wèn)號(hào)，還可能面臨公眾的口誅筆伐和道德審判。敢想、敢為的確可能開(kāi)創(chuàng)出一篇新局面，但也不可避免的面臨著極大的風(fēng)險(xiǎn)，一但出現(xiàn)失誤，這個(gè)責(zé)任誰(shuí)能承受？是否被現(xiàn)實(shí)所容許？事實(shí)上，這也要辯證的看。哪些能“容”？哪些錯(cuò)不可“容”？《意見(jiàn)》已經(jīng)明確的給出了答案：容錯(cuò)免責(zé)要在一定的范圍內(nèi)，不能違反政策規(guī)定，并列出了可以免責(zé)的具體情況和條件。為“容錯(cuò)機(jī)制”明確了邊界、標(biāo)準(zhǔn)、范圍和最終裁定、認(rèn)定的權(quán)威機(jī)構(gòu)，即紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)嚴(yán)格依照規(guī)定調(diào)查、認(rèn)定、解釋。

“容錯(cuò)機(jī)制”不是“縱容錯(cuò)誤”。實(shí)干才能興邦，敢拼才能贏得事業(yè)上的巨大成就，身處全面深刻轉(zhuǎn)型期的大時(shí)代，正需敢干的勇氣和敢拼的銳氣，需要各級(jí)干部擯棄思想和行動(dòng)上的束縛，拿出共產(chǎn)黨人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的豪情，在全面深化改革的道路上披荊斬棘，不畏困境，不懼失敗。但“容錯(cuò)”不是“縱容”，容許不是放縱，《意見(jiàn)》已經(jīng)明確的指出的哪些錯(cuò)能“容”，哪些錯(cuò)不能“容”，“錯(cuò)”須在一定范圍，且不違反政策法規(guī)規(guī)定的，可以免責(zé)或減責(zé)。但如重大安全責(zé)任事故和嚴(yán)重環(huán)境污染、生態(tài)破壞責(zé)任事故等具有“一票否決”性則排除在外。這確保了“容錯(cuò)”不“縱容”，讓“容錯(cuò)”起到最大的正面引導(dǎo)和激勵(lì)作用，最大程度激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。（文/伍文胥）( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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