興才用才關(guān)鍵在破除觀念和制度障礙

近日，中共中央印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》（以下簡稱《意見》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。(3月21日新華社）

《意見》印發(fā)，引來各方專家和學(xué)者解讀，在中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入全面深刻轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，這份《意見》的份量和意義不言而喻。時(shí)間進(jìn)入“十三五”，“四個(gè)戰(zhàn)略”推進(jìn)實(shí)施進(jìn)入關(guān)鍵期，所面臨的挑戰(zhàn)前所未有，各種束縛經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的機(jī)制體制亟待破除，在五大發(fā)展理念的指引下，如何構(gòu)建具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢，制定科學(xué)、完善、系統(tǒng)的人才戰(zhàn)略勢必決定著未來國家發(fā)展的前途和命運(yùn)。

《意見》為深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革明確方向、路徑和要求。一方面著眼于破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，旨在根本解放和增強(qiáng)人才活力，形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢，聚天下英才而用之，明確了人才制度改革的指導(dǎo)思想、基本原則和主要目標(biāo)。另一方面又是對黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的全面深入貫徹和充分彰顯，既立足現(xiàn)實(shí)，又著眼未來，對加快人才強(qiáng)國建設(shè)、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活、興才用才的具有十分重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實(shí)意義。

興才用才旨在凝聚國家發(fā)展的根本動(dòng)力。人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，充分開發(fā)和利用好人才資源，將讓社會(huì)主義事業(yè)插上騰飛的翅膀。協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，就需要把各方面的優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的事業(yè)中來，這就必須深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，建立能培育、吸引、留住、使用世界級優(yōu)秀人才的制度，為社會(huì)主義事業(yè)提供最強(qiáng)大的人才保障。

興才用才關(guān)鍵在破除觀念和制度障礙。改革開放三十多年以來，中國的人才發(fā)展制度經(jīng)歷了多次重大改革，那些殘留著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制機(jī)制影響的人才制度已經(jīng)無法適應(yīng)越發(fā)成熟的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制體制和國家未來發(fā)展的切實(shí)需要。破除障礙，一在破除過時(shí)的育才選才用才觀念。唯學(xué)歷、唯資歷、唯關(guān)系甚至帶有性別、民族、國藉歧視的選才用才無異于“固步自封”，勢必難以在日益全球化的經(jīng)濟(jì)社會(huì)格局下獲得核心競爭力。破除觀念束縛，就是要立足現(xiàn)實(shí)，著眼于未來，放眼世界，樹立“不拘一格”的用人觀。二在破除僵化的興才用才制度障礙。特別是要推進(jìn)人才管理體制改革，改進(jìn)人才支持培養(yǎng)支持機(jī)制，創(chuàng)新人才評價(jià)機(jī)制，健全人才順暢流通機(jī)制，構(gòu)建具有國際競爭力的引才用才機(jī)制，建立人才優(yōu)先發(fā)展保障機(jī)制，將人才發(fā)展作為一項(xiàng)根本的、長期的、核心的國家戰(zhàn)略來抓。（文/伍文胥）( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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