前 言

唐代李白曾作有《怨歌行》這樣描述后宮生活：

十五入漢宮，花顏笑春紅。

君王選玉色，侍寢金屏中。

薦枕嬌夕月，卷衣戀春風(fēng)。

寧知趙飛燕，奪寵恨無窮。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

沉憂能傷人，綠鬢成霜蓬。

一朝不得意，世事徒為空。

鹔鸘換美酒，舞衣罷雕龍。

寒苦不忍言，為君奏絲桐。

腸斷弦亦絕，悲心夜忡忡。

中國幾千年的文化博大精深，而當(dāng)下各類演譯后宮生活的電視多如牛毛，在觀賞這些后宮妃嬪們的生活時，也不無感嘆，一個后宮就如一個社會，很多妃嬪的命運(yùn)起起落落，正如古人云“天將降大任” 一樣，折射到現(xiàn)代職場也是一樣。每一個在路上的職業(yè)經(jīng)理人或普通打工者都是一樣，機(jī)會永遠(yuǎn)給有準(zhǔn)備的人，機(jī)會永遠(yuǎn)掌握在自己的手中。

自古帝王，三宮六院七十二嬪妃，后宮中哪一個女子不渴望得到君王的寵幸？君王的寵幸關(guān)乎到嬪妃們家族和個人的榮辱，在古代侍寢君王就是嬪妃們的工作，這份工作與美貌有關(guān)，與家族背景有關(guān)、與個人素質(zhì)修養(yǎng)有關(guān)、與個人技能有關(guān)、與個人社會關(guān)系學(xué)有關(guān)。

后宮妃位與現(xiàn)代職務(wù)對比關(guān)系：（由于妃位眾多， 中間省去若干）

皇帝---------------老板、董事長、董事會主席、

皇后--------------總經(jīng)理、CEO、

皇貴妃------------常務(wù)副總經(jīng)理、CFO、

貴妃-------------- 副總CBO、CCO、

妃-----------------各類總監(jiān)CDO 、CHO

昭儀等------------區(qū)域經(jīng)理、部長

嬪------------------部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理

貴人--------------主管

才人--------------領(lǐng)班、組長等

常在--------------負(fù)責(zé)人、主辦職員、高級職員、資深職員等

答應(yīng)--------------普通職員

天下皇帝只有一人，皇帝對嬪妃們的寵幸就象老板對下屬的信任。得到了老板的信任，才能施展才華，開拓工作，沒有老板的信任，任憑你才華橫溢，無處可施。所以下屬們獲得老板的信任就如同嬪妃們想獲得皇上的寵幸一樣，無不施展渾身解數(shù)，與天斗、與地斗、與人斗……

水 煮 后 宮 系 列 ----美貌 篇

美貌是獲得皇上寵幸必不缺的，哪個皇上也不想一個呲牙咧嘴的女人天天在自己的眼前恍悠。歷代集萬千寵愛于一身的都是享譽(yù)盛名的美女，如西施、趙飛燕、楊玉環(huán)等。職場也是一樣，良好的形象是職場的敲門磚，在能力、學(xué)歷都相差無已的情況下，形象良好的必定勝出的機(jī)會要多一些，工作人員形象的好壞體現(xiàn)著一個公司的實力、品牌形象，洽談業(yè)務(wù)的同時也“養(yǎng)眼”，特別是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)整容的興起，給了職場男女更多的機(jī)會。

俗話說得好女為悅已者容，這個悅可以理解為喜歡自己的人或自己喜歡的人。相親約會前哪個女孩子都會打扮得漂漂亮亮的。上班時也是一樣，特別是女人居多的地方，更是爭艷斗奇的擂臺。俗話說得好三分長相，七分打扮。大部分的職場麗人每天或多或少都會接觸到自己的老板或上司，能在上司或老板眼中留下好的印象是打通職場升遷的第一步。

在過去那個年代，拼的是實打?qū)嵉拿烂?，好不好看全看底子好不好。過去沒有整容、沒有高級化妝品、沒有香水、全靠天生的一張臉，所以天生尤物當(dāng)然占盡先機(jī)。但是后宮美女如云，不是美女也進(jìn)不了后宮，在全是美女的后宮，甄環(huán)除了長相出眾（酷似純元皇后外）在穿戴上也頗有心機(jī)。后宮妃嬪多是盛妝面圣，甄環(huán)面圣總是淡妝素衣，清新脫俗，讓看慣了濃妝的皇帝頗有一種小清新的感受。所以印象極好。

現(xiàn)代職場也是一樣，每一個老板就是一個公司的“皇帝”。 即是“皇帝”身邊當(dāng)然少不了美女。就算他不找，美女也會主貼上來。所以如果你不是美女，那就盡快學(xué)習(xí)一下現(xiàn)代高超的化妝術(shù)吧（能把恐龍化成美女喲），如果你已經(jīng)是美女那就錦上添花好好保持吧。任何一個男老板都喜歡帶著美女工干，出門不僅有面子，也有精神呀，誰也不想帶著個黃臉婆出門談業(yè)務(wù)吧？和老板接觸的機(jī)會多了，讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的機(jī)會也更多，施展能力的機(jī)會也隨之而來，所以升遷的第一步就是多和領(lǐng)導(dǎo)接觸，形象（美貌）可是敲門磚喲！

但是在后宮太過美麗的妃嬪往往不得善終，也就是槍打出頭鳥?，F(xiàn)代社會也是一樣，太過搶眼，會惹來眾怒，成為眾失之的。甄環(huán)雖然美麗但面見皇后時總是不施粉黛，清淡素衣，非常低調(diào)，很好的保護(hù)了自己。余妙音初得恩寵，招搖過市，花枝招展，得罪了所有妃嬪，以至于最后被迫自盡無一人替他求情。如果在一個公司，為突出自己天天濃汝艷抹，坦胸露背，一定會成為全體女同事的眼中釘，當(dāng)所有眼睛都盯著你一個人的時候，任何的微小的缺點或錯誤都會被無限放大，而成為兵敗華容的引子。

可見美貌是雙刃劍，不僅是敲門磚，也是引發(fā)矛盾的導(dǎo)火索。張馳有度，收放自如，好好保護(hù)自己的天生恩賜，該出手時再出手，千萬別成為紅顏禍水！

水 煮 后 宮 系 列 ----才 藝 篇

才華和能力一樣，在后宮有才華的女子（受過教育）得寵的機(jī)會也會多一些，如琴、棋、書、畫、舞、唱、詩等，雖說古代女子無材便是德，但若想和天天議政的皇帝有共同語言，還是得有些文化，如果再通些文史政治，那更是如虎添翼，和皇上言語投機(jī)，溝通順暢，這些可是嬪妃出位的殺手锏。楊玉環(huán)以一曲《霓裳羽衣舞》搞定唐明皇，武則天更是文蹈武略無一不通，就連《后宮甄繯》轉(zhuǎn)中的甄繯也是琴棋書畫無一不通。古代的皇帝哪一個不是詩書滿腹的明師教出來的高徒？從漢武帝、到唐明皇、再到康熙、乾隆，哪一個不是滿腹經(jīng)輪、博古通今？在朝堂（公司）上了一天班，和那些大臣們斗智斗勇，有時一不留神還得受大臣們的氣或讓大臣將了軍，回到家里難免不談?wù)撜拢绻际切┪拿ぃㄥ樱┨?，說了半天對牛談琴那不頭疼死才怪，這時如果有嬪妃能給皇上出謀劃策，協(xié)助皇上管理公司事務(wù)，那必得皇帝另眼相看。現(xiàn)代社會很多家庭離婚的原因就是沒有共同語言，如果嬪妃不知道皇上想什么，天天見了皇上說不上十句話，想必也不會得勢。甄環(huán)不就是給雍正爺出了多次的計策，為了穩(wěn)定年羹堯，配合皇帝上演了一出苦肉計；為了親王的娘封皇太妃的事，又給雍正出了一計。為皇帝排憂解為，這些都是甄環(huán)得寵的因素之一。

正所謂高處不勝寒！不論是皇帝也好，老板也罷，身邊真正的朋友并不多，能說真心話的更是少之又少，能查言觀色，及時了解君意，替領(lǐng)導(dǎo)解圍，這也是贏得恩寵或信任的方式之一。

除了察顏觀色，揣摩圣意外，沒點真本事 ，在美女如云的后宮也是會很快就被淘汰出局的。甄環(huán)不僅通曉詩文，關(guān)鍵時刻一曲“驚鴻舞”不僅救自己出被動，粉碎了敵人的鬼計，更上皇帝另眼相看。能歌善舞在靠吃青春飯的后宮里，更是多了一項生存技能，也是讓競爭對手不敢小覷的才華。安陵容費(fèi)盡心機(jī)的苦練唱歌和溜冰幾次把自己從失龐冷落中解救出來，靠得也是才藝。

無才無未來,贏才贏天下 。人才競爭,是21世紀(jì)企業(yè)競爭的核心,現(xiàn)代職場，多一才藝就多一個機(jī)會。為什么那么多家長從小就送孩子學(xué)習(xí)舞蹈、鋼琴、唱歌、奧數(shù)、外語、開車等等，都是希望在競爭激烈的社會能多一個機(jī)會。俗不見在追星年代里，眾多明星們也面臨著殘酷的競爭，多如牛毛的美女，象割不完的韭菜，光有美貌就是花瓶，所以出現(xiàn)象了眾多二棲三棲明星，章子怡學(xué)過芭蕾，周訊開始出唱片，小沈陽不僅演小品更會唱歌，等等。

職場也是一樣，沒有一個老板不希望公司的員工可以一崗多能是全面發(fā)展的，所以會一門外語，多個開車技術(shù)、多幾個文憑，都是讓領(lǐng)導(dǎo)另眼相看的籌碼。所以那些仍在職場底層苦苦掙扎的MM們，如果你一無所長，還是盡快多掌握一項才藝吧，所謂藝多不壓身，最次也得好好練練K歌吧，這可是現(xiàn)代職場接待項目中必不可缺的環(huán)節(jié)，平時的默默無語，正好在K歌時一鳴驚人，也是展現(xiàn)自我的大好機(jī)會，這些才藝可是對個人升遷起了重要作用喲！

水 煮 后 宮 系 列 ----溝 通 篇

甄環(huán)傳中，甄環(huán)與雍正言語投機(jī)，用現(xiàn)代話說就是溝通順暢，也是得龐的要素之一。華妃最恨甄環(huán)，常說其巧言令色，其實就是甄環(huán)的語言表達(dá)能力超強(qiáng)。別的妃子見到皇帝唯唯諾諾，沒話可說，可甄環(huán)不論和皇帝也好，還是果群王也罷見了面卻有著說不完的話，這都體現(xiàn)著甄環(huán)超強(qiáng)的語言表達(dá)能力。特別是在勾心斗角，是非顛倒的后宮，沒有一張巧言令色的嘴，是非常吃虧的。

溝通并不代表著無話不說，言無不盡，而是要巧妙的說，說到點上。溝通是立身之本。在余妙音給甄環(huán)藥中下毒之事上，甄環(huán)和槿夕主仆二就將溝通能力和語言表達(dá)能力發(fā)揮得淋漓盡致。不僅要將真相告知皇帝，還要讓皇帝聽得心痛萬分、更要讓皇帝痛下決心，斬草除根，二人配合得天衣無縫。

甄環(huán)在宮中雖得恩寵但腹背受敵，她即沒有象華妃一樣咄咄逼人在皇帝面前天天痛斥敵人的不是，也不象皇后處心機(jī)律常常和皇帝說些不愛聽的家長李短，反而常和皇帝談古論今，說的都是讓皇帝放忪的話題，或總是在關(guān)鍵時候為敵人求情，博得皇帝的贊許，讓皇帝更加的垂青自己，這正是甄環(huán)的聰明之處?；实墼谇俺呀?jīng)與那些大臣們斗智斗勇的筋疲力盡了，回到后宮，再碰到一群讓他心累的妃子們，皇帝非得瘋了不行，所以簡單清純的甄環(huán)讓皇帝放忪，與之相處不累，一不用象防范華妃一樣小心提防，二不用保持與皇后相敬如賓的姿態(tài)，真正的象個男人一樣與自己喜歡的女人談情說愛，當(dāng)然心情愉悅。

食君之祿為君分憂。那些CEO、COO也好，那些總監(jiān)、經(jīng)理也罷，能坐到這些高管職務(wù)上無一不是受過良好的正規(guī)教育，甚至是海歸。在古代也算是琴棋書畫無一不通了。除了必要的能力、經(jīng)驗外，執(zhí)行力超強(qiáng)、和老板溝通順暢，也是得到信任、職務(wù)上升的必要條件。首先是得理解自己服務(wù)的公司或老板想要什么、經(jīng)營理念是什么、品牌定位等這些做事的行為準(zhǔn)則，或者說是游戲規(guī)則，然后制定目標(biāo)、計劃，和老板溝通，讓其認(rèn)可，得到了公司或老板的認(rèn)可，獲得必要的支持或授權(quán)等，計劃才可能執(zhí)行下去，否則就是浪費(fèi)自己和別人的時間。想人之所想，先人之所想，能做這一點，必深得老板的信任。

市場經(jīng)濟(jì)的初期是沒文化的管有文化的，很多老板并不專業(yè)；市場經(jīng)濟(jì)的中期是有文化的管有文化的，這個階段很多人之所以成為老板，是集學(xué)歷、能力、關(guān)系、資源、機(jī)遇于一身，社會在進(jìn)步，對老板成功的要求也在不斷增加，但是不論是沒文化的還是有文化的老板，他們都有其成功的共同之處：準(zhǔn)確的判斷力！所以他們可以不是專業(yè)人員，可以不懂、不會，但必須會箴選。一個公司的經(jīng)營和人生一樣，是由很多次的選擇組成，判斷準(zhǔn)確率高的，離成功之路就近一步?；实蹎⒂么蟪己屠习迤赣孟聦偈且粯拥?，在眾多人員中篩選、然后單項選擇，判斷正確就是選擇對項目、用對人、大多老板之所以屹立不倒的原因就是判斷正確率較高。

所以能在皇帝身邊屹立不倒的嬪妃們，不論是相貌、學(xué)識、還是家世都比不上能和皇帝言語投機(jī)，不管是巧舌如篁，還是靈牙利齒、或是能言善變，都說明口才或表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)。即使坐上某個位置，不知道老板或公司的短、中期目標(biāo)，不知道配合自己老板和公司的經(jīng)營理念，總是極力的表現(xiàn)個人英雄主義，對于老板提出的建議置若罔聞，總感覺自己是專業(yè)人員，自己的思路是對的，下場都是非?？杀?。清朝的遨拜和年羹堯不就是鮮明的案例嗎？

水 煮 后 宮 系 列 ----能 力 篇

想在后宮生存，沒有一些手段（現(xiàn)代話說就是能力），也是無法保護(hù)自己的。能識破各種計謀，將計就計，或是設(shè)計陷害別人，都是需要一些手段的。甄環(huán)之所以能在后宮屹立不倒，計謀巧妙也是得以笑到最后的秘決之一。

先是欲擒故縱：與皇帝相識后，故意稱病不待寢，吊皇帝胃口不讓皇帝輕易到手。二是配合皇帝上演苦肉計，穩(wěn)定華妃，以徹底鏟除年氏一黨。三是知難而退，在得知自己是純元皇后的替身后，遠(yuǎn)離皇宮，出家修行，讓皇帝心里永遠(yuǎn)記掛著自己，得不到的才是最好的。四是團(tuán)結(jié)身邊一切可以團(tuán)結(jié)的力量，眉莊、陵容、槿夕、果郡王、浣碧、溫太醫(yī)、蘇培盛等等都是甄環(huán)的死黨，有這么多人的幫助，終于坐到統(tǒng)領(lǐng)六宮的位置上。

不論是現(xiàn)代職場還是家庭關(guān)系，甄環(huán)中很多場景值得深思和借鑒。遠(yuǎn)即是近，近即是遠(yuǎn)，伴君如伴虎。與領(lǐng)導(dǎo)長期相處，領(lǐng)導(dǎo)的眼睛是雪亮的，任何的不拘小節(jié)和問題都會讓領(lǐng)導(dǎo)記在心中，對你打上折扣，所以在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的人要特別謹(jǐn)言慎行，要做到心中有數(shù)而嘴上不說。該說的說，不該說的千萬不能亂說，禍從口出。比如總辦主任，其實就象是皇帝身邊的總管太監(jiān)，對皇帝的事了解最多，如果知道點內(nèi)幕就到處爆料，那只會讓自己死無葬身之地。

面見領(lǐng)導(dǎo)前整理一下自己的思路，想表達(dá)什么，條理清晰。不要匯報工作時語無論次，說了十分鐘領(lǐng)導(dǎo)還聽不明白你到底想說什么，在信息量大爆炸的時代，任何一個領(lǐng)導(dǎo)都不會有耐心去分析去猜測你到底在說什么，只會蓋棺定論，把你PASS出局。

很多人都看不起拍須溜馬之舉，豈不知這也是一種能力。誰不愛聽好聽話，良言一句三春暖，惡語一言半句多?；实酆皖I(lǐng)導(dǎo)都不是神仙，也喜歡聽好聽話。但是好聽話要如何說才能讓人接受，聽著不膩味不作做，這就需要技巧。同樣一句話，甄環(huán)說了皇帝就愛聽，皇后說了皇帝就不愛聽，肯定有其原由。所以眾多清高自傲的妃嬪、主管們，不要輕視拍馬之舉，要將其運(yùn)用成為為自己前途加分的技巧，為自己贏得更多的機(jī)會，這也是技巧之一喲。

水 煮 后 宮 系 列 ----關(guān) 系 篇

古人云：一入宮門深似海。就是說面里面錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系。前朝聯(lián)著后宮，牽一發(fā)而動全身。在封建社會，君王往往為了穩(wěn)定和安撫大臣，會封一引起重臣的子女進(jìn)后宮，這樣就形成一榮具榮，一損具損的局面。后宮的的失龐會禍及前朝，前朝的失意也會影響后宮。如華妃和安陵容就是最好的例子。華妃依靠顯赫的家世稱霸后宮，安常在因為家境低微在后宮一直不得恩寵。

做為皇帝身邊接觸最多的就是妃和臣，如果前朝后宮能相互配合，必將事半功倍。不論是封妃還是立儲，都離不開這二類關(guān)系的扶持，這就需要妃嬪們?yōu)樽约褐\劃良好的社會關(guān)系，互惠互利，才能平步青年云。甄環(huán)就很好的謀劃了自己在后宮的人際關(guān)系。先是與眉莊、安陵容結(jié)成聯(lián)盟，后又將親生女兒交給敬妃嫵養(yǎng)，與敬妃成了同一陣線，通過手段讓曹貴人成為內(nèi)應(yīng)，最后又通過槿夕將蘇培盛為已所用，以及與溫太醫(yī)、果郡王的關(guān)系都成為讓自己屹立不倒的技巧。

職場也是一樣，每個人為了事業(yè)的成功都需要學(xué)習(xí)人際關(guān)系，即使是一名家庭主婦，也同樣需要和孩子、丈夫保持好關(guān)系。人際關(guān)系就是在一個團(tuán)體里和他人和諧相處的能力。很多大公司的高管，并非有多顯著的政績，而是在政府曾任高官，有廣泛的社會關(guān)系，有關(guān)系的人事業(yè)才會越做越火。關(guān)系是事業(yè)中的寶貴財富。老板提撥任命下屬前也會向周圍的人了解意見，如果平時處心積慮，人際關(guān)系良好，大多數(shù)人不會反對；如果平時積怨較多，此時正好是報之機(jī)，必向老板反饋此人平時種種劣跡，往往讓提升不得而終。

關(guān)系是成功者不可獲缺的重要財富。甄環(huán)之所以最后勝出華妃，也是因為甄環(huán)人緣好死黨的團(tuán)結(jié)，華妃的眾叛親離就是因為小看了人際關(guān)系妄處尊大。不要小看那些太監(jiān)、丫環(huán)（現(xiàn)代話就是小職員）小角色能辦大事，一場勝負(fù)往往取決于團(tuán)隊里最普通的人際關(guān)系。

結(jié) 尾

馳騁職場18年，對于職場與后宮有著良多感悟和經(jīng)驗。有人的地方就有斗爭。毛主席說過：與天斗、與地斗、與人斗，其樂無窮。那些職場的鬧潮兒們，有空好好看看《后宮甄環(huán)傳》、《康熙大帝》《漢武大帝》中國的這些歷史劇，少看些沒用的韓劇，里面的一些案例著實讓人警醒啊！

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