當(dāng)下“少壯”干部淪為貪官逐增發(fā)人深省

9月15日，人民日?qǐng)?bào)客戶端刊發(fā)了《“最年輕”官員接連隕落 干部選拔任用被指存漏洞》的文章。文章從個(gè)人、干部選任、環(huán)境等幾個(gè)方面解析了“隕落”的主客觀原因。可是在現(xiàn)實(shí)中，仍然有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，卻對(duì)此“見慣不驚”、置若盲聞。不該耍的“官架子”仍然在耍，不該卡的仍然在卡，不該吃、不該拿、不該要的仍然“濤聲依舊”，我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)。每隔一段時(shí)間，就有違紀(jì)干部被查處、被通報(bào)，就是明證。

眾所周知，提及腐敗分子，不少人腦海中會(huì)浮現(xiàn)出這樣的情景:頭發(fā)花白、面容蒼老的當(dāng)事人在法庭上痛哭流涕，“我辜負(fù)了組織的培養(yǎng)”。因臨近退休，認(rèn)為“有權(quán)不用，過期作廢”，最后大撈一把的“59歲現(xiàn)象”曾經(jīng)是貪腐的典型代表。然而，如今的不少案例中，犯罪嫌疑人年齡不大、走上關(guān)鍵崗位時(shí)間不長，但作風(fēng)腐化墮落、涉案金額同樣觸目驚心。來自上海市檢察機(jī)關(guān)的一組數(shù)據(jù)顯示，腐敗分子中的“年輕面孔”有逐漸增多的趨勢。譬如，1969年出生的吳建文畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)，曾先后擔(dān)任新亞藥業(yè)總經(jīng)理、董事長，新先鋒藥業(yè)總經(jīng)理，上藥集團(tuán)抗生素事業(yè)部總裁，上藥集團(tuán)總裁兼新先鋒藥業(yè)董事長。從個(gè)人成長履歷看，吳建文應(yīng)該是一名難得的專業(yè)型國企人才，青年俊杰，前途光明，參加工作僅6年便被提拔進(jìn)入新亞藥業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，成為這家國有企業(yè)的副總經(jīng)理，時(shí)年28歲，鋪陳在吳建文面前的是人生道路全新而又燦爛的一面。然而，他卻迅速蛻變成了一只蛀蟲。有數(shù)據(jù)顯示，近年落馬的“70后”、“80后”，大多是單位的業(yè)務(wù)骨干或掌握著一定的權(quán)力，他們熱衷于過奢侈生活、豪賭。由于法紀(jì)觀念欠缺，這些年輕“少壯派”腐敗起來，膽子更大。試問，這些年輕領(lǐng)導(dǎo)干部為什么會(huì)我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)呢?大多數(shù)是因?yàn)閭€(gè)人心存僥幸。八項(xiàng)規(guī)定，其中的一些規(guī)定，以前也是反復(fù)強(qiáng)調(diào)過;正風(fēng)肅紀(jì)，不是現(xiàn)在才有的，只不過現(xiàn)在力度大了而已。以前，相關(guān)部門和機(jī)關(guān)可謂是三令五申、歹話說盡、招數(shù)用完，可還是有違紀(jì)違法的領(lǐng)導(dǎo)干部毫發(fā)無損。一邊是“夜來風(fēng)雨聲，花落知多少”，一邊是“野火燒不盡，春風(fēng)吹又生”。因此，有的領(lǐng)導(dǎo)干部就以為正風(fēng)肅紀(jì)只是“一陣風(fēng)”，重拳整治相當(dāng)于“抽獎(jiǎng)”，打中了運(yùn)氣差的、便宜了運(yùn)氣好的，“一陣風(fēng)”過后，吃肉的仍然吃肉、喝湯的仍然喝湯、干瞪眼的仍然干瞪眼。于是就心存僥幸，把黨的紀(jì)律、群眾的訴求不當(dāng)回事。甚至，還有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在“吃飽膽大的，餓死膽小的”的心理，千方百計(jì)、“化裝易容”地違紀(jì)違法，與組織“捉迷藏”、與群眾“玩變臉”，以此逃過正風(fēng)肅紀(jì)的“天羅地網(wǎng)”。

“春風(fēng)得意馬蹄疾，一日看盡長安花?！薄吧賶选备刹亢狼槿f丈、志氣飛揚(yáng)，人生正當(dāng)?shù)靡鈺r(shí)!然而，年少而居高位、識(shí)淺而據(jù)重柄，卻極易迷失自我，接連“隕落”也不足為奇。在筆者看來，如果說“59歲現(xiàn)象”是因腐敗輸在“著陸線”上，那么，“35歲現(xiàn)象”則是因腐敗跌倒在“起跑線”上;如果說“59歲現(xiàn)象”反映的是再不撈就沒機(jī)會(huì)撈的最后瘋狂，那么，“35歲現(xiàn)象”反映的則是一有機(jī)會(huì)就撈得肆無忌憚。從“59歲現(xiàn)象”到“35歲現(xiàn)象”，令人警惕，促人深思。正如報(bào)道所言，35歲正值事業(yè)黃金起點(diǎn)上，雖然要做到單位高層或中層正職還比較難，但也有不少人已經(jīng)身處重要崗位。一些“少年得志”的人飄飄然，以為權(quán)力到手，就可以貪圖享樂、為所欲為，隨意觸及法律的“高壓線”，剛當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)就腐敗，結(jié)果身敗名裂，后悔莫及。

但筆者認(rèn)為:“打鐵還需自身硬”， 年輕“少壯”干部“隕落”客觀原因并非不可抗拒，而致其“隕落”的根本原因還應(yīng)從自身主觀方面進(jìn)行查找。年輕“少壯”干部如何“自?！?

一要錘煉黨性。年輕“少壯”干部由于成長路上的順利，少有時(shí)間來進(jìn)行“入黨為什么”“當(dāng)干部做什么”“為后人留下什么”的黨性思考和價(jià)值考量。因此，只知道“一朝權(quán)在手，便把令來行”，卻忘記了手中的權(quán)力來自于人民，最終也要服務(wù)于人民。所謂“厚積而薄發(fā)、博觀而約取”， 年輕“少壯”干部只有適時(shí)給自己“蹲蹲苗”“修修枝”，深度沉淀黨性，并植根于人民，面對(duì)權(quán)錢色的“病毒”襲擊才能有自保之力。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

二要磨礪心境。年輕“少壯”干部成長未經(jīng)挫折，極易形成剛愎自用、狂妄自大、專橫霸道，以自我為中心的浮躁個(gè)性，遇到問題，鮮有反思主觀原因，習(xí)慣性地歸結(jié)于客觀原因。追求“進(jìn)步”誠然可取，但適當(dāng)?shù)亟o自己潑下“冷水”，多思考一下“自己真的行么?”，保持頭腦清醒也是必須的。因此，年輕“少壯”干部應(yīng)主動(dòng)要求到局面復(fù)雜、條件艱苦的地方去鍛煉，只有歷經(jīng)風(fēng)浪、有過沉浮的人生，方能倍加珍惜眼前的所得。

三要勤修德行。提倡干部年輕化以來，一些地方干部選任，片面地唯學(xué)歷、唯年齡是舉，而忽略了對(duì)年輕“少壯”干部的德行考察，導(dǎo)致一些年輕“少壯”干部認(rèn)為，只要自己學(xué)歷高、能力強(qiáng)，德行方面有點(diǎn)小瑕疵不足為慮，從而放松了對(duì)自己的德行要求。然而，“德，才之帥也?！睆哪切半E落”的年輕干部的成長經(jīng)歷來看，正是由于他們德行有虧，才讓自己逐步陷落。試問，小德不彰，大道何行?

四不要心存僥幸。習(xí)近平總書記9月5日上午在慶祝全國人民代表大會(huì)成立60周年大會(huì)上指出，要加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)督工作，拓寬人民監(jiān)督權(quán)力的渠道，抓緊形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機(jī)制，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。從“老虎、蒼蠅一起打”、“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，到“形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機(jī)制”，中央反腐倡廉、正風(fēng)肅紀(jì)的決心可謂堅(jiān)如磐石，中央懲治腐敗、從嚴(yán)治吏的舉措可謂排山倒海。在全國政協(xié)十二屆常委會(huì)第七次會(huì)議上，王岐山書記又談到:“我現(xiàn)在可以負(fù)責(zé)任地說，‘不敢’這條已經(jīng)初見成效?！奔热徊桓腋呀?jīng)初見成效，違反規(guī)定、頂風(fēng)違紀(jì)，早晚會(huì)被發(fā)現(xiàn)、被查處。全國已處理人，給予黨政紀(jì)處分人，就是前車之鑒。

所以，各級(jí)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部不要心存僥幸，而要踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，讓自己的人生不跑道、不脫軌!

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